企業(yè)領(lǐng)袖具有如何打破自我滿足的企業(yè)文化比什么都重要，它警示我們：在災(zāi)難真正出現(xiàn)之前就要有危機感。

 

——約翰·科特爾

【內(nèi)容介紹】：

企業(yè)領(lǐng)袖，站在從過去到未來的橋上

真正有價值的人是這樣一種人，他勇敢地走出去，進入世界，銳意拼搏于市場，跌倒了爬起來，繼續(xù)前進，繼續(xù)嘗試；有一次失敗了，但毫不氣餒，竭力再試，敢于創(chuàng)新，敢于直面困難，歷盡千辛萬苦，擺脫困境，將困難踩在腳下，最終走向輝煌。這種人就是企業(yè)隊伍中的精英分子——企業(yè)領(lǐng)袖。

企業(yè)領(lǐng)袖的內(nèi)圣外王之道

我們這個時代的特點，是“知本家”和“資本家”的結(jié)合。只有當(dāng)這兩者互相結(jié)合為一體時，中國的企業(yè)，中國的社會才能真正激發(fā)出最大的能量和光芒。要完成這個空前偉大而又光榮的使命，還是必須要回歸到企業(yè)本身以及企業(yè)領(lǐng)袖本人的安身立命之處——內(nèi)圣外王之道。

第一章　　企業(yè)領(lǐng)袖，站在從過去到未來的橋上
第二章　　企業(yè)領(lǐng)袖，把智慧上升為哲學(xué)
第三章　　企業(yè)領(lǐng)袖公信力
第四章　　企業(yè)領(lǐng)袖創(chuàng)新力
第五章　　企業(yè)領(lǐng)袖戰(zhàn)略謀劃力
第六章　　企業(yè)領(lǐng)袖決斷力
第七章　　企業(yè)領(lǐng)袖應(yīng)變力
第八章　　企業(yè)領(lǐng)袖組織協(xié)調(diào)力

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