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陳鈺 老師
陳鈺 老師
  •  所在地區(qū): 湖北 襄陽
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:情緒管理 職業(yè)規(guī)劃 非暴力溝通 領(lǐng)導(dǎo)力
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
陳鈺 老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

陳鈺 老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

陳鈺

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陳鈺

陳鈺 老師簡介

陳鈺 

——資深心理學(xué)應(yīng)用專家                          

 現(xiàn)任當(dāng)?shù)貒Y委旗下集團(tuán)公司外部董事   

 現(xiàn)任湖北三甲醫(yī)院心理科咨詢師

 現(xiàn)任湖北衛(wèi)健委疾控中心特約心理講師

 現(xiàn)任多所高校心理咨詢督導(dǎo)師

國家二級(jí)心理咨詢師

中國心理學(xué)會(huì)CPS注冊(cè)系統(tǒng)心理師

國家高級(jí)企業(yè)EAP咨詢師

國際注冊(cè)NLP企業(yè)高級(jí)執(zhí)行師

國際艾瑞克森催眠治療師

教育部高級(jí)家庭教育指導(dǎo)師

中國應(yīng)用心理學(xué)會(huì)婚姻家庭咨詢師課程導(dǎo)師 

薩提亞家庭治療師

北大心理危機(jī)干預(yù)治療師

 

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

陳鈺老師,朋友和學(xué)員都喜歡稱她為“鈺姐”,是一名資深心理學(xué)講師、企業(yè)EAP推廣人,商業(yè)實(shí)戰(zhàn)型講師。咨詢個(gè)案累計(jì)時(shí)長5000+,督導(dǎo)時(shí)長1000+。培訓(xùn)場次2000+萬,受益人群遍及全國名地學(xué)員約近萬名。

同時(shí)陳鈺老師擁有世界500強(qiáng)企業(yè)高管工作經(jīng)歷,憑借二十余年豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合國內(nèi)外學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí),擅長運(yùn)用心理學(xué),融會(huì)貫通在企業(yè)文化管理中,并以自己獨(dú)到的訓(xùn)練模式形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的亮色。

陳鈺老師的課程最大特點(diǎn)就是實(shí)用性和本土化,能有效地將心理學(xué)和管理學(xué)有機(jī)地融為一體,讓你能夠?qū)W以到致用并成為習(xí)慣。 在企業(yè)培訓(xùn)管理領(lǐng)域,致力于推廣NLP企業(yè)教練技術(shù)、溝通管理、情緒管理、心態(tài)管理體系。在不同行業(yè)的集團(tuán)企業(yè)中成功復(fù)制推廣,通用性極強(qiáng),并良性運(yùn)轉(zhuǎn)至今。

陳鈺老師在疫情期間,為當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)三甲醫(yī)院、衛(wèi)健委疾控中心、血站中心等醫(yī)療系統(tǒng)員工開展心理講座線上線下近百場,有效幫助一線員工在高壓上舒緩情緒,并受到了一致好評(píng)。

陳鈺老師曾在湖北婦聯(lián)組織的幸福有約的心理健康項(xiàng)目中,普及留守兒童、老人心理健康教育,培訓(xùn)社區(qū)心理輔導(dǎo)員等,榮獲十佳心理咨詢師稱號(hào)。

在鄭州洪水災(zāi)害期間,作為中國心理學(xué)會(huì)心理救小組成員奔赴現(xiàn)場做災(zāi)區(qū)人民進(jìn)行心理危機(jī)工作,并持續(xù)跟蹤服務(wù)至今,受到當(dāng)?shù)卣J(rèn)可與表彰。

陳鈺老師將心理學(xué)成功運(yùn)用于企業(yè)管理、經(jīng)營、婚姻、家庭、親子教育領(lǐng)域。用有趣、有愛、實(shí)用的表達(dá)方式為社會(huì)、組織以及每一個(gè)人提供有價(jià)值的心理學(xué)服務(wù)。

 

【授課風(fēng)格】

感染力強(qiáng):憑借心理學(xué)專業(yè)的加持,擅長運(yùn)用情緒調(diào)動(dòng)參會(huì)學(xué)員投入培訓(xùn)課程中,迅速打開學(xué)員的防御攻勢,并引領(lǐng)學(xué)員切身感受在企業(yè)管理中的遇到的困境,激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)新思維模式。

實(shí)用落地:憑借自己從小白到高管的躍遷之路,從不同領(lǐng)域不同行業(yè)的自身成功案例資源,成為管理實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)用、實(shí)施專家;

專業(yè)性強(qiáng):憑借在北大EMBA,美國SOFAI大學(xué)超個(gè)人心理學(xué)督導(dǎo)師等,吸取國內(nèi)外學(xué)習(xí)的先進(jìn)理念、運(yùn)用高超的專業(yè)技術(shù)、過硬的實(shí)操技巧、成功推廣的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),成為國家人社部專業(yè)人才,國資委人才庫成員之一。

有趣啟發(fā):在實(shí)戰(zhàn)中案例中讓學(xué)員代入角色,并逐一解析,復(fù)盤整個(gè)認(rèn)知過程;問題舉一反三,技巧現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。在學(xué)習(xí)互動(dòng)中完成潛意識(shí)更換模式。

