郭凡生先生，慧聰國(guó)際董事局主席，國(guó)內(nèi)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的倡導(dǎo)人和先行者，著名企業(yè)家。1955年出生，經(jīng)歷過(guò)上山下鄉(xiāng)、當(dāng)兵；1982年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)工經(jīng)系，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。從商之前，郭凡生在八十年代的中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)與改革理論研究方面頗有建樹(shù)；1984年提出“反梯度理論”，發(fā)表分析中國(guó)東西部差距拉大的學(xué)術(shù)報(bào)告，形成專著《貧困與發(fā)展》，并在此基礎(chǔ)上形成“西部理論”，成為中國(guó)西部問(wèn)題研究的學(xué)術(shù)帶頭人。1985年發(fā)表《股份制——中國(guó)企業(yè)改革的唯一思路》一文，在學(xué)術(shù)界引起理論交鋒，是當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)理論界公認(rèn)的、較有突出科研成就的青年學(xué)者?！　“四曛邪l(fā)表專著5本，論文100余篇，計(jì)200多萬(wàn)字；扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論水平與體制和政策研究的成果，為日后建立慧聰業(yè)務(wù)系統(tǒng)與公司體制創(chuàng)新打下厚重的基礎(chǔ)。因業(yè)績(jī)突出，成為八十年代中期的全國(guó)勞模、全國(guó)青聯(lián)委員、內(nèi)蒙古青聯(lián)委員、內(nèi)蒙青企協(xié)副主席，并被評(píng)選為副研究員，在北大、人大、南開(kāi)等大學(xué)帶培碩士研究生?！　?992年10月，郭凡生出資七萬(wàn)四千元，與王沖、王永慧等人共創(chuàng)慧聰公司，以知識(shí)股份制為管理基礎(chǔ)，把以最低報(bào)價(jià)為核心的報(bào)價(jià)系統(tǒng)、以市場(chǎng)評(píng)測(cè)指標(biāo)為核心的調(diào)查分析系統(tǒng)逐步付諸實(shí)現(xiàn)，并不...詳細(xì)>>

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