本人四大標簽
1.做過12年業(yè)務，精通業(yè)務；
2.也做過HR管理和咨詢，上下貫通；
3.今年41歲，培訓師黃金年齡與90或00后學員溝通無障礙；
4.版權課為主，熟悉各種培訓技法。

張瑜
甲和咨詢高級顧問
外灘商學院特約顧問
基于前瞻思維的組織及人才發(fā)展版權持有人
埃德加沙因事業(yè)錨首席認證導師
前瞻思維首期認證講師
將培訓轉化為商業(yè)結果*認證講師
克服團隊協(xié)作五種障礙認證講師
績能教練認證講師
美國4C學習體驗設計認證導師
FNS新加坡SPOT團隊引導師
*業(yè)務導向的學習項目設計專業(yè)顧問
中國管理科學學會TAS數字化管理技術人崗匹配與團隊盤點技術認證導師
新精英職業(yè)生涯“選對”職場導師
美國*國際注冊培訓管理師（ICO）
國家高級人力資源管理師

講師履歷
外資500強醫(yī)療器械銷售管理
外資500強銀行銷售管理
股份制商業(yè)銀行培訓發(fā)展經理
外資物流企業(yè)招聘培訓經理
制造型企業(yè)人力資源副總
外企管理咨詢高級顧問（組織心理學之父埃德加沙因*代理）
背景介紹
12年外企世界500強業(yè)務管理，8年股份制及合資企業(yè)人力資源高管、2年企業(yè)管理咨詢顧問經驗；
企業(yè)文化鼻祖、組織心理學之父埃德加沙因事業(yè)錨版權課首期認證導師，涉足醫(yī)療、銀行、物流、制造和企業(yè)管理咨詢等行業(yè)，善于從業(yè)務、組織及人力資源不同角度選拔、輔導、激勵及發(fā)展人才，提升團隊效能、改善文化氛圍，為個體及組織提供職業(yè)規(guī)劃通道、人才發(fā)展體系、賦能凝練團隊的培訓及咨詢服務，幫助他們解決各種問題；
負責過不同類型組織的學習發(fā)展體系建設及實施工作，在學習體驗與項目設計方面有豐富經驗。

授課風格
典型的咨詢式培訓；
以學員為中心的實戰(zhàn)授課方式，案例豐富；
氣氛活躍，互動較多，引發(fā)學員思考。

主講課程
發(fā)現(xiàn)你真正的價值—沙因事業(yè)錨（版權課）
克服團隊協(xié)作的五種障礙（版權課）
基干管理三板斧（版權課）
基于前瞻思維的組織及人才發(fā)展（版權課）
全面人力資源管理
非人力資源經理的人力資源管理
合格的HRBP組織發(fā)展守護者
中高層管理領導力
行動學習
企業(yè)學習發(fā)展體系建設
有效溝通
問題的分析與解決
提升敬業(yè)度的秘訣
激勵與授權技巧
職業(yè)規(guī)劃一對一輔導
可根據企業(yè)實際需求定制課程

外服、拍拍貸、合星控股金融、保利物業(yè)、錦科控股、美年大健康、平安銀行、久久鴨、上海市委黨校、敏實集團、平安人壽、電力學院、海爾互聯(lián)網金融、晶晨半導體、遠景能源、浙江水晶光電、立達紡織儀器、中國移動、盈德氣體、雷沃重工、德西福格汽車配件、興銀基金、國家電網、萬科、微軟、拜爾斯道夫、華住、中國電信、博世科技、朝暉藥業(yè)、尊茂酒店集團、博世科技、紐迪希亞制藥、飛利浦照明、清赤網絡、美樂家、GPstrategies、阿姆斯壯、美德樂、武田制藥、綠葉制藥、上汽通用、世博發(fā)展集團、太平金融科技、中遠海運重工、富士康集團、中南錦時、連卡佛、斯凱孚、瓜子二手車、雅培、上汽大通、蘇寧集團、威圖、通標、正泰電氣、家樂福、上海電氣、光大銀行、大賽璐、紅星美凱龍、金地物業(yè)集團、摩丁熱能、易鑫租賃集團、華僑永亨銀行等。