政府與商界:新時(shí)期新規(guī)則
音像名稱:政府與商界:新時(shí)期新規(guī)則
作者:編委會(huì)
出版公司:
市場(chǎng)價(jià)格:48元
本站特價(jià):48元
包含盤數(shù):一冊(cè) 16開
贈(zèng)送積分:48 積分
產(chǎn)品介紹
《政府與商界:新時(shí)期新規(guī)則》
危機(jī)當(dāng)前,各國(guó)政府在恢復(fù)金融穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的努力中正發(fā)揮著非常重要的作用。這些目標(biāo)——以及為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所需采取的地方性、全國(guó)性及國(guó)際性措施——正成為各國(guó)政府領(lǐng)導(dǎo)的頭等要?jiǎng)?wù)。
但是,正像當(dāng)前的狀況迫使政府在經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮更積極的作用一樣,現(xiàn)實(shí)也為各國(guó)政府領(lǐng)導(dǎo)提供了前所未有的機(jī)遇——加緊轉(zhuǎn)變公共部門的工作方式。
眾所周知,許多人認(rèn)為政府現(xiàn)在應(yīng)該只專注于經(jīng)濟(jì)危機(jī)問題。但是,編者不同意這一觀點(diǎn),這并不是因?yàn)榫幷叩凸牢C(jī)的嚴(yán)重性。恰恰相反,為了應(yīng)對(duì)政府面臨的短期及長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)和社會(huì)挑戰(zhàn),各國(guó)政府必須大大提高效率,大大改進(jìn)效果。
為此,本期《麥肯錫季刊》重點(diǎn)考察了這場(chǎng)危機(jī)對(duì)政府運(yùn)作方式的影響、對(duì)政府在經(jīng)濟(jì)中扮演的角色的意義,以及對(duì)企業(yè)的影響。Francois Bouvard、Thomas Dohrmann和Nick Lovegrove合寫的文章勾畫了世界各國(guó)政府領(lǐng)導(dǎo)目前面臨的公共部門改革要?jiǎng)?wù)的框架,闡述了編者為什么認(rèn)為現(xiàn)在是拓寬、加深和加速改革的大好時(shí)機(jī)的理由,并討論了這些努力所包括的做法,以及領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)如何推進(jìn)改革措施的策略。
其他的文章研究了企業(yè)與政府的相互關(guān)系,美國(guó)經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃為企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,未來的金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管,以及企業(yè)高管認(rèn)清并應(yīng)對(duì)來自立法機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門和公眾的憤怒情緒之必要性。
政府改革之要?jiǎng)?wù)是一項(xiàng)全球性的迫切任務(wù),這項(xiàng)任務(wù)對(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn)絲毫不亞于私營(yíng)部門的任何改革。同樣,政府在經(jīng)濟(jì)中日益重要的作用將會(huì)給私營(yíng)企業(yè)帶來廣泛的后果。
希望,這一組文章能提供有益的指南,幫助思考并解決這些重大問題。
危機(jī)當(dāng)前,各國(guó)政府在恢復(fù)金融穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的努力中正發(fā)揮著非常重要的作用。這些目標(biāo)——以及為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所需采取的地方性、全國(guó)性及國(guó)際性措施——正成為各國(guó)政府領(lǐng)導(dǎo)的頭等要?jiǎng)?wù)。
但是,正像當(dāng)前的狀況迫使政府在經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮更積極的作用一樣,現(xiàn)實(shí)也為各國(guó)政府領(lǐng)導(dǎo)提供了前所未有的機(jī)遇——加緊轉(zhuǎn)變公共部門的工作方式。
眾所周知,許多人認(rèn)為政府現(xiàn)在應(yīng)該只專注于經(jīng)濟(jì)危機(jī)問題。但是,編者不同意這一觀點(diǎn),這并不是因?yàn)榫幷叩凸牢C(jī)的嚴(yán)重性。恰恰相反,為了應(yīng)對(duì)政府面臨的短期及長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)和社會(huì)挑戰(zhàn),各國(guó)政府必須大大提高效率,大大改進(jìn)效果。
為此,本期《麥肯錫季刊》重點(diǎn)考察了這場(chǎng)危機(jī)對(duì)政府運(yùn)作方式的影響、對(duì)政府在經(jīng)濟(jì)中扮演的角色的意義,以及對(duì)企業(yè)的影響。Francois Bouvard、Thomas Dohrmann和Nick Lovegrove合寫的文章勾畫了世界各國(guó)政府領(lǐng)導(dǎo)目前面臨的公共部門改革要?jiǎng)?wù)的框架,闡述了編者為什么認(rèn)為現(xiàn)在是拓寬、加深和加速改革的大好時(shí)機(jī)的理由,并討論了這些努力所包括的做法,以及領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)如何推進(jìn)改革措施的策略。
其他的文章研究了企業(yè)與政府的相互關(guān)系,美國(guó)經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃為企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,未來的金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管,以及企業(yè)高管認(rèn)清并應(yīng)對(duì)來自立法機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門和公眾的憤怒情緒之必要性。
政府改革之要?jiǎng)?wù)是一項(xiàng)全球性的迫切任務(wù),這項(xiàng)任務(wù)對(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn)絲毫不亞于私營(yíng)部門的任何改革。同樣,政府在經(jīng)濟(jì)中日益重要的作用將會(huì)給私營(yíng)企業(yè)帶來廣泛的后果。
希望,這一組文章能提供有益的指南,幫助思考并解決這些重大問題。
行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
相似教材
管理圖書分類
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實(shí)施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識(shí)比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動(dòng)者被無償解