王欣 ( Jerry )  老師                  

中歐工商管理學院MBA

國家職業(yè)培訓師（高級）

高級人力資源管理師                  

薪酬績效管理咨詢專家

京培聯(lián)講師精英俱樂部創(chuàng)始會員

中國第一批開展OKR咨詢項目的咨詢師

12前涉足管理咨詢，持續(xù)向麥肯錫、美世等機構(gòu)提供外腦

主講課程

OKR 目標管理法

服務過的客戶

人力資源服務類：智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、金山青聯(lián)

金融類：興業(yè)銀行、中華保險、工商銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、三井住友銀行、寧波銀行、

消費類：上海延中、 老百姓大藥房、可口可樂、百威啤酒、云南騰沖空港酒店

制造類：華誼集團、陶氏化學、揚子巴士夫、江蘇馳馬拉鏈、法獅龍家具建材股份、格來納塑料

電子電氣類：中國電信、中國移動、索廣電子、貝爾阿爾卡特、飛利浦、摩菲儀器、天虹電子、摩菲儀器、云才網(wǎng)絡、索廣電子、江蘇長電科技股份

物流貿(mào)易類：東方航空、西北航空、四川航空、中遠物流、豐田通商、寶信汽車、華普汽車、一汽奧迪、開隆汽車

交通房產(chǎn)類：上海地鐵、中國20冶集團、上海隧道、中國建材、中聯(lián)水泥、綠地集團、凱達公路、江蘇高標汽車

電力類: 國家電網(wǎng)、上海電力、青海電力、海東電力、海西電力、海南電力、海北電力、金山電力、上海市北電力

醫(yī)藥類：江蘇恒瑞醫(yī)藥、浙江康恩貝藥業(yè)、浙大一醫(yī)、四川博維康藥房

1．經(jīng)驗豐富

王老師有著長達12年的授課經(jīng)驗，長期在薪酬績效領域深耕，曾為200多家企業(yè)授課、其中為20家企業(yè)常年擔任薪酬績效咨詢顧問。曾經(jīng)做過：

四川博維康藥房薪酬績效項目咨詢、江蘇高標汽車績效項目咨詢、江蘇馳馬拉鏈組織及人力資源項目咨詢、江蘇博眾智能股份有限公司OKR績效管理項目咨詢、上海金山新材料薪酬設計項目咨詢、上海嘉定交發(fā)集團定崗定編項目咨詢、法獅龍家具建材股份人力資源流程設計、江蘇長電科技股份組織體系設計及薪酬績效、云南騰沖空港酒店薪酬設計、格來納塑料OKR咨詢項目、東方航空公司虹橋飛機維修基地薪酬績效，有效地將咨詢項目落地實操與企業(yè)培訓結(jié)合起來。

2．實踐操作

王老師講課中的大多案例來自于親身所做的咨詢項目，因此手里累積的案例非常豐富，課程內(nèi)容大多都是學習后馬上就能運用到工作中去的“干貨”，課堂中王老師會安排很多薪酬績效案例演練，讓學員馬上掌握工具的使用方法。

3.開展咨詢項目

王老師對于每一場培訓后都會持續(xù)關注企業(yè)績效的變化，不僅僅開展課堂上的教學，更關注后續(xù)的落地，可以開展更深層次的微咨詢或咨詢項目。