張榮光老師個(gè)人簡(jiǎn)介 實(shí)戰(zhàn)派HR咨詢輔導(dǎo)顧問(wèn)師 中小企業(yè)推行簡(jiǎn)易績(jī)效管理倡導(dǎo)者 曾擔(dān)在大中型企業(yè)擔(dān)任過(guò)人力資源經(jīng)理\\總監(jiān)\\副總經(jīng)理職務(wù)；多年企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)工作，具有豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)企業(yè)內(nèi)部管控、企業(yè)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃、管理流程梳理與優(yōu)化、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、培訓(xùn)體系構(gòu)建、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、目標(biāo)管理的導(dǎo)入、企業(yè)執(zhí)行力體系的打造。
培訓(xùn)專長(zhǎng)

《如何打造高績(jī)效組織執(zhí)行系統(tǒng)》《執(zhí)行制勝》《中小企業(yè)如何推行簡(jiǎn)易績(jī)效管理》

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