并駕齊驅(qū):百事的藍(lán)色誘惑
音像名稱(chēng):并駕齊驅(qū):百事的藍(lán)色誘惑
作者:葉子彤
出版公司:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
市場(chǎng)價(jià)格:36元
本站特價(jià):36元
包含盤(pán)數(shù):共一冊(cè)
贈(zèng)送積分:36 積分
產(chǎn)品介紹
較系統(tǒng)地寫(xiě)一本關(guān)于百事可樂(lè)的書(shū)是我多年的夙愿。
一個(gè)世紀(jì)以來(lái),百事可樂(lè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,歷經(jīng)滄桑,幾番沉浮,從小到大,從弱到強(qiáng),最終與可口可樂(lè)并駕齊驅(qū),屹立于世界飲料行業(yè)的前沿。百事可樂(lè)所創(chuàng)造的奇跡聞名遐邇,令人刮目相看。百事可樂(lè)的成功,凝聚著幾代人的心血,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
時(shí)光的腳步總在不經(jīng)意間走成了歷史。一百年,相對(duì)于人類(lèi)歷史長(zhǎng)河實(shí)在是短暫的一瞬,然而,對(duì)于百事可樂(lè)來(lái)說(shuō),卻是一次十分漫長(zhǎng)曲折的征程。每當(dāng)人們掀開(kāi)裹著光陰的歷史篇章,去檢視百事可樂(lè)所留下的一串串快樂(lè)與痛苦、輝煌與挫折交相并行的足跡時(shí),總會(huì)在感嘆和振奮之余,受到啟迪和激勵(lì)。百事可樂(lè)的發(fā)展史是一部充滿傳奇色彩的競(jìng)爭(zhēng)史,驚心動(dòng)魄、可歌可泣,許多“沒(méi)有失敗者”的故事,可圈可點(diǎn)、耐人尋味;百事可樂(lè)的品牌形象、企業(yè)文化、人文理念及其營(yíng)銷(xiāo)策略,既蘊(yùn)涵著淳樸傳統(tǒng)的歷史沉淀,又散發(fā)出開(kāi)拓創(chuàng)新的時(shí)代氣息。所有這一切,都值得濃墨重彩地書(shū)寫(xiě)。
人們?cè)f(shuō):“可口可樂(lè)是一個(gè)裝在瓶子里的美國(guó)夢(mèng),每喝一口可口可樂(lè),你都是在向自己灌輸美國(guó)精神”。然而,從一定的意義上來(lái)講,百事可樂(lè)如今也已經(jīng)不再僅僅是一種令人解渴的飲料,同樣是一種令人向往的文化。百事可樂(lè)所帶給人們的,更多的則是積極向上、朝氣蓬勃的風(fēng)貌和追求時(shí)尚、渴望無(wú)限,乃至突破渴望的信念。百事可樂(lè)以其獨(dú)特的幽默與智慧、挑戰(zhàn)與拼搏、求索與超越、傳承與創(chuàng)新的魅力,已經(jīng)為越來(lái)越多的年輕人和消費(fèi)者所喜愛(ài)。我相信,人們也必將對(duì)百事可樂(lè)的發(fā)展歷史及其文化內(nèi)涵產(chǎn)生廣泛的興趣。
營(yíng)銷(xiāo)就是戰(zhàn)爭(zhēng)。當(dāng)今市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了“顧客是上帝”的狹隘范疇,而是在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的對(duì)峙中,如何去防御、進(jìn)攻、迂回和游擊;如何以智取勝、以巧取勝、以強(qiáng)取勝。百事可樂(lè)以其向世界飲料霸主可口可樂(lè)挑戰(zhàn)的百年實(shí)踐,對(duì)此作出了生動(dòng)、絕妙的詮釋?zhuān)蔀槭澜鐮I(yíng)銷(xiāo)史上一筆寶貴的財(cái)富。無(wú)疑,它也將給一切新銳在向世界巨人沖擊的過(guò)程中以思索、吸收與借鑒。
我于百事公司任職的12年間,百事可樂(lè)所給予我的一切機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),使我得以身臨其境,目睹和參與百事可樂(lè)的業(yè)務(wù)拓展,沐浴和實(shí)踐百事可樂(lè)的企業(yè)文化,也使我能夠較詳盡地了解和掌握百事可樂(lè)發(fā)展的一些史實(shí)。
