于濤 老師
- 所在地區(qū)： 浙江 杭州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：宏觀經(jīng)濟(jì) 碳達(dá)峰 碳中和 政策解讀
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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于濤老師公開課
戰(zhàn)略性人力資源管理：構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁 2024-07-03
戰(zhàn)略性人力資源管理：構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁主講：原雅芳、高露潔等500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)區(qū)人力資源高管龍于濤課程對(duì)象：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力經(jīng)理等課程時(shí)間：2024年8月30-31日課程地點(diǎn)：廣州課程費(fèi)用：3800元/人課程背景組織管理和人力資源管理是支撐企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要資源之一。但在大部分企業(yè)里，組織管理和人力資源管理并未能被放在戰(zhàn)略視角的高度去看待，導(dǎo)致很多企業(yè)的人力資源部門還在做著日常事務(wù)，或者只是從“業(yè)務(wù)伙伴”（HRBP）的角度配合業(yè)務(wù)部門解決日常性問題。人力資源部門總是被認(rèn)為“不懂業(yè)務(wù)”“不能深入為業(yè)務(wù)賦能”，更別說發(fā)揮推動(dòng)戰(zhàn)略落地的重要作用。這不僅僅是人力資源團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力