時間管理
時間管理詳細內(nèi)容
時間管理
《時間管理》
【課程背景】
現(xiàn)今社會，所有人都在忙，忙什么呢？到底是忙？盲？茫？太多人忙于應付眼前的瑣事而偏離了最初的目標。管理好自己的時間可以讓工作效率大幅提升，讓個人工作生活更富有計劃性，按照事情的輕重緩急有計劃的完成結(jié)果。懂得時間管理的人更懂得生命的意識，可以更好的成就自己的人生。。
【課程收益】
了解時間管理的重要性，清晰自我時間管理的關鍵；
掌握科學的時間管理方法，靈活運用時間管理技巧；
學習到幾個實用的時間管理工具；
養(yǎng)成高效工作的習慣，有效分配管理時間，從而達到提升工作績效的目的。
【課程特色】
本課程采用互動、體驗和情境式的教學方法，使道理易懂易學易操作，從而幫助學員在時間管理中運用和掌握有效的工作方法，實現(xiàn)思維和行動上的轉(zhuǎn)變，提高工作績效完成目標。
【課程對象】
各層級人員
【課程時長】
1天（6小時/天）
【課程大綱】
一、時間管理概述
算算我們的時間
游戲引入：假如現(xiàn)在你的生命處于0-100歲之間，接下來我們來玩一個游戲.....
時間的特點
不可再生
不可存儲
時間管理的意義
在你的一生中，能為你創(chuàng)造價值的有效時間非常少，而時間又是不可再生、不可存儲的資源，能夠用好你的時間，關系到你一生的事業(yè)成功和生活幸福。
時間管理發(fā)展史
第一代：備忘錄
第二代：時間進程表
第三代：輕重緩急
第四代：個人管理
A：將時間用在重要的事情上
B：充分利用時間，減少浪費
C：均衡發(fā)展
時間管理的核心
價值管理
習慣管理
二、時間管理方法論
1、計劃管理
2、時間“四像法”
3、時間記錄法
4、時間ABC分類法
5、二八原則
6、時間的統(tǒng)籌方法
7、考慮不確定性
時間管理的技巧和工具
改變你的想法
尋找時間管理的黑洞，規(guī)避
遵循20比80定律
尋找高效時間段
高效時間的概論
高效時間段的尋找
充分利用自己的高效時間段
現(xiàn)場進行模擬
張姍姍老師的其它課程
教練式管理 07.28
《教練式管理》【課程背景】“教練”源于體育，是帶領運動員及團隊拿冠軍、拿金牌的重要支持者。教練時代已經(jīng)來臨，《財富》1000強企業(yè)中，80以上都在其內(nèi)部推行教練式的管理方法，用以提升企業(yè)績效。未來的管理者，最重要的素質(zhì)將是激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，即—教練型管理者。教練式管理就是讓管理者從繁重的管理工作中解脫出來，充分享受生活的學問。它的原理是是你懂得如何把員
講師：張姍姍詳情
可復制的領導力 07.28
《可復制的領導力》【課程特色】線上課程【課程對象】企事業(yè)單位中高層管理者、各職能部門經(jīng)理、主管等各級領導者及管理人員?！菊n程時長】1小時【課程大綱】什么是領導力“過去企業(yè)管理員工，靠的是嚴格的約束；現(xiàn)在企業(yè)管理員工，靠的是相互吸引。一個有野心的管理者，需要將每名員工變成團隊的戰(zhàn)略合作者”東西方國家對領導力的不同認識《游戲改變世界》對領導力的啟示領導力特征一：
講師：張姍姍詳情
目標管理 07.28
《目標管理》【課程背景】目標管理堪稱是最經(jīng)典和最基礎的管理理論之一，只要涉及到管理，幾乎離不開目標管理，德魯克：“并不是有了工作才有目標，而是有了目標才能確定每個人的工作?！逼髽I(yè)的使命和任務，必須轉(zhuǎn)化為目標.因此管理者應該通過制定目標對下線進行管理，當高層管理者確定了組織目標后，必須對其進行有效分解，轉(zhuǎn)變成各部門以及個人的目標，管理者根據(jù)分目標的完成情況對下
講師：張姍姍詳情
商務禮儀 07.28
《商務禮儀》【課程背景】“有禮走遍天下，無禮寸步難行”。當今社會，商務禮儀已經(jīng)成為一項令個人脫穎而出、讓企業(yè)更臻完美的溝通手段。很多時候職場中的成功或失敗并不僅僅取決于能力和專業(yè)，更在于良好的禮儀形象和人際交往。規(guī)范的禮儀行為可以提升員工的素質(zhì)修養(yǎng)—內(nèi)強素質(zhì)；提升企業(yè)整體形象—外塑形象；有效提升企業(yè)人文環(huán)境—增進交往。學習商務禮儀可以更有效提升企業(yè)品牌形象、
講師：張姍姍詳情
心靈成長訓練 07.28
《成長訓練》【課程背景】隨著時代的快速發(fā)展，人們承受著來著家庭、事業(yè)、人際關系等多方面的壓力，每個人都帶著多重面具生活。每個人的內(nèi)心都渴望突破自我，尋找一種更放松、更和諧的人際交往模式。成長訓練課程兩天的時間，暫時拋卻工作、職務、煩惱，全心投入角色扮演，深度剖析自己、領悟和諧的人際關系，并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實中的技能?！菊n程收益】珍惜自己，包容他人，建立和諧的人際模式
講師：張姍姍詳情
壓力與情緒管理 07.28
《壓力與情緒管理》【課程背景】一個人能否做好工作，能否與人友好相處，20靠智商，80靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。根據(jù)有關調(diào)查研究表明，目前90的企業(yè)員工感到壓力過大。為什么那么多員工精神萎靡，工作積極性不高，每天都在抱怨，每天都在訴說自己的壓力？壓力造成的不良情緒，可能導致員工工作倦怠，使企業(yè)缺勤率、事故率、離職率上升。本課程為了幫助企業(yè)管理
講師：張姍姍詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式，定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21207
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20286
- 3行政專員崗位職責 19088
- 4品管部崗位職責與任職要求 16285
- 5員工守則 15492
- 6軟件驗收報告 15429
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15161
- 8工資發(fā)放明細表 14591
- 9文件簽收單 14251