朱月磊老師的內訓課程
管理者素質課程背景：很多企業(yè)決策者在將骨干員工提升為管理者后面臨著這樣的尷尬:“失去了一個優(yōu)秀的骨干，得到了一個平庸的管理者”。這種情況并不鮮見，被稱為“彼得原理”；針對這一現(xiàn)象，管理大師彼得.德魯克如是說：管理者的失敗，因素很多，常見的原因，應該是他本人在出任一項新職位時，不能或不愿為適應新職位的需要而改變。自認為過去做得成功了，因此滿足于自己老一套的工作思路和方法，結果必然遭到失敗。課程收益：結合管理者日常工作，梳理必備的管理技能和領導素質強化管理者角色認知，重點普及管理工具和技巧提升管理者的管理素養(yǎng)和管理水平明晰管理者成長路徑，突破成長瓶頸課程時間：23天，6小時/天授課對象：希望向復合