職業(yè)背景：多年的企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，對中國企業(yè)的管理現(xiàn)狀及其解決方案有深入思考和獨(dú)到見解，專長于企業(yè)文化的提煉和建設(shè)、組織變革、戰(zhàn)略性人力資源管理、關(guān)鍵員工管理、素質(zhì)管理以及人力資源的規(guī)劃招聘、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展等體系的設(shè)計(jì)和輔導(dǎo)實(shí)施。目前主要致力于中小型企業(yè)的管理診斷及管理模式的建立，有效協(xié)助企業(yè)家運(yùn)用管理工具，理順整體運(yùn)營（營銷、制造生產(chǎn)、管理模式的建立）。教育背景：海外留學(xué)研究生或國內(nèi)碩士及以上MBA（精益人才訓(xùn)練計(jì)劃大型企業(yè)--中國電信、中國移動、中國聯(lián)通；國內(nèi)中大型企業(yè)：中興發(fā)展、研祥工控、長城開發(fā)科技、北大醫(yī)院等…………...詳細(xì)>>

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