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張先應老師
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張先應老師培訓聯(lián)系微信

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張先應老師的內(nèi)訓課程

融資截拳道打造企業(yè)快速創(chuàng)新股權(quán)融資及超常規(guī)發(fā)展系統(tǒng)方案班【課程背景】隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的深人,中小企業(yè)普遍存在發(fā)展困境與融資難問題,如何快速獲得資金,如何尋找快速發(fā)展并突圍困局的路徑,已變成企業(yè)的迫切需求。上市融資的愿望雖然很好,但A股上市公司至今只有3000多家!債權(quán)融資環(huán)境雖然在不斷優(yōu)化,但對于中小企業(yè)不是艱難無比就是杯水車薪,沒有抵押就很難融到錢,信用貸額度又太低,而且很多都是短期資金,無法滿足企業(yè)長期發(fā)展的資金需求!普通股權(quán)融資面向的是投資機構(gòu),但投資機構(gòu)自身的融資難、融資成本高、投資周期短等問題,讓很多投資機構(gòu)更加是投機行為,而無法滿足企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要!中小企業(yè)的融資之路何去何從???

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《股權(quán)激勵方案設計》【課程背景】企業(yè)如何進行股權(quán)設計,做好股權(quán)統(tǒng)籌布局,確保創(chuàng)始人的控制地位?企業(yè)如何經(jīng)過股權(quán)設計、公司治理設計來防止“野蠻人”敲門?企業(yè)如何選擇激勵模式,讓員工真正自動自發(fā)的為自己工作?企業(yè)如何量身定制股權(quán)激勵方案,讓員工以股東的思維來經(jīng)營公司?企業(yè)發(fā)展過程中缺少發(fā)展資金,如何進行股權(quán)融資?企業(yè)如何讓股權(quán)成為人才、資金、資源的紐帶,建立上下游股權(quán)聯(lián)盟合作方式?企業(yè)如何提升企業(yè)價值,建立長效激勵機制?【課程特色】獨家特色1——首家將股權(quán)激勵與戰(zhàn)略目標達成高度結(jié)合的課程,讓激勵有目標、有價值。獨家特色 2——首家股權(quán)激勵動態(tài)方案設計的課程,解決公司發(fā)展、人才發(fā)展與股權(quán)激勵匹配不平

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