國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見組織實(shí)施與新型農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系構(gòu)
音像名稱:國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見組織實(shí)施與新型農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系構(gòu)
作者:編委會(huì)
出版公司:中國勞動(dòng)保障出版社
市場(chǎng)價(jià)格:298元
本站特價(jià):298元
包含盤數(shù):全一卷 16開精裝
贈(zèng)送積分:298 積分
產(chǎn)品介紹
《國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》
一、基本原則
二、任務(wù)目標(biāo)
三、參保范圍
四、基金籌集
五、建立個(gè)人賬戶
六、養(yǎng)老金待遇
七、養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件
八、待遇調(diào)整
九、基金管理
十、基金監(jiān)督
十一、經(jīng)辦管理服務(wù)
十二、相關(guān)制度銜接
十三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
十四、制定具體辦法和試點(diǎn)實(shí)施方案
十五、做好輿論宣傳工作
第一篇 社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)
第一章 概述
第二章 養(yǎng)老保險(xiǎn)理論與學(xué)說的發(fā)展
第三章 工業(yè)化國家現(xiàn)代養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
第四章 全球養(yǎng)老保險(xiǎn)新挑戰(zhàn)
第五章 中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展與改革
第六章 養(yǎng)老保險(xiǎn)的精算估計(jì)
第七章 養(yǎng)老保險(xiǎn)法制
第二篇 農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度理論與政策
第一章 概述
第二章 農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保障制度研究進(jìn)展
第三章 國外農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保障實(shí)踐對(duì)中國的啟示
第四章 農(nóng)村養(yǎng)老資源及社會(huì)養(yǎng)老保障需求
第五章 農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的需求童愿與參保能力
第六章 農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)踐、現(xiàn)狀與績(jī)效
第七章 農(nóng)民工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)踐、現(xiàn)狀與績(jī)效
第八章 樁征地農(nóng)民養(yǎng)老保障制度的實(shí)踐、現(xiàn)狀與績(jī)效
第九章 農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保障制度的總體評(píng)價(jià)及改革思路
第十章 整合與創(chuàng)新:農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的構(gòu)建
第十一章 城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接與轉(zhuǎn)化的設(shè)想
第三篇 農(nóng)村養(yǎng)老的經(jīng)濟(jì)分析
第一章 農(nóng)村養(yǎng)老保障的歷史變遷
第二章 農(nóng)村養(yǎng)老的背景分析
第三章 農(nóng)村養(yǎng)老的需求和供給
第四章 農(nóng)村養(yǎng)老供給體系
第五章 農(nóng)村養(yǎng)老保障的新形式—農(nóng)村養(yǎng)老保障相互保險(xiǎn)公司
第六章 農(nóng)村養(yǎng)老模式的選擇
第四篇 社會(huì)保險(xiǎn)制度的建立
第一章 統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立
第二章 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
第三章 深化企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的新舉措
第四章 完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本思路
第五章 企業(yè)年金
第五篇 公共養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的管理
第一章 公共養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律和制度
第二章 公共養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理
第三章 公共養(yǎng)老保險(xiǎn)的信息管理
政策法規(guī)
相似教材
管理圖書分類
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實(shí)施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識(shí)比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動(dòng)者被無償解