陳疆同

?  中國實戰(zhàn)派執(zhí)行系統(tǒng)導入專家

?  TTT國際職業(yè)培訓師

?  中國最具潛力的實效執(zhí)行力導入專家企業(yè)文化建設專家

?  第九屆學習型中國世紀成功論壇-----特邀嘉賓

?  中國學習型組織推動者之一

?  企業(yè)軍事化執(zhí)行訓練模式倡導者

?  國內(nèi)數(shù)十家知名企業(yè)簽約管理顧問

主要閱歷：

陳老師有著從業(yè)務員、主管、經(jīng)理、營銷總監(jiān)、民營企業(yè)總經(jīng)理、自己創(chuàng)立多家公司、講師的實戰(zhàn)成長經(jīng)歷。曾先后培訓及演講600多場次，積累了豐富的管理培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗，并擁有極佳聲譽！

陳老師一直持續(xù)致力于組織執(zhí)行力打造、部門崗位與流程制度優(yōu)化以及溝通力的強化與提升，在執(zhí)行實戰(zhàn)方面有著豐富的經(jīng)驗。對中國民營企業(yè)面臨的問題有深刻的認識與研究。

陳老師在教育行業(yè)有效使用獨特的執(zhí)行系統(tǒng)，在短短一年時間內(nèi)就把峻德文化傳播打造成國內(nèi)最有競爭力的培訓企業(yè)。同時，陳老師的授課可使授課學員狀態(tài)徹底激發(fā)，回到企業(yè)中持續(xù)不斷的創(chuàng)造業(yè)績，可使授課企業(yè)在三個月之內(nèi)業(yè)績提升30%-200%。

課程宗旨：

幫助企業(yè)提升執(zhí)行能力、提高業(yè)績、增加收入及利潤、拓展市場、超越競爭對手。

主講課題：

《打造卓越執(zhí)行型團隊》
《引爆執(zhí)行力》
《引爆利潤》
《業(yè)績密碼》
《打造頂尖銷售團隊》

客戶評價：

陳老師授課風格深入淺出、引人入勝，觀點新穎、實用性高、哲理性強、互動充分、風趣幽默、言簡意賅、案例經(jīng)典、分析深刻、生動活潑，理論聯(lián)系實際，具有很強的感染力，發(fā)人深思，啟迪智慧；其課程內(nèi)容擅長引用大量典故、寓言，靈活運用音樂、電影電視剪輯短片等現(xiàn)代培訓手段，同時分析大量實踐案例，既令人鼓舞，發(fā)人深醒，更讓人受益匪淺。所到之處，深受歡迎。課程風格簡單、易學、明快、清晰，內(nèi)容極富實戰(zhàn)性，深受學員（企業(yè)）好評。近年應企業(yè)及社會各界之邀多次講課，其培訓互動性、指導性、實用性、可操作性強，已在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽，并每年在全國各地舉辦上百場講座和演講，現(xiàn)場反響強烈，好評如潮！

已服務過的企業(yè)：

中國勝達集團、中南建設集團、杭蕭鋼構(gòu)、西子聯(lián)合控股、千島湖啤酒、浙江叉車集團、宏揚控股集團、虎牌控股集團、鑫?？毓杉瘓F、美邦集團、航民集團、錢江制冷集團、京杭控股集團、貝利控股集團、藍天鶴舞控股、康達汽車工貿(mào)集團、比奇集團、永盛控股集團、振亞控股、建杰控股集團、高運控股、榮事集團、龍達集團、眾望控股、美好控股、華虹控股集團、大華建設集團、華瑞集團、永磁集團、歐亞電器工具、慷源實業(yè)、立山集團、申能集團……潔麗雅集團、太子龍控股集團、山下湖珍珠集團、浙江永新集團、盾安中央空調(diào)、越隆控股集團、達亨控股集團、卡迪丹集團、冠南企業(yè)集團、友誼特種鋼集團、華通機電集團、德力西電器集團、華統(tǒng)集團、張氏包裝實業(yè)、意達電器、阿波羅實業(yè)、金飛機械集團、自立銅業(yè)、濟南大化齊魯化工有限公司、山東嘉信紡織有限公司、諸城孫氏餐飲有限公司、濟南瑞源氣動工程有限公司、山東牡丹粉末有限公司、山東高機工業(yè)機械有限公司、長興建設集團、濟南宏濟堂制藥、濟寧如意印染集團、山東鴻順集團、山東東方華勝集團、嘉信紡織、濰坊東方汽配集團、山東德泰塑業(yè)、博興天龍集團、山東亞太機械、山東金都大展集團、山東華隆集團、龍福環(huán)能科技集團、山東順通化工集團、德州德業(yè)紡織有限公司、濟南佳寶乳業(yè)、山東聯(lián)創(chuàng)機械、淄博興華醫(yī)療、山東富士電梯、勁霸男裝山東公司、德州潤東石油，……

老師感言：

通過多年的教育培訓工作，我深深的感覺到優(yōu)秀的人才不是從市場上招來的，而是培養(yǎng)、訓練出來的。培訓事實上是在做兩件事情：提升能力和提升態(tài)度。能力的提升不是一朝一夕可以做到的，需要一個很長的時期。但態(tài)度則不然，它能在很短的時間里得到突破，其實一直以來，有很多員工因為態(tài)度的原因，使他的能力不能完全發(fā)揮出來，這是企業(yè)領導要特別注意的事情。培訓要打破企業(yè)的“知道思維”，培養(yǎng)企業(yè)的“做到思維”。

【訓練效果】

講理由的少了，講結(jié)果，做結(jié)果的多了。形成一種追求結(jié)果的正氣。培訓以后，團隊中至少沒有人敢公開講理由，搞推諉了，形成一種追求結(jié)果，反對理由的團隊正氣。

拖拉的少了，工作效率高了。學會一套做結(jié)果的方法：培訓中有結(jié)果導向、開放分享法等40多種方法。效果是回去立即就可以用。

自私自利的少了，團隊精神增強了。形成一種結(jié)果思維：凡事都會努力去量化，去滿足客戶需求，做事之前會給自己定義好結(jié)果再行動，員工的工作效率會提高。