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第一講：溝通的目的和問(wèn)題
·溝通的目的：控制成員的行為；激勵(lì)員工改善績(jī)效；表達(dá)情感；流通信息。
·個(gè)案研討：蘇州吳宮喜來(lái)登；黑手黨；日本人。
·溝通的基本問(wèn)題是“心態(tài)”：基本原理是“關(guān)心”；基本要求是“主動(dòng)”；
·溝通過(guò)程模式：編碼--渠道--解碼
·個(gè)案研討：健力寶的總裁；電腦；廣告；開(kāi)會(huì)的通病。

第二講：溝通的基本障礙

第三講：溝通的個(gè)人障礙
·溝通的個(gè)人障礙：地位的差異；來(lái)源的信度；認(rèn)知偏誤；過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)；情緒影響

第四講：溝通的組織障礙
·溝通的組織障礙：信息泛濫；時(shí)間壓力；組織氛圍；信息過(guò)濾；缺乏反饋
·討論問(wèn)題：溝通時(shí)的文化差異、性格差異、習(xí)慣差異，有什么值得學(xué)習(xí)的地方
·障礙的克服：利用反饋；簡(jiǎn)化語(yǔ)言；主動(dòng)傾聽(tīng)

第五講：溝通的方向
·溝通循環(huán)；往上溝通；水平溝通

第六講：行為語(yǔ)言
·你的上司怎么看你？
·行為（肢體）語(yǔ)言的問(wèn)題
·講話(huà)的態(tài)度

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