周道西安科技大學高新學院 客座教授中國人民大學 知本學社發(fā)起人三茅網(wǎng)HR公會 榮譽導師元認知心理干預技術(shù)認證治療師全國知名醫(yī)美連鎖機構(gòu)人力總監(jiān)【從業(yè)經(jīng)歷】曾任全國知名醫(yī)美連鎖機構(gòu)人力總監(jiān)，負責全國600家連鎖店面體系的骨干梯隊、培訓標準輸出、績效薪酬、任職資格、企業(yè)文化、績效改進等系統(tǒng)搭建落地。參與東易日盛、河北潔源等多家企業(yè)組織績效變革和人力資源咨詢項目的系統(tǒng)設(shè)計和落地指導?！旧瞄L領(lǐng)域】從組織角度實施領(lǐng)導力、執(zhí)行力變革，設(shè)計落地措施工具，實現(xiàn)績效提升；人力資源系統(tǒng)整體設(shè)計和搭建，包括績效激勵、培訓、任職資格、干部管理、文化落地、職業(yè)生涯等模塊的設(shè)計和實施；團隊溝通和教練探詢，對業(yè)務需求進行流程和管理工具改進；針對個人能力和潛力評價，實施教練式職業(yè)發(fā)展輔導?！局髦v課程】《構(gòu)建“知行合一”領(lǐng)導力系統(tǒng)》《打造持續(xù)執(zhí)行力》《組織績效系統(tǒng)提升》《九型人格團隊管理應用》《教練式管理與溝通技巧》《任職資格體系搭建》《高效溝通技巧》《人力資源模塊邏輯實操通講》《新人團隊的職業(yè)化打造》【授課風格】三“必”、四“有”1、工具必須適配（通用工具必須適配實際），深入必須淺出（專業(yè)必須可理解），邏輯必須通透（...詳細>>

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