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劉雯雯老師
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劉雯雯老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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劉雯雯

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劉雯雯

劉雯雯老師的內(nèi)訓(xùn)課程

《戰(zhàn)略認(rèn)知與洞察》 劉雯雯 【課程設(shè)計(jì)目標(biāo)】 在不確定性極強(qiáng)的環(huán)境下,變化不僅意味著優(yōu)勝劣汰,意味著新的市場挑 戰(zhàn),更意味著新的商業(yè)機(jī)會和新的商業(yè)利益。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)善于從環(huán)境的變化中 發(fā)現(xiàn)這樣的機(jī)會和價(jià)值,通過積極和主動地調(diào)整和改變自己,通過培養(yǎng)自己新的 優(yōu)勢和能力,最大限度地利用和把握這樣的機(jī)會,在獲取商業(yè)利益的同時(shí),使它 們成為企業(yè)發(fā)展和成功的新階梯。對平庸的企業(yè)來說,變化會意味著挑戰(zhàn)和威脅, 而對于那些具有成功能力的企業(yè)來說,這樣的市場變化不僅可以使淘汰競爭對手 的機(jī)會,是市場洗牌的機(jī)會,是進(jìn)步和發(fā)展的機(jī)會,更是成功的機(jī)會。 戰(zhàn)略是企業(yè)成長與發(fā)展的命脈,管理者的戰(zhàn)略認(rèn)知與洞察直接影響和制

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《創(chuàng)新賦能與核心競爭力培養(yǎng)》 劉雯雯 【課程設(shè)計(jì)目標(biāo)】 創(chuàng)新是企業(yè)成長與發(fā)展的制高點(diǎn),核心競爭力直接影響和制約組織的效率與 效能。過度依賴過去的成功經(jīng)驗(yàn),必然會掉進(jìn)失控時(shí)代的無序深淵中,無法自拔。 組織要想在未來保持持久的生存,管理者就必須將創(chuàng)新與競爭力維持在高水平上, 從而能不斷地把握商業(yè)機(jī)會。 企業(yè)的目標(biāo)是增長,不增長,則死亡。中國企業(yè)的生存環(huán)境越來越艱難,尤 其是傳統(tǒng)企業(yè),要面臨業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、思維轉(zhuǎn)變和人才流失等多種挑戰(zhàn)。隨著各種紅 利逐漸消失,傳統(tǒng)的價(jià)值創(chuàng)造日漸乏力,企業(yè)和管理者亟需更具前瞻性的視角、 更具洞察力的方法來維系企業(yè)增長,而創(chuàng)新賦能和核心競爭力培養(yǎng)就是維系企業(yè) 可持續(xù)增長的一劑

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