而今,我已離開(kāi)百事公司。然而,我對(duì)于百事可樂(lè)的眷戀之情卻始終揮之不去。于是,我開(kāi)始撰寫(xiě)這本書(shū),企盼把我那一生的百事情結(jié)留在字里行間,把我所了解的一切真實(shí)地告訴每一位依然關(guān)注著百事可樂(lè)的讀者。
讓歷史銘記這風(fēng)雨百年。百事公司前任董事局主席兼首席執(zhí)行官殷瑞杰(Roger Enrico)說(shuō)過(guò):“百事可樂(lè)的第一個(gè)百年僅僅是一個(gè)漫長(zhǎng)而刺激的故事之開(kāi)篇。”我們期待著百事可樂(lè)續(xù)寫(xiě)更加輝煌的明天。
在21世紀(jì)的世界舞臺(tái)上,百事可樂(lè)與可口可樂(lè),作為飲料行業(yè)的兩個(gè)超級(jí)巨人,又勢(shì)同水火般地展開(kāi)了對(duì)市場(chǎng)份額和各自利益的角逐。這是兩個(gè)強(qiáng)者并駕齊驅(qū)互相碰撞的繼續(xù)!百事可樂(lè)正揮舞著巨大的畫(huà)筆,將湛藍(lán)的色彩涂抹在每一個(gè)角落。藍(lán)色象征著浩瀚的穹宇,它蘊(yùn)藏著無(wú)限奧秘,給人以無(wú)際的遐想。藍(lán)色代表了青春活力、積極人生的個(gè)性,尤為重要的是,它是一種令人感到精神振奮的顏色。藍(lán)色的誘惑是難以抵擋的。讓百事可樂(lè)所掀起的藍(lán)色風(fēng)暴來(lái)得更猛烈些吧!
天空正藍(lán),
我們的心情正藍(lán);
大地正藍(lán),
我們的理想正藍(lán)。
在本書(shū)出版之際,我要向所有曾給予我熱忱幫助、支持和鼓勵(lì)的百事同仁們、朋友們,以及諸多政府部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)們表示由衷的感謝!
中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社的劉航等諸位同志,為本書(shū)的編輯出版傾注了自己的智慧和才能,在此一并表示深切的謝意。
謹(jǐn)以此書(shū)獻(xiàn)給我的愛(ài)妻露雪,以及爸爸、媽媽?zhuān)€有女兒斯楊。
作 者
2004年6月8日
第一篇 百事可樂(lè)發(fā)展史
歷史的車(chē)輪滾滾向前,義無(wú)反顧;奔騰而來(lái),又毫不停留地一往直前。時(shí)光留給人們的是過(guò)去、今天和未來(lái);帶給人們的是回憶、實(shí)踐和憧憬。
1898年8月28日,是百事可樂(lè)“Pepsi-Cola"}誕生的日子。這是每一個(gè)關(guān)愛(ài)百事可樂(lè)的人們都引以為驕傲且不會(huì)忘卻的日子。
一百多年來(lái),百事可樂(lè)在喧囂、紛亂、競(jìng)爭(zhēng)的氛圍中,隨著時(shí)代的步伐,與美國(guó)和世界一起成長(zhǎng)、壯大。如同一個(gè)“哇、哇”墜落于人世的幼小生命,百事可樂(lè)在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次與命運(yùn)、病痛、磨難、災(zāi)難的抗?fàn)帲踔恋乖谒劳鼍€上的掙扎之后,昂首挺胸地步入了人生最為絢麗的青春年華,迎來(lái)了生機(jī)昂然的春天。在廣闊的全球飲料市場(chǎng)上,百事可樂(lè)后來(lái)居上,終于與先于其12年問(wèn)世的可口可樂(lè)并駕齊驅(qū)、鼎分天下。
今天,當(dāng)人們一頁(yè)一頁(yè)地翻開(kāi)百事可樂(lè)的發(fā)展歷史,一步一步地沿著她的成長(zhǎng)腳印,去傾聽(tīng)那些跌宕起伏、驚心動(dòng)魄的故事時(shí),我們的心依然能夠感受到生命的頑強(qiáng)和力量,體味到物競(jìng)天擇的魅力,品嘗到失敗的淚水和勝利的喜悅,從而,為百事可樂(lè)在其百年發(fā)展史中所邁出的每一步興奮不已、驚嘆不止。百事可樂(lè)的崛起是商業(yè)史上的一個(gè)奇跡。在欣賞百事可樂(lè)成功的光環(huán)之余,人們將帶著“奇跡是怎樣發(fā)生的?”這一疑問(wèn),深深地陷入對(duì)于市場(chǎng)、機(jī)遇、競(jìng)爭(zhēng)、營(yíng)銷(xiāo)、乃至人文理念的思索與探尋之中。
