KPI績效管理專家—王占坡老師介紹

王占坡老師：、高級講師，速贏項目授權(quán)講師，鼎原咨詢高級咨詢顧問，原順豐集團培訓(xùn)校長，國內(nèi)培訓(xùn)師培訓(xùn)與培訓(xùn)管理專家，山東大學(xué)中小企業(yè)發(fā)展研究所人力資源管理核心研究員、濟南大學(xué)工商管理碩士生導(dǎo)師，實戰(zhàn)派績效提升專家，STT速贏體系績效量化考核專家、核心人才快速復(fù)制專家、五步連環(huán)量化考核指標提取技術(shù)以及三線平衡薪酬設(shè)計技術(shù)主設(shè)計人?？偛镁W(wǎng)金牌講師，全國百強培訓(xùn)師，實戰(zhàn)型管理咨詢師。具有深厚的實戰(zhàn)操盤經(jīng)驗，能夠?qū)⑸a(chǎn)、運營、人力資源和市場營銷融匯貫通。歷任北辰集團人力資源經(jīng)理兼質(zhì)量管理部經(jīng)理、山東圣光集團人力資源總監(jiān)、濟南神州萬象清潔能源公司（上市公司）總經(jīng)理。 

在《中國人才》《市場營銷與管理》等國家級雜志發(fā)表文章十幾篇，已出版圖書及光盤《領(lǐng)導(dǎo)管人　流程管事》《電話營銷技戰(zhàn)術(shù)》《讓人力資源來盈利》《HR蛻變》《企業(yè)經(jīng)營管控突破之道》《打破企業(yè)培訓(xùn)桎梏的六大工具》。

（34歲，12年專注績效管理咨詢）
2011年，被山東大學(xué)中小企業(yè)發(fā)展研究所聘為人力資源核心研究員、碩士生導(dǎo)師
2008-2010年，濟南神州萬象科技（上市公司）公司總經(jīng)理
2006-2008年，圣光集團人力資源總監(jiān)、行政人事總監(jiān)
2000-2006年 北辰集團人力資源經(jīng)理兼質(zhì)量管理部經(jīng)理、質(zhì)保工程師、管代

王老師的品牌課程有：《KPI績效量化考核落地實施暨方案設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營》

目前王老師服務(wù)過的企業(yè)有：力諾瑞特、山東電力、魯商集團、北辰集團、山東圣光集團、山東五湖化工、長興白馬、山東聯(lián)通、山東電信、山東中德設(shè)備、山東工大、北京盧德堡啤酒、山東安克生物科技、可耐美生物科技、海王生物工程、廣鋼氣體、貞元集團、華潤萬佳、建興塑膠、天津一汽豐田、濟南鐵路局、裕興集團、金紅葉紙業(yè)等上百家客戶。 　國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)（包括很多大型企業(yè)）培訓(xùn)體系完成度不到30%，很多企業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)狀是號稱已經(jīng)有了培訓(xùn)體系，實質(zhì)上只是不夠完善的培訓(xùn)計劃，遠遠談不上體系。還有很多企業(yè)連內(nèi)外部講師庫、標準化課程研發(fā)部門都沒有設(shè)立，就提出商學(xué)院、企業(yè)大學(xué)，這往往只是企業(yè)管理者心中的愿景而已！或者僅僅是追求新鮮名詞，對培訓(xùn)理解不深，方向走錯了，當然實際效果與國際巨頭真正意義上的商學(xué)院、企業(yè)大學(xué)相去甚遠！
　
     授課風格：幽默、通俗、大氣、穩(wěn)重、知識面廣。“能把握成年人學(xué)習(xí)心理，對中國大陸各地企業(yè)員工就業(yè)心理理解到位；極具親和力，能快速調(diào)動學(xué)員的參與性和積極性，培訓(xùn)現(xiàn)場十分富有感染力”。

客戶評價：                                                                             
1、王老師中層的課程，實用有效，讓我和其他的老師更有信心也清楚今后工作中如何去激發(fā)部屬員工的工作意愿，該如何培養(yǎng)標桿團隊——攀枝花鋼鐵集團李老師

2、王老師的課程生動幽默，課堂氣氛活躍，善用故事和實際案例啟發(fā)學(xué)員參與性、互動性、實用性強，真的非常棒??！——南車株洲電力機車有限公司曹先生

3、王老師的課程非常實用，讓我們很受啟發(fā)，像以始為終從源頭出發(fā)解決管理人員的思維方式，對我們很有效果，很期待以后能多參加王老師的課程！——花都漢諾斯箱包廠覃小姐
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