趙猛老師的內(nèi)訓課程
學習百年黨史·牢記使命初心——百年偉業(yè)黨建課程【課程背景】中國共產(chǎn)黨的歷史本身就是一部具有豐富內(nèi)容的教科書。由1921年第一次全國代表大會時的50多名黨員，發(fā)展為具有9000多萬黨員的世界上最大的政黨。這足以見證我黨生命力的強大和號召力的強大。 黨史中有很多成功的經(jīng)驗：黨的建設(shè)的經(jīng)驗、領(lǐng)導武裝斗爭的經(jīng)驗、執(zhí)政的經(jīng)驗、搞社會主義建設(shè)的經(jīng)驗等等，以及經(jīng)受挫折失敗的教訓，這都是我們寶貴的財富。作為黨員同志，學習黨史既是一次把握規(guī)律、把握未來的理論學習，也是一次堅定信仰、堅定方向的黨性教育。認真學習黨的歷史，對繼承和發(fā)揚光大革命傳統(tǒng)、黨的優(yōu)良作風，對提高自己的認識能力和處理實際問題的能力都是十分
講師：趙猛查看詳情
【課程背景】學黨史·頌黨恩·跟黨走——百年崢嶸黨建沙盤課程歷史是最好的教科書，而黨史、新中國史是這一教科書中最重要的內(nèi)容。認真學習黨史、新中國史，能讓黨員、干部從黨發(fā)展壯大的歷史、新中國砥礪奮進的歷史中汲取養(yǎng)分和智慧， 讓全黨不忘初心、牢記使命，共同為人民服務(wù)，實現(xiàn)偉大的中國夢。本課程，通過影片詳細、故事研討、主題凝練、沙盤推演、情景扮演等形式，帶領(lǐng)我們重溫中國共產(chǎn)黨從 1921 年紅船建黨，南昌起義，長征，抗日救國到成立新中國，抗美援朝， 再到改革開放，抗擊疫情等不平凡、不尋常的歷史事件，感受一路走來中國共產(chǎn)黨建黨建國的百年崢嶸，讓我們重溫黨史、學習黨史。不忘初心，牢記使命【課程收益】學習紅
講師：趙猛查看詳情
捕魚達人——新員工執(zhí)行力培養(yǎng)情景沙盤課程（TTT版）【課程背景】據(jù)調(diào)查，企業(yè)里75的員工是不敬業(yè)的！隨著時間的推移，敬業(yè)精神逐年在下降！表現(xiàn)為：自由散漫、責任心不強、執(zhí)行力欠缺、相互推諉、驕傲自滿、缺乏創(chuàng)新意識、工作不到位。既不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，又對自我缺乏清晰的目標規(guī)劃，“混日子”現(xiàn)象相當普遍，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展！做好任何工作，都需要有二個前提：意愿、能力。本課程旨在：激發(fā)員工的工作意愿，使之既愿意做又能夠做、從而增強個人和組織的執(zhí)行力。 本課程通過沙盤推演導入核心價值觀，啟發(fā)激勵員工提升執(zhí)行力意愿和方法【課程收益】● 樹立：愛崗、敬業(yè)、無私、進取的精神● 強化：集體、責任、奉獻、爭先
講師：趙猛查看詳情
決戰(zhàn)淮?！炙季S與問題分析解決沙盤【課程背景】企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中，每個人都不可避免地要面對問題，可以說只要企業(yè)保持運營，問題就會不斷出現(xiàn)。企業(yè)的管理者和員工每天都必須要面各種各樣的問題，從某種意義上來說，解決問題能力已成為管理者和員工的基本能力。如果企業(yè)的每一位員工都能有效的處理和解決問題，必然產(chǎn)生事半功倍的效果。那么如何培養(yǎng)員工解決問題的思維？如何提升員工解決的能力？如何讓員工掌握從問題到創(chuàng)新的一系列方法？本課程基于以上問題的解決，為企業(yè)管理人員量身訂制，從問題解決的角度為管理人員提供切實可行的整體解決方案?！菊n程收益】強化問題意識，提高對潛在問題的敏感性提高面對問題的勇氣和主動性
講師：趙猛查看詳情
疫情下員工的心理建設(shè)和健康輔導【課程背景】一場突如其來的疫情，打亂了很多中國人的生活秩序、工作秩序和心理秩序，也讓高層管理者對心理健康格外重視起來。面對全球疫情大爆發(fā)，外防輸入、內(nèi)防反彈，經(jīng)濟下行態(tài)勢非常嚴峻，多數(shù)企業(yè)日子不好過，各種極限壓力和挑戰(zhàn)接踵而來，員工心理防線脆弱，面臨新的心理問題。比如疫情期間就有三家內(nèi)地銀行員工因業(yè)績壓力和生活糾紛自殺身亡。而“后疫時代”的效能低下、過度恐慌、信心重挫三大困擾同樣迫在眉睫，加之企業(yè)內(nèi)外部競爭日益激烈，生活節(jié)奏從飛快到急速，心理落差越來越大，從普通員工到職場精英到高層領(lǐng)導者，無不倍感身心壓力的困擾，員工整體的心理健康水平不容樂觀。基于以上情況，企業(yè)應(yīng)
講師：趙猛查看詳情
自我賦能——疫情當下塑造積極心態(tài)和提升逆商水平【課程背景】疫情的反反復復，對原本就壓力不小的職場人來，更是雪上加霜，因此學會如果在疫情下做好心理建設(shè)、調(diào)整好心態(tài)、管理好情緒和壓力，不斷提升逆商就顯得尤為重要心態(tài)決定行為，行為導致結(jié)果，當我們看到結(jié)果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因為“心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！而一個人的心態(tài)受其心智模式所影響，需要智慧從思想深處塑造積極心態(tài)，擁有快樂職場，為企業(yè)打造一支敬業(yè)踏實，自動自發(fā)，沒有借口的優(yōu)秀團隊，真正做到從優(yōu)秀到卓越！逆商不單是逆境中的平和心態(tài)，更是能夠居安思危，這樣才能臨危不亂，并能從中獲益——