鄭先生在溝通、激勵(lì)、人才發(fā)展、獎(jiǎng)勵(lì)旅游和信息技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域的大會(huì)、高峰論壇和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)進(jìn)行過(guò)眾多次專(zhuān)業(yè)演講和培訓(xùn)，以及行業(yè)分析報(bào)告。
鄭大奇先生就員工溝通、激勵(lì)、非HR的人力資源管理（人才發(fā)展）、中層經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升等主題，先后為IBM、百度、李寧、東風(fēng)汽車(chē)、康明斯、日立、中華英才網(wǎng)、TCL、諾基亞、金蝶、ADP、SAP、用友軟件、明基、歐佳龍、中智、西門(mén)子、萬(wàn)科等上百家中外知名企業(yè)提供過(guò)咨詢(xún)和培訓(xùn)等服務(wù)。
鄭先生具備在IT、傳媒、軟件、制造、消費(fèi)電子、專(zhuān)業(yè)服務(wù)和綜合性集團(tuán)等中資、外資及上市公司的豐富工作經(jīng)驗(yàn)。鄭先生曾經(jīng)在《計(jì)算機(jī)世界》周報(bào)、用友軟件、TCL集團(tuán)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、FESCO/太和顧問(wèn)及英泰普潤(rùn)等擔(dān)任編輯/記者、市場(chǎng)部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、總編輯、咨詢(xún)總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理和副總裁等職位。
鄭先生畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)。持有人力資源管理和法律兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)位。出版過(guò)多本著作，如《世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)式人力資源管理》、《e-HR應(yīng)用指南》，主編《職位說(shuō)明書(shū)與員工手冊(cè)范本》、《人力資源管理適用法律速查手冊(cè)》、《薪酬支付的藝術(shù)》等書(shū)籍。在《中外管理》、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》、《經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》、《經(jīng)濟(jì)世界》、《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》、《首席人才官》、《HR經(jīng)理人》等報(bào)刊發(fā)表多篇專(zhuān)業(yè)文章。


有效溝通的方法與技巧、非HR的人力資源管理（人才發(fā)展）、中層綜合技能提升、員工激勵(lì)、員工關(guān)系管理等。


* 個(gè)人技能 * 綜合管理