《心想事橙：新員工成為職場(chǎng)人——職場(chǎng)蛻變與技能修煉》

心想事橙：新員工成為職場(chǎng)人——職場(chǎng)蛻變與技能修煉課程背景：在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，新員工步入職場(chǎng)面臨的挑戰(zhàn)日益復(fù)雜。他們需要從學(xué)術(shù)型思維轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果導(dǎo)向的職業(yè)思維，這不僅是個(gè)人角色的轉(zhuǎn)變，也是對(duì)工作方式和心態(tài)的重大調(diào)整。新員工必須迅速適應(yīng)企業(yè)文化，理解崗位要求，并發(fā)展必要的職業(yè)技能，以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出。新員工在步入職場(chǎng)時(shí)往往存在以下問(wèn)題：新員工難以快速融入企業(yè)：新員工缺乏對(duì)企業(yè)文化的理解，難以快速適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，導(dǎo)致工作效率低下，甚至離職率上升；職業(yè)規(guī)劃不明確：?jiǎn)T工對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展路徑缺乏清晰的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致職業(yè)迷茫，缺乏職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和方向；溝通障礙影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作：職場(chǎng)中溝通不暢、誤解頻發(fā)，

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《行業(yè)精兵特訓(xùn)營(yíng)——大客戶(hù)業(yè)務(wù)提升訓(xùn)戰(zhàn)項(xiàng)目》

行業(yè)精兵特訓(xùn)營(yíng)——大客戶(hù)業(yè)績(jī)提升訓(xùn)戰(zhàn)項(xiàng)目課程背景：在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，行業(yè)大客戶(hù)經(jīng)營(yíng)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。盡管我們與客戶(hù)之間建立了良好的客情關(guān)系，但在合作機(jī)會(huì)的選擇上，客戶(hù)卻常常表現(xiàn)出若即若離的態(tài)度。當(dāng)客戶(hù)有業(yè)務(wù)應(yīng)用需求時(shí)，我們并非他們的首選合作伙伴。在溝通中，客戶(hù)要么只愿意進(jìn)行淺層次的交流，要么提出的需求極為具體，使我們不得不陷入價(jià)格戰(zhàn)的泥潭。當(dāng)你向客戶(hù)約訪(fǎng)，約了多次，客戶(hù)依然不愿意見(jiàn)你的時(shí)候；當(dāng)你該說(shuō)的都說(shuō)了，該做的都做了，下一次見(jiàn)面不知道說(shuō)什么，做什么的時(shí)候；當(dāng)客戶(hù)的采購(gòu)進(jìn)程遲遲不能向前推進(jìn)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)正一籌莫展的時(shí)候；當(dāng)你把優(yōu)勢(shì)說(shuō)盡，客戶(hù)依然無(wú)動(dòng)于衷，不置可否的時(shí)候；當(dāng)你想確定客

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《基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的問(wèn)題分析與解決》

基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的問(wèn)題分析與解決課程背景：行動(dòng)學(xué)習(xí)法（Action Learning）又稱(chēng)“干中學(xué)”，就是通過(guò)行動(dòng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，以組織面臨的重要問(wèn)題為載體,學(xué)習(xí)者通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作的形式對(duì)實(shí)際工作中的問(wèn)題、任務(wù)、項(xiàng)目等進(jìn)行處理和反思，同時(shí)相互學(xué)習(xí)與提問(wèn)，從而讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生情感、態(tài)度、知識(shí)、思想、行為的變化，以達(dá)到開(kāi)發(fā)人力資源和發(fā)展組織的目的，已經(jīng)在世界范圍內(nèi)成為一項(xiàng)最有效的解決團(tuán)隊(duì)組織問(wèn)題的方法。何時(shí)需要這門(mén)課程：業(yè)務(wù)部門(mén)需要問(wèn)題分析與解決的方法的時(shí)候；業(yè)務(wù)部門(mén)做目標(biāo)制定與業(yè)績(jī)拆解的時(shí)候；HR要切入做業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴的時(shí)候；你想在3-6個(gè)月內(nèi)快速地改善公司某個(gè)問(wèn)題的時(shí)候；公司想大幅度提高某項(xiàng)業(yè)務(wù)成績(jī)的時(shí)候……

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《價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)——大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技能訓(xùn)戰(zhàn)》

價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)——大客戶(hù)業(yè)績(jī)提升技能訓(xùn)練課程背景：在當(dāng)今這個(gè)瞬息萬(wàn)變、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，大客戶(hù)銷(xiāo)售正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。企業(yè)為了爭(zhēng)奪有限的市場(chǎng)份額，不惜投入大量的人力、物力和財(cái)力，然而，銷(xiāo)售效果不佳的現(xiàn)象卻仍然普遍存在。這背后，隱藏著諸多深層次的原因，其中最為突出的便是銷(xiāo)售理念的模糊與盲目性。許多銷(xiāo)售人員過(guò)于依賴(lài)所謂的“經(jīng)驗(yàn)”和“直覺(jué)”，缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性的銷(xiāo)售策略與方法。他們往往不清楚成功的真正秘訣，也不明白失敗的真正原因，只是盲目地憑感覺(jué)進(jìn)行銷(xiāo)售，結(jié)果往往導(dǎo)致資源的巨大浪費(fèi)和銷(xiāo)售成效的低下。這種“憑感覺(jué)、憑經(jīng)驗(yàn)”的銷(xiāo)售方式，已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)今市場(chǎng)的需求和客戶(hù)的期望。本課程深入剖析銷(xiāo)售的

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