第二篇 百事可樂(lè)與可口可樂(lè)競(jìng)爭(zhēng)史
可口可樂(lè)(Coca-Cola)和百事可樂(lè)(Pepsi-Cola)都是巨無(wú)霸式的國(guó)際品牌,有著百年以上的悠久歷史,產(chǎn)品遍布世界各地,品牌影響根深蒂固,成熟的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作體系已臻化境。然而,百事可樂(lè)與可口可樂(lè)的百年競(jìng)爭(zhēng)史,更締造了一個(gè)飲料帝國(guó)的神話,在世界近代商戰(zhàn)史上留下了光彩奪目的一頁(yè),再也沒(méi)有比它更激烈、更精彩、更扣人心弦的市場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)了。這個(gè)大策劃真正是了不起。
一個(gè)世紀(jì)以來(lái),在飲料行業(yè)占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位的可口可樂(lè)與百事可樂(lè),為爭(zhēng)奪市場(chǎng),猶如兩軍對(duì)峙,一來(lái)一去,一進(jìn)一退,在全球范圍內(nèi)掀起了一場(chǎng)曠日持久的“可樂(lè)”大戰(zhàn),譜寫(xiě)出許多波瀾壯闊的商界傳奇。
較之可口可樂(lè)晚問(wèn)世12年的百事可樂(lè),在強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手面前,從未甘拜下風(fēng),而是在產(chǎn)品配方、產(chǎn)品包裝、銷(xiāo)售價(jià)格、廣告宣傳等諸多方面發(fā)動(dòng)攻勢(shì),先是硝煙彌漫,繼之戰(zhàn)果輝煌。在百事可樂(lè)攻勢(shì)如潮的挑戰(zhàn)面前,可口可樂(lè)穩(wěn)守反擊,始終維持著霸主地位。
百事公司前任董事局主席兼首席執(zhí)行官殷瑞杰(Roger Enrico)在談及百事可樂(lè)與可口可樂(lè)的關(guān)系時(shí),曾生動(dòng)地講過(guò)這樣一段話:“有一個(gè)古老的故事,講兩個(gè)和尚從一座廟走到另一座廟。在路上,他們來(lái)到一條小溪旁,正值雨季,溪上的橋被沖走了,但他們知道可以涉水而過(guò)。這時(shí),一位漂亮的婦人同時(shí)也來(lái)到了溪邊。她說(shuō)她想過(guò)河,卻害怕被水沖走,但她必須盡快回家。于是,一個(gè)和尚背起婦人來(lái),渡過(guò)溪水,把她放在對(duì)岸,接受她的謝意,看著另一個(gè)和尚過(guò)河。兩個(gè)和尚默默地往前走了幾里路。第二個(gè)和尚轉(zhuǎn)向他的朋友說(shuō):‘和尚是不能近女色的,你為什么背那個(gè)婦人過(guò)河?’‘哦!我早在好幾里以前就把她放下來(lái),但我看你到現(xiàn)在還背著她。’這故事就是百事可樂(lè)與可口可樂(lè)關(guān)系的寫(xiě)照。我們都像有道的高僧,盡自己的責(zé)任,使自己頭腦清醒地繼續(xù)前進(jìn);但我們又都像那個(gè)較世俗的和尚,被做與不做、必須這樣或最好不要那樣給束縛住。”
百事可樂(lè)與可口可樂(lè)正是如同一對(duì)歡喜冤家,他們彼此之間時(shí)而針?shù)h相對(duì),時(shí)而配合默契,真可謂愛(ài)恨交加。
殷瑞杰在回顧“可樂(lè)”大戰(zhàn)的歷史時(shí)曾感嘆地說(shuō):“我們的戰(zhàn)爭(zhēng),關(guān)系到數(shù)十億美元的市場(chǎng)占有率,但還有更重要的事情:驕傲。在這個(gè)故事中,這也許是最重要的事情。”“我們都想創(chuàng)造歷史。戰(zhàn)爭(zhēng)還在,記憶還在,壓力也還在,但我們喜歡這樣我們創(chuàng)造飲料,也創(chuàng)造娛樂(lè)。”
