通財(cái)務(wù)、精法律、懂管理的張影先生
知識結(jié)構(gòu)融會貫通  實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)縱橫捭闔
說課而非“背”課 “臨問而不亂”！
張影：教授級研究員、注冊會計(jì)師、注冊法律顧問、金融經(jīng)濟(jì)師。
曾先后任職于科研院所、金融機(jī)構(gòu)、民營集團(tuán)、外資企業(yè)，擔(dān)任過財(cái)務(wù)科長、信貸科長、行政人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副總經(jīng)理、高級管理顧問師、審計(jì)及法務(wù)總監(jiān)。

現(xiàn)任某香港聯(lián)交所主板上市外商獨(dú)資集團(tuán)審計(jì)法務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)，并兼任中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（中人網(wǎng)）、廣州XX管理咨詢有限公司、南寧XXX企業(yè)管理咨詢有限公司、五邑大學(xué)策劃社首席管理顧問師、首席培訓(xùn)導(dǎo)師，并在廣州、北京、南京等地兼任中國管理科學(xué)研究院《中國高級企業(yè)信用管理師》、《中國高級財(cái)務(wù)總監(jiān)》、《中國高級企業(yè)培訓(xùn)師》、《中國高級人力資源專業(yè)經(jīng)理人》資格證書認(rèn)證評估講師，同時(shí)還擔(dān)任上海、北京、杭州、廈門、深圳等地多家企業(yè)、管理顧問公司簽約管理顧問及特約培訓(xùn)講師。
張先生在十多年的工作歷程中，受過長期專業(yè)的講師訓(xùn)練，能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況獨(dú)立研發(fā)培訓(xùn)教材；具有內(nèi)部資金監(jiān)控、企業(yè)稅務(wù)籌劃、內(nèi)部審計(jì)、企業(yè)重組、資本營運(yùn)、企業(yè)法律事務(wù)處理等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長現(xiàn)代企業(yè)制度的綜合設(shè)計(jì)與方案的實(shí)施，熟悉民商法，在企業(yè)集團(tuán)化改制、企業(yè)商賬與信用管理等方面的研究成果具有廣泛影響，并具有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力。曾全程參與多家企業(yè)的股份制改造。理論研究成果曾榮獲多項(xiàng)大獎。有數(shù)十遍學(xué)術(shù)論文、報(bào)告文學(xué)、散文、通訊、消息等各類作品發(fā)表于中國市場經(jīng)濟(jì)報(bào)、中國城鄉(xiāng)金融報(bào)、青年文學(xué)雜志、經(jīng)濟(jì)消息報(bào)、金融時(shí)報(bào)、行政法制雜志、中國環(huán)境報(bào)、中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào)等處. 曾多次受到亞太經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)、信息時(shí)報(bào)、廣東電視臺等新聞媒體的關(guān)注與報(bào)道。
張先生提供過集團(tuán)化管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、人力資源管理、信用風(fēng)險(xiǎn)控制、員工持股與管理層股票期權(quán)方案設(shè)計(jì)、法律事務(wù)、客戶滿意服務(wù)等方面的顧問咨詢與培訓(xùn)務(wù)的客戶來自日立電梯、深圳特發(fā)股份、EPSON（中國）、香港中原（中國）地產(chǎn)深圳制藥集團(tuán)、LG電器、東華紡織集團(tuán)、廣西機(jī)電總公司、偉昊科技、北大方正、中國南方人才市場、五邑大學(xué)、華南信息集團(tuán)、金訊集團(tuán)、賢成集團(tuán)、聯(lián)城中港連鎖、國利集團(tuán)、麗宮酒店（4星級）、嬌雪貝兒國際機(jī)構(gòu)、金源集團(tuán)、廣州石化、中國農(nóng)業(yè)銀行、南京石化、浦東發(fā)展銀行、移軟科技、嶺南教育集團(tuán)、新華柏紙品、江裕集團(tuán)、金日科技、安婷日化、猴王涂料、航天科技、聯(lián)創(chuàng)股份、美瑞機(jī)械、華利達(dá)集團(tuán)、赫爾普化工、杰伍國際、嘉莉詩國際、章業(yè)商貿(mào)、隆威集團(tuán)等遍及深圳、上海、廣州、南京、廣東、江蘇、浙江等地逾百家各類中外資、國有、民營、股份制企業(yè)。
張先生授課風(fēng)格是深入淺出，寓理論與實(shí)踐之中，輕松活潑，具有較強(qiáng)的感染力與吸引力，其主講課程主要有（可以重組為新課題）：
財(cái)務(wù)管理類：《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)溝通》、《企業(yè)賒銷與信用風(fēng)險(xiǎn)控制》、《企業(yè)如何建立適當(dāng)?shù)男庞霉芾碚摺?、《收款有辦法-----如何收回你的應(yīng)收款》、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析與粉飾識別》、《企業(yè)全面預(yù)算管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練》、《企業(yè)如何實(shí)施有效的內(nèi)部控制》、《員工持股計(jì)劃方案設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》、《管理層股票期權(quán)計(jì)劃設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)并購中的法律策略問題》等等。
人力資源類：《招聘與面試技巧實(shí)務(wù)技術(shù)》、《如何招聘高管人員》、《人力資源管理中的勞動法律關(guān)系》、《企業(yè)內(nèi)部講師的開發(fā)與培養(yǎng)》、《企業(yè)如何運(yùn)用勞動法規(guī)保護(hù)自身合法權(quán)益》、《演講技巧應(yīng)用方法訓(xùn)練》、《目標(biāo)績效管理與考核》、《薪酬福利與股權(quán)激勵》、《企業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘實(shí)務(wù)》、《人才可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的員工職業(yè)生涯管理》、《企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與執(zhí)行》等等。
企業(yè)管理類：《企業(yè)如何保護(hù)商業(yè)秘密》、《企業(yè)資本營運(yùn)模式選擇》、《公司治理結(jié)構(gòu)的模式選擇》、《企業(yè)如何做好危機(jī)管理》、《職業(yè)經(jīng)理人行為的法律規(guī)范》
營銷類：《商務(wù)談判成功技巧》、《銀行客戶開發(fā)與管理》、《銀行客戶經(jīng)理養(yǎng)成訓(xùn)練》等等。