一、教育背景


亞太人力資源研究協(xié)會(huì)(APHRA)副秘書長
籍貫：湖北武漢 代表作：《水煮三國》 《孫悟空是個(gè)好員工》
成君憶，生于湖北蒲圻，亞太人力資源研究協(xié)會(huì)副秘書長。具有10年企業(yè)管理的從業(yè)資歷，在塑造品牌、整合營銷、組織設(shè)計(jì)、人才選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等諸多領(lǐng)域都有突出表現(xiàn)，其客戶包括一些世界500強(qiáng)企業(yè)的在華機(jī)構(gòu)。所著暢銷書《水煮三國》開創(chuàng)“大話式管理學(xué)”先河。




二、工作經(jīng)歷


“扛起新古典主義管理學(xué)派大旗 解秘管理心理學(xué)巨著《西游記》”

作為新古典主義管理學(xué)派的旗手，成君憶的著作《水煮三國》首開大話式管理學(xué)作品的先河，自2003年7月出版以來持續(xù)熱賣至今，銷售量直逼百萬大關(guān)，創(chuàng)造了本土財(cái)經(jīng)書暢銷的奇跡。
《孫悟空是個(gè)好員工》是成君憶的又一部力作，也是中國古典文學(xué)名著《西游記》成書以來的第一部解讀文本，一經(jīng)問世，便立即引起國內(nèi)外學(xué)者的強(qiáng)烈震動(dòng)。通過成君憶的解讀，人們發(fā)現(xiàn)，原來《西游記》竟然是一部用文學(xué)形式演繹的管理心理學(xué)巨著。
成君憶認(rèn)為，中國幾千年的歷史其實(shí)也是一部管理學(xué)的發(fā)展史。因此，他主張通過研究、整理、以及卓有成效的策劃和傳播，讓中國古典的管理文化重新煥發(fā)光芒，為當(dāng)代中國企業(yè)的健康發(fā)展提供智慧支持。國有企業(yè)的健康發(fā)展提供智慧支持。




三、擅長領(lǐng)域


中層管理,綜合管理,人力資源管理,客戶服務(wù),領(lǐng)導(dǎo)力,溝通/戰(zhàn)略,企業(yè)文化



四、主講課程


1、中國歷史文化中的人本管理智慧
2、《三國演義》中的管理智慧
3、從《西游記》學(xué)人力資源管理
4、性格因素在人力資源管理中的運(yùn)用
5、如何在企業(yè)管理中體現(xiàn)人本主義思想
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
7、團(tuán)隊(duì)溝通技巧
8、人力資源規(guī)劃
9、營銷組織調(diào)研
10、營銷培訓(xùn)




五、授課經(jīng)歷


成君憶先生是一位具有10多年從業(yè)資歷的企業(yè)管理顧問。他的服務(wù)內(nèi)容涉及市場營銷與人力資源兩個(gè)方面，在塑造品牌特征、整合營銷傳播、組織設(shè)計(jì)、人才選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等諸多領(lǐng)域都有令人叫好的表現(xiàn)。


六、客戶評論


1、理念重于制度，制度重于技術(shù)；
2、濃郁的人文主義色彩；
3、啟迪智慧，開拓思維；
4、寓理念于歷史典故和歷史故事當(dāng)中，風(fēng)趣幽默；
5、潤物無聲，滋潤心靈；
6、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)顧問式的培訓(xùn)。