他說(shuō):“可樂(lè)之戰(zhàn)一定要有趣,如果只是一家公司在表演,那這場(chǎng)游戲就會(huì)像一罐開(kāi)了蓋的汽水,汽泡很快就會(huì)消失。”“當(dāng)人們對(duì)百事可樂(lè)與可口可樂(lè)之戰(zhàn)興趣盎然時(shí),百事并非因可口而贏,可口也并非因百事而贏。雙方都是贏家。”消費(fèi)者的興趣就是潛在的市場(chǎng),“可樂(lè)”大戰(zhàn)愈激烈,創(chuàng)意策劃愈精彩,喝可樂(lè)的人就愈多。
而今,這一場(chǎng)歷經(jīng)百年的“可樂(lè)”大戰(zhàn),已經(jīng)留下了兩組各自屬于百事可樂(lè)和可口可樂(lè)的不盡相同的記憶,但貫穿所有記憶的主線是,在這場(chǎng)“游戲”中,沒(méi)有誰(shuí)能得到?jīng)Q定性的勝利,可口依然是“美國(guó)夢(mèng)”,百事依然是“新一代的選擇”,大家都在進(jìn)步。歷史尚在,戰(zhàn)爭(zhēng)不息。人們可以預(yù)料,“可樂(lè)”大戰(zhàn)還會(huì)持續(xù)下去,也許是可口可樂(lè)領(lǐng)頭,也許是百事可樂(lè)稱(chēng)王,但這些都無(wú)關(guān)緊要因?yàn)榘偈驴蓸?lè)與可口可樂(lè)都是贏家,沒(méi)有輸家。
戰(zhàn)爭(zhēng)是無(wú)情的,但,戰(zhàn)爭(zhēng)往往可以造就偉業(yè)。在世界飲料發(fā)展史上,“可樂(lè)”大戰(zhàn)在不經(jīng)意間創(chuàng)造了歷史的輝煌。
第三篇 百事可樂(lè)之核心競(jìng)爭(zhēng)力
百事可樂(lè)和可口可樂(lè)兩大品牌的百年競(jìng)爭(zhēng)史,勾畫(huà)了世界軟飲料行業(yè)發(fā)展的主線,已成為全球經(jīng)濟(jì)關(guān)注的焦點(diǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的成功范例之一。它留給人們以物質(zhì)與精神、經(jīng)濟(jì)與文化的傳承影響,帶給人們以啟迪、思索、吸收和借鑒。歷史的經(jīng)驗(yàn)表明,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),是一種競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)。競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,唯有置身于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,企業(yè)才能得以發(fā)展。在一定的意義上,競(jìng)爭(zhēng)是品牌的比拼,是一種思想理念的比拼,是文化底蘊(yùn)的比拼。
縱觀百事可樂(lè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中以小到大、從弱到強(qiáng)、迎頭趕上的快速成長(zhǎng)發(fā)展的歷史,人們?cè)趪@服百事可樂(lè)日益旺盛的生存力和競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),不得不陷入深層次的思考:百事可樂(lè)何以能在那些關(guān)系到自身生存和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和時(shí)刻,具有獨(dú)特的、比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更強(qiáng)的、持久的優(yōu)勢(shì)、能力?這就是百事可樂(lè)在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化的核心競(jìng)爭(zhēng)力。它幾乎涉及百事可樂(lè)管理的方方面面,但最突出的是企業(yè)文化、品牌形象、人文理念、廣告宣傳策略、組織架構(gòu)和營(yíng)銷(xiāo)模式等6個(gè)方面,也可以稱(chēng)之為百事可樂(lè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的“著力點(diǎn)”之所在。
