員工關(guān)系 更多

企業(yè)該給求職者上上課

潘文富隨著員工在職時(shí)間逐漸縮短,招聘工作也逐漸常態(tài)化,也就是常年都在保持招聘。

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 說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn) 更多

美容講師資格證

唐淵美容院越開(kāi)越多,隨著消費(fèi)者觀(guān)念的提升,對(duì)于美容師的要求也越來(lái)越高。目前大

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 管理規(guī)定 更多

管理名家曾水良:民企“草根機(jī)制

曾水良清華長(zhǎng)三角民營(yíng)企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)跟蹤研究的浙江溫州和廣東的一些民營(yíng)企業(yè)

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 財(cái)經(jīng)管理 更多

沃爾瑪中國(guó)“蕭規(guī)也曹隨”?

陳岳峰沒(méi)有人相信,英國(guó)人柯俊賢不會(huì)在新西蘭人高福瀾的基礎(chǔ)上做出改變,現(xiàn)在的懸念

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 職場(chǎng)人生 更多

老板:職業(yè)經(jīng)理人 愛(ài)你又怕你

陳方案例一: 吳士宏揮別TCL,李漢生離職北大方正,楊斌被捕,李經(jīng)緯入獄am

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 行業(yè)動(dòng)態(tài) 更多

中小企業(yè)數(shù)位轉(zhuǎn)型八個(gè)關(guān)鍵策略,

于中浩中小企業(yè)數(shù)位轉(zhuǎn)型八個(gè)關(guān)鍵策略,在后疫情時(shí)代迎接下一個(gè)營(yíng)收成長(zhǎng)曲線(xiàn)我們想讓

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 戰(zhàn)略與規(guī)劃 更多

史玉柱:輿論的風(fēng)險(xiǎn)最讓他痛苦

翁寶  巨人集團(tuán)遺留問(wèn)題能否有轉(zhuǎn)機(jī)?史玉柱計(jì)劃中的“還國(guó)內(nèi)老百姓的錢(qián)”能否最

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 選拔與聘用 更多

家族人員與外聘員工

潘文富公司從小做到大,離不開(kāi)員工的努力,隨著公司的業(yè)務(wù)越做越多,規(guī)模也越來(lái)越大

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 職業(yè)生涯規(guī)劃 更多

中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

李慶軍隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展

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