人力資源的系統(tǒng)分析師
? 北京華師盟人力資源模塊     高級講師
? 國家注冊認證培訓師
? 中國神華集團               特聘講師
? 賽昂教育集團               常務副總
? 香港光華管理學院           特聘講師
? 國資委人力資源研究會       特聘高級講師
? 職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評介中心     特聘講師
? 中國誠通集團(人力公司)     培訓總監(jiān)
★職業(yè)經(jīng)歷：
曾任職于新西蘭富國集團、中國國際企業(yè)合作公司、中國誠通（人力）等大型企業(yè)，從事多年管理工作；歷任部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、常務副總經(jīng)理等職，經(jīng)歷了從一線員工到高級管理人員的過程，具有豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；在企業(yè)績效管理、培訓體系建設、招聘管理的培訓咨詢方面具有深度的研究和實踐。
★品牌課程：
《基于企業(yè)戰(zhàn)略的培訓體系建設》――打造企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的基石
市場競爭的日益激烈，讓培訓在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的地位日益凸顯；變的越來越重要,越來越多的企業(yè)加大培訓的力度，隨著培訓的深入，企業(yè)自身遇到的問題和難處客觀存在。“如何向培訓要效果”，受訓者的共同心聲，本課程旨在幫您梳理培訓的思路，改變陳舊的格局，為保證企業(yè)內(nèi)部人才發(fā)展、企業(yè)戰(zhàn)略得以實施，建立起一套有效的培訓體系。
《績效管理讓企業(yè)生命之樹常青》――持續(xù)提升績效的關鍵技巧！
企業(yè)績效有個人績效、團隊績效和總體企業(yè)績效3個層次，3個層次的共同發(fā)展，是很多企業(yè)追求的目標，這是一個需要貫徹很多細節(jié)和部門的工程。更是考驗企業(yè)綜合能力的時候，當你學習完本技能，你會發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)目標原來可以如此輕松。
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》――打造人才蓄水池
員工是企業(yè)發(fā)展的基本，人才的流失是企業(yè)停滯不前的關鍵，如何留住人才，幫員工認識自己，評價自己的智能，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮，在本節(jié)課程中將結合研討與現(xiàn)場演練，讓你有一個清晰認識和操作方法。
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》――快速提升本團隊的整體素質(zhì)和工作效率
據(jù)統(tǒng)計，如果各部門經(jīng)理都具備一定的人力資源管理知識，企業(yè)的綜合效益將提高40％，任何人都是不是天生的管理者，作為普通員工是不需要別人的，他缺少的是對壓力和風險的感知能力，如何從普通員工到部門主管的角色轉(zhuǎn)變，心態(tài)應該如何調(diào)整，這些與人力資源又有什么關系，本節(jié)課程將給你一個明確的答案。
《企業(yè)人才梯隊建設》――保持企業(yè)持續(xù)競爭力
過去的幾十年里，中國企業(yè)正在飛速發(fā)展，而與失衡的是勞動力市場職業(yè)化的發(fā)展狀況，發(fā)展速度越快的企業(yè)就越缺少高端人才，由此形成了影響企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人才瓶頸。本課程在討論企業(yè)人才不足的現(xiàn)狀基礎上，著重探討了如何進行企業(yè)人才培養(yǎng)和人才梯隊建設，通過任職資格體系幫助企業(yè)員工能力的加速提升，來共同構建企業(yè)的核心競爭能力。
《招聘與面試技巧》――通過招聘打造公司的核心競爭優(yōu)勢
招聘與面試是人力資源管理的起點，招聘與面試工作的好壞不但決定著企業(yè)短期內(nèi)人才隊伍的配置狀況，而且影響著企業(yè)與員工長期內(nèi)能否共同成長和發(fā)展，招聘與面試工作更是企業(yè)對外形象宣傳和對外信息獲取的重要渠道，所以，人才招聘與選拔工作關系到企業(yè)經(jīng)營的整體成敗。

★提供咨詢或培訓過的部分企業(yè)：
南方航空集團、中國石油遼河油田分公司、東風汽車股份有限公司、魯能集團、衛(wèi)華集團、
中國電信、中國移動、北京雍和宮管理處、首創(chuàng)集團、保利集團、安信證券、DubaiWold、美好美加、中國建設銀行、順康藥業(yè)、特乒將士、東易日盛、遠洋地產(chǎn)、福奈特、江蘇東君光伏能源公司、神華集團煤制油股份公司、建工集團、和君咨詢、天津靜海交通局等。

★授課特點：
1、原創(chuàng)、生動流暢、實效；
2、案例豐富、理論聯(lián)系實際、特別強調(diào)培訓學員的參與及感受；課程內(nèi)容具有很強的系統(tǒng)性和實操性，觀點新穎，論述精辟，受到參訓學員的一致好評。
3、擅長通過日常的、身邊的案例，讓學員感同身受，產(chǎn)生觸動，引起共鳴，直至行為改善。
4、應用豐富的管理工具，對企業(yè)與學員有很高的參考價值。

★培訓代表客戶：
南方航空集團、魯能集團、衛(wèi)華集團、中國電信、中國移動、北京雍和宮管理處、首創(chuàng)集團、保利集團、安信證券、DubaiWold、美好美加、中國建設銀行、順康藥業(yè)、特乒將士、東易日盛、遠洋地產(chǎn)、福奈特、江蘇東君光能、神華集團、建工集團、和君咨詢等