胡永富老師的內訓課程
《高效執(zhí)行力特訓營》簡介 ? 《高效執(zhí)行力特訓營》課程是什么？ 是專門針對中高管和核心團隊成員，進行執(zhí)行力打造和職業(yè)化訓練的培訓課程。通過講師的講授和訓練，借助工具化的執(zhí)行理念、系統(tǒng)化的訓練方法，幫助企業(yè)批量打造執(zhí)行團隊，讓中國成長型企業(yè)迅速突破人才瓶頸，在市場激烈的人才競爭中立于不敗之地！我們的口號是，把“羊”訓練成“狼”。 ? 《高效執(zhí)行力特訓營》最突出的特點是什么？是大型互動和體驗式的學習。 通過大量的訓練，包括案例分析、現場解答、角色扮演、電影片段、情境模擬、管理游戲、團隊競爭等形式，讓學員在緊張、熱烈、投入的狀態(tài)中，體驗作為職業(yè)
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《九段員工特訓營》課程大綱第一講：商業(yè)人格——為團隊注入執(zhí)行的基因一、人格與商業(yè) ? 為什么不行動？要看別人怎么做。為什么心情煩燥？因為熱衷于內部比較。 ? 為什么不做結果？因為心中沒有原則。為什么不負責任？因為企望別人承擔。 這就是商業(yè)人格的缺失，沒有商業(yè)人格，就沒有職業(yè)化的根本，就沒有執(zhí)行的團隊。二、商業(yè)人格1. 二個要素：靠原則去做事、靠結果做交換2. 二個標準：成年人邏輯、社會人心態(tài)三、商業(yè)文明啟蒙，是正直的執(zhí)行啟蒙 從依附型，向獨立型轉變；從服從型，向主動型轉變；從人治型，向法治型轉變；從
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《團隊職業(yè)化特訓營》 ? 《團隊職業(yè)化特訓營》課程是什么？ 是專門針對企業(yè)全員，進行職業(yè)化訓練的課程。通過講師的講授和訓練，借助工具化的執(zhí)行理念、系統(tǒng)化的訓練方法，幫助企業(yè)批量打造職業(yè)化的員工，讓中國成長型企業(yè)迅速突破人才瓶頸，在市場激烈的人才競爭中立于不敗之地！我們的口號是，把“羊”訓練成“狼”。 ? 《團隊職業(yè)化特訓營》最突出的特點是什么？是大型互動和體驗式的學習。 通過大量的訓練，包括案例分析、現場解答、角色扮演、電影片段、情境模擬、管理游戲、團隊競爭等形式，讓學員在緊張、熱烈、投入的狀態(tài)中，體驗作為職業(yè)精
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講：商業(yè)人格——為團隊注入執(zhí)行的基因一、人格與商業(yè)Oslash;為什么不行動？要看別人怎么做。為什么心情煩燥？因為熱衷于內部比較。Oslash;為什么不做結果？因為心中沒有原則。為什么不負責任？因為企望別人承擔。這就是商業(yè)人格的缺失，沒有商業(yè)人格，就沒有職業(yè)化的根本，就沒有執(zhí)行的團隊。二、商業(yè)人格1.二個要素：靠原則去做事、靠結果做交換2.二個標準：成年人邏輯、社會人心態(tài)三、商業(yè)文明啟蒙，是正直的執(zhí)行啟蒙從依附型，向獨立型轉變；從服從型，向主動型轉變；從人治型，向法治型轉變；從避責型，向守責型轉變；從封閉型，向分享型轉變。第二講、結果與任務----請給我結果一、結果意味著什么1．商業(yè)交換：公司
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講：職業(yè)團隊一、什么是職業(yè)化？1、職業(yè)和職位有什么區(qū)別？2、什么才是真正的職業(yè)化？二、職業(yè)化的五大障礙：Oslash;員工心態(tài)不積極Oslash;團隊成員缺乏契約精神Oslash;不知道如何把工作干好Oslash;工作多年卻沒有成長Oslash;不知道如何與上級和同事溝通三、職業(yè)選手與業(yè)余選手的四大區(qū)別：1.業(yè)余選手以業(yè)為樂，職業(yè)選手以業(yè)為生2.業(yè)余選手滿足自我，職業(yè)選手滿足客戶3.業(yè)余選手做了就行，職業(yè)選手精益求精4.業(yè)余選手消磨光陰，職業(yè)選手惜時如金四、職業(yè)化的32字箴言1.人格獨立、成果2.功過不抵、當下3.原則至上、規(guī)則4.就事論事、場合五、職業(yè)化的四大核心：1.職業(yè)化的形象——職業(yè)形
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講：商業(yè)人格——為團隊注入執(zhí)行的基因一、人格與商業(yè)Oslash;為什么不行動？要看別人怎么做。為什么心情煩燥？因為熱衷于內部比較。Oslash;為什么不做結果？因為心中沒有原則。為什么不負責任？因為企望別人承擔。這就是商業(yè)人格的缺失，沒有商業(yè)人格，就沒有職業(yè)化的根本，就沒有執(zhí)行的團隊。二、商業(yè)人格1.二個要素：靠原則去做事、靠結果做交換2.二個標準成年人邏輯、社會人心態(tài)三、商業(yè)文明啟蒙，是正直的執(zhí)行啟蒙1.從依附型，向獨立型轉變2.從服從型，向主動型轉變3.從人治型，向法治型轉變4.從避責型，向守責型轉變5.從封閉型，向分享型轉變。（商業(yè)人格訓練從基礎上讓員工明白自己的角色定位，在企業(yè)里工作，