劉長(zhǎng)城 老師
- 所在地區(qū)： 遼寧 丹東
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 心態(tài)管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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劉長(zhǎng)城老師的內(nèi)訓(xùn)課程
改變命運(yùn) 趨吉避兇——《了凡四訓(xùn)》課程——個(gè)人改命、企業(yè)改運(yùn)的無(wú)上至寶 主講：劉長(zhǎng)城【課程背景】《了凡四訓(xùn)》是中國(guó)四百年來(lái)影響最大的一部家訓(xùn)寶典，是繼《老子》、《論語(yǔ)》、《壇經(jīng)》之后的智慧箴言，與《太上感應(yīng)篇》、《安士全書》并稱三大善書。此書融儒、釋、道三家思想，寓理深刻，是無(wú)論出世入世皆不可錯(cuò)過(guò)的人生智慧與金玉良言。數(shù)百年來(lái)為各界優(yōu)秀人士學(xué)習(xí)效法，曾改變了很多人的性格及命運(yùn)。被眾多成功人士視為“治國(guó)寶典”與企業(yè)“制勝法寶”。 清朝名臣曾國(guó)藩把《了凡四訓(xùn)》作為推薦給家人必讀的第一本書。被西方企業(yè)界譽(yù)為21世紀(jì)企業(yè)管理圣經(jīng)的《第五項(xiàng)修煉》的作者彼得
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《工匠精神》課程 ————讓“工匠精神”成就企業(yè)，利益人群，造福社會(huì)主講：劉長(zhǎng)城 老師 【前言】國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)2016年3月5日作政府工作報(bào)告時(shí)說(shuō):“改善產(chǎn)品和服務(wù)供給要突出抓好提升消費(fèi)品品質(zhì)、促進(jìn)制造業(yè)升級(jí)、加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展三個(gè)方面。鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?！薄肮そ尘瘛背霈F(xiàn)在政府工作報(bào)告中，讓人耳目一新，有媒體將其列入“十大新詞”予以解讀。古語(yǔ)云：“玉不琢，不成器”。經(jīng)歷30多年粗放、高速的發(fā)展，中國(guó)企業(yè)已脫離“人無(wú)我有”的低端競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。 中國(guó)經(jīng)濟(jì)需要適應(yīng)一種慢一些的節(jié)奏，企業(yè)則要培養(yǎng)細(xì)一點(diǎn)的耐
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《管理者的自我管理》課程——管理是一種實(shí)踐，實(shí)踐自我管理為先主講：劉長(zhǎng)城 老師【課程背景】公司管理有三種表現(xiàn)：?jiǎn)T工不敢做壞事，是因?yàn)榕骂I(lǐng)導(dǎo)，這家公司是人治；員工不能做壞事，是因?yàn)闆](méi)有機(jī)會(huì)，這家公司是法制；員工不想做壞事，這家公司在自治（即實(shí)踐自我管理）。人治就是依托老板的能力與威信；法制就是依托健全制度體系，自治是要依托企業(yè)文化教育培訓(xùn)的影響！有一種管理叫：自我管理；有一種工作叫：自動(dòng)自發(fā)。企業(yè)主體是人，最好的企業(yè)文化是做人的文化。中華五千年文化，有人歸納為兩個(gè)字，就是“克己”?！洞髮W(xué)》有云：自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。人生是一場(chǎng)修煉，職場(chǎng)就是道場(chǎng)。要對(duì)他人進(jìn)行管理，首先要使自身具備領(lǐng)
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國(guó)學(xué)養(yǎng)生與情緒壓力管理 主講老師：劉長(zhǎng)城課程時(shí)間：一天課程綱要：誰(shuí)是我世界的締造者1、國(guó)學(xué)到底能給我們現(xiàn)代人帶來(lái)什么益處？2、中國(guó)人丟掉了三個(gè)寶貝。3、人不幸福不快樂(lè)的三個(gè)根本原因。二、認(rèn)識(shí)壓力虛幻不實(shí)的本質(zhì)及排除壓力的方法1、心理疾病將成為21世紀(jì)最嚴(yán)重的健康問(wèn)題。2、壓力的成因和源頭。3、壓力產(chǎn)生的不良情緒有哪些？以及危害是什么？4、職場(chǎng)消弭壓力之六字真言。三、養(yǎng)生是提升生命質(zhì)量和生命長(zhǎng)度的核心關(guān)鍵1、這個(gè)世界上最寶貴的資產(chǎn)是什么。2、養(yǎng)生的最高境界是養(yǎng)心，關(guān)鍵是養(yǎng)什么心。3、
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《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升 ——企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是員工素養(yǎng)之間的競(jìng)爭(zhēng) 主講：劉長(zhǎng)城 老師【課程背景】 讓人們行為規(guī)范要用制度，讓人們自動(dòng)遵守要用文化。 《弟子規(guī)》共360句，113件事，源于孔子的《論語(yǔ)·學(xué)而篇》，《弟子規(guī)》就是《論語(yǔ)》在生活、工作中的具體落實(shí)，就是簡(jiǎn)易版的《論語(yǔ)》，在全世界已經(jīng)有八十個(gè)以上的國(guó)家和地區(qū)在學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，并從中獲益匪淺。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心內(nèi)容是對(duì)人的管理，而一切人的問(wèn)題歸根究底
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《了凡四訓(xùn)》——趨吉避兇 心想事成——個(gè)人改命、企業(yè)改運(yùn)的無(wú)上至寶主講：劉長(zhǎng)城 老師【課程背景】《了凡四訓(xùn)》是中國(guó)四百年來(lái)影響最大的一部家訓(xùn)寶典，是繼《老子》、《論語(yǔ)》、《壇經(jīng)》之后的智慧箴言，與《太上感應(yīng)篇》、《安士全書》并稱三大善書。此書融儒、釋、道三家思想，寓理深刻，是無(wú)論出世入世皆不可錯(cuò)過(guò)的人生智慧與金玉良言。數(shù)百年來(lái)為各界優(yōu)秀人士學(xué)習(xí)效法，曾改變了很多人的性格及命運(yùn)。被眾多成功人士視為“治國(guó)寶典”與企業(yè)“制勝法寶”。 清末名臣曾國(guó)藩把《了凡四訓(xùn)》作為推薦給家人必讀的第一本書。被西方企業(yè)界譽(yù)為21世紀(jì)企業(yè)管理圣經(jīng)的《第五項(xiàng)修煉》的作者彼得.圣吉曾說(shuō)：我非常崇拜中國(guó)的文化，佩服你們的祖先