哈佛人才素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》:

主編:哈佛人力資源管理研究中心
人才重要，如何甄選人才更為重要
隨著中國(guó)加入WT0，越來(lái)越多的政府組織和中國(guó)企業(yè)強(qiáng)烈的意識(shí)到：人才是最珍貴、價(jià)值最高的資產(chǎn)，人才直接決定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的強(qiáng)弱。什么樣的人才最能適應(yīng)新世紀(jì)的要求、最具發(fā)展?jié)撡|(zhì)，如何甄選人才，是實(shí)行人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略必須明確的首要問(wèn)題。
傳統(tǒng)的人才選拔方法已經(jīng)不合時(shí)宜
傳統(tǒng)的選人方法，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，在指導(dǎo)思想上；重政治、重資力，輕素質(zhì)、輕能力，這已經(jīng)不符合全球化時(shí)代對(duì)人才的需要；實(shí)際上，依靠"慧眼識(shí)才"，憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、喜好識(shí)別人才，有很大程度上的主觀性、偶然性和局限性，是一種原始選拔人才的方法

第一篇 哈佛人才智力測(cè)評(píng)
第一章 觀察力測(cè)評(píng)
第二章 思維力測(cè)評(píng)
第三章 推理能力測(cè)評(píng)
第四章 想像力測(cè)評(píng)
第五章 注意力測(cè)評(píng)
第六章 綜合測(cè)評(píng)

 

第二篇 哈佛人才應(yīng)變力測(cè)評(píng)
第一章 反應(yīng)速度測(cè)評(píng)
第二章 環(huán)境應(yīng)變能力測(cè)評(píng)
第三章 基本的應(yīng)變能力測(cè)評(píng)
第四章 邏輯思維應(yīng)變能力測(cè)評(píng)
第五章 敏感度測(cè)評(píng)
第六章 人際交往應(yīng)變能力測(cè)評(píng)
第七章 危機(jī)處理能力測(cè)評(píng)
第八章 言語(yǔ)應(yīng)變能力測(cè)評(píng)

第三篇 哈佛人才領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)
第一章 基本素質(zhì)測(cè)評(píng)
第二章 領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人魅力測(cè)評(píng)
第三章 領(lǐng)導(dǎo)者溝通藝術(shù)測(cè)評(píng)
第四章 應(yīng)變能力測(cè)評(píng)
第五章 情緒控制能力測(cè)評(píng)
第六章 創(chuàng)新能力測(cè)評(píng)
第七章 人際協(xié)調(diào)能力測(cè)評(píng)
第八章 心理健康測(cè)評(píng)
第九章 道德智商測(cè)評(píng)
第十章 前途測(cè)評(píng)
第十一章 領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)營(yíng)管理能力測(cè)評(píng)

第四篇 哈佛人才性格測(cè)評(píng)
第一章 性格與心理特征測(cè)評(píng)
第二章 性格與氣質(zhì)測(cè)評(píng)
第三章 性格與情緒測(cè)評(píng)
第四章 心理健康測(cè)評(píng)

第五篇 哈佛人才親和力測(cè)評(píng)
第一章 基本親和能力測(cè)評(píng)
第二章 個(gè)性與親和力測(cè)評(píng)
第三章 品質(zhì)與親和力測(cè)評(píng)
第四章 情緒與親和力測(cè)評(píng)
第五章 儀表親和力測(cè)評(píng)
第六章 社交親和力測(cè)

第六篇 哈佛人才情商*財(cái)商測(cè)評(píng)
第一章 自我認(rèn)識(shí)能力測(cè)評(píng)
第二章 自我調(diào)節(jié)能力測(cè)評(píng)
第三章 自我修養(yǎng)能力測(cè)評(píng)
第四章 交際能力測(cè)評(píng)
第五章 職業(yè)與財(cái)商測(cè)評(píng)

第七篇 哈佛人才創(chuàng)造力測(cè)評(píng)
第一章 基本創(chuàng)造力測(cè)評(píng)
第二章 觀察力測(cè)評(píng)
第三章 發(fā)散性思維測(cè)評(píng)
第四章 創(chuàng)造推理測(cè)評(píng)
第五章 想像力測(cè)評(píng)
第六章 創(chuàng)造個(gè)性傾向測(cè)評(píng)
第七章 創(chuàng)造個(gè)性特質(zhì)測(cè)評(píng)

第八篇 哈佛職業(yè)分類測(cè)評(píng)模擬試題
企業(yè)高級(jí)管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
辦公室一般職員素質(zhì)測(cè)評(píng)
秘書素質(zhì)測(cè)評(píng)
專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
公共關(guān)系人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
財(cái)務(wù)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
營(yíng)銷人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
高級(jí)公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)
公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)

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