梁鈞平 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源 組織文化
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理系主任、北京大學(xué)國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理研究所副所長(zhǎng)、北京經(jīng)濟(jì)總會(huì)理事、經(jīng)濟(jì)科學(xué)雜志編委、全國(guó)企業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評(píng)定委員會(huì)委員兼專(zhuān)家組成員。粱鈞平教授1983年在中國(guó)人民大學(xué)獲學(xué)士學(xué)位、1986年在中國(guó)人民大學(xué)獲碩士學(xué)位。后進(jìn)入北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系任教。先后在香港中文大學(xué)商學(xué)院、美國(guó)密西根大學(xué)（U.of Michigan）商學(xué)院、美國(guó)西北大學(xué)(Northwestern University)商學(xué)院從事訪問(wèn)研究工作。粱鈞平教授主持多項(xiàng)政府與企業(yè)委托研究項(xiàng)目，主要學(xué)術(shù)出版物有：《人力資源管理》（1997）、《沖突與和諧的集合——經(jīng)濟(jì)與倫理》、“企業(yè)組織中的圈子文化————關(guān)于組織文化的一種假說(shuō)”、“職業(yè)實(shí)業(yè)中的組織文化”等。粱鈞平教授目前致力于組織行為、人力資源管理、組織文化方向的研究工作。...詳細(xì)>>
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