 

【主講課程】

《非暴力溝通》

《管理者教練溝通技術(shù)》

《即學(xué)即會(huì)的高情商溝通》

《迎壓而上,賦能前行》

《企業(yè)EAP人員實(shí)操技能提升》

《新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練》

《情緒與壓力管理》

《醒覺領(lǐng)導(dǎo)力》

 

【部分咨詢案例】

序號(hào)

客戶公司

培訓(xùn)咨詢內(nèi)容

成果

1

中國化學(xué)工程第六建設(shè)集團(tuán)

2017-至今

1.集團(tuán)管理人員教練溝通培訓(xùn)

2.集團(tuán)海外260中層管理員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)

集團(tuán)公司下降勞務(wù)糾紛賠償率8%,人員外派率提高15%,實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目員工自愿實(shí)施度30%。

2

國投集團(tuán)

2021-至今

集團(tuán)旗下3家分公司進(jìn)行企業(yè)溝通教練技術(shù)培訓(xùn)

分公司年度戰(zhàn)略績效目標(biāo)連續(xù)3 年實(shí)現(xiàn) 15%+增長。

3

湖北省玖譽(yù)集團(tuán)

2015-至今

集團(tuán)旗下近20家分公司“有效執(zhí)行力、卓越領(lǐng)導(dǎo)力”的系統(tǒng)培訓(xùn)

研發(fā)企業(yè)行業(yè)特色20個(gè)培訓(xùn)課件,總課時(shí)達(dá)到400小時(shí)。

4

某軍工企業(yè)

2020年至今)

新員工入職培訓(xùn)

集團(tuán)降低員工流失率連續(xù)4年下降,節(jié)約人力成本近500萬元。

5

某航空企業(yè)

2019年至今)

情緒管理體系培訓(xùn)

提高個(gè)人情緒意識(shí),培養(yǎng)情緒調(diào)節(jié)能力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

【部分服務(wù)企業(yè)客戶】

汽車裝備機(jī)械行業(yè):中車株機(jī)、九方裝備、吉利汽車、東風(fēng)汽車、萬里揚(yáng)股份、長安馬自達(dá)、安地亞斯、德賽工業(yè)、山東臨工、歐本鋼構(gòu);

電力能源化工行業(yè):大唐電力、湖北電力、鶴壁豐鶴發(fā)電、青海電力、艾華集團(tuán)、飛沃能源科技、沃太新能源、天津電力、巴陵石化、恒益集團(tuán)、瑞和錦程

旅游通信煙草行業(yè):湖北中煙、廣西中煙、赤水旅游、興義旅游、喀納斯旅游、佳木斯旅游、中國電信、湖北中煙、廣西中煙

商業(yè)銀行:光大銀行、、昆山鹿城銀行、湖北農(nóng)業(yè)銀行、臺(tái)州商業(yè)銀行、西安銀行、鄭州銀行、北京銀行、湖北銀行、成都工行、湖北郵儲(chǔ)銀行

食品藥品行業(yè):方盛制藥、康普制藥、一格制藥、愛民制藥、昆明中藥、南華醫(yī)藥、武漢良品鋪?zhàn)?、千吉食品、九州通醫(yī)藥集團(tuán)、妞妞食品;

高新科技行業(yè):華星光電、三星電子、光谷聯(lián)合、光庭公司、智聯(lián)招聘、前程招聘、武漢智慧城、湖北通信服務(wù)、江西科晨、烽火集團(tuán)等;

行政事業(yè)單位:湖北省商務(wù)廳、襄陽市司法局、襄陽市經(jīng)檢委、襄陽市疾中心、襄陽市教育局

 

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

   陳鈺老師在培訓(xùn)中間直接解決了管理層之間互相不溝通的壁壘,消除了雙方的誤會(huì),真是非常驚喜!尤其互動(dòng)上氛圍從最初的不吭聲到最后舍不得下課,都讓我們深深體會(huì)到陳老師的講課魅力!

-----華電集團(tuán)襄陽總經(jīng)理于文君

    陳鈺老師的講課方式不刻板,全程能調(diào)動(dòng)大家的互動(dòng)參與性,并看到自己工作的思維慣性。特別是在集體做創(chuàng)體OH團(tuán)體訓(xùn)練時(shí),方式新穎,員工久違的士氣終于回來了!

-----某軍工廠人力資源總監(jiān)   涂建    

  陳鈺老師的培訓(xùn)性價(jià)比極高,有趣實(shí)用。中層管理員工在輕松的氛圍中學(xué)會(huì)了高情商溝通后,不僅適用于工作中,同樣也適用于家庭關(guān)系。加上老師的課后作業(yè)反饋,更便于集團(tuán)內(nèi)部子公司迅速復(fù)制推廣。

-----國股集團(tuán)襄陽生態(tài)投副總經(jīng)理  萬媛

   陳鈺老師培訓(xùn)成果顯著,目標(biāo)明確,條理清晰。結(jié)合員工身邊發(fā)生的事,可以舉一反三,培訓(xùn)后員工士氣高昂,心態(tài)反饋良好,工作品質(zhì)提升明顯!

                                         -----光伏電力集團(tuán)總經(jīng)理 林飛友


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