第四篇 百事可樂(lè)在中國(guó)
自20世紀(jì)70年代以來(lái),百事可樂(lè)的市場(chǎng)銷(xiāo)售額奇跡般地突飛猛進(jìn)。其時(shí),在美國(guó)本土市場(chǎng)500家大公司的排行榜上,百事可樂(lè)已經(jīng)接近甚至超過(guò)可口可樂(lè)。但百事可樂(lè)清醒地意識(shí)到,面對(duì)可口可樂(lè)所擁有的龐大的國(guó)外市場(chǎng),“真正的挑戰(zhàn)才剛剛開(kāi)始。”百事可樂(lè)不失時(shí)機(jī)地把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到國(guó)際市場(chǎng)的開(kāi)拓和發(fā)展上來(lái),在財(cái)力、人力和組織架構(gòu)等方面都作出相應(yīng)的調(diào)整,并很快在前蘇聯(lián)、東歐以及東南亞地區(qū)的市場(chǎng)上取得了進(jìn)展。
20世紀(jì)80年代初,百事可樂(lè)以其敏銳的市場(chǎng)觸角,聞到了中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革開(kāi)放的春風(fēng)所飄散出的清香,看到了一個(gè)潛在的發(fā)展中的市場(chǎng)和機(jī)遇。比起中國(guó)的巨大市場(chǎng),前蘇聯(lián)、東歐地區(qū)的市場(chǎng)頓時(shí)黯然失色。百事可樂(lè)以其不懈的努力和執(zhí)著,選擇并獲得了進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的良機(jī),與可口可樂(lè)在中國(guó)市場(chǎng)展開(kāi)了一輪新的角逐。
20多年來(lái),百事可樂(lè)在與中國(guó)政府準(zhǔn)入限制政策的斡旋中,在中方合作伙伴的支持、配合下,逐步順應(yīng)中國(guó)改革開(kāi)放的大環(huán)境,不斷地調(diào)整投資策略,促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展,取得了良好的業(yè)績(jī),也為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。
百事可樂(lè)在中國(guó)業(yè)務(wù)的發(fā)展中,既有經(jīng)驗(yàn),也有教訓(xùn);既有欣喜,也有煩憂;既有合作,也有紛爭(zhēng);既有成功,也有敗筆。循著百事可樂(lè)在中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展的軌跡,人們可以從一個(gè)側(cè)面清晰地看到中國(guó)引進(jìn)外資政策及其實(shí)踐的脈絡(luò),有助于在加入世貿(mào)組織、與國(guó)際接軌的新形勢(shì)下,把握跨國(guó)公司在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用。
相似教材
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實(shí)施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識(shí)比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒(méi)
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動(dòng)者被無(wú)償解