本書(shū)內(nèi)容涉及職工代表的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的解答，介紹了職工代表本身屬性，職工代表與職工代表大會(huì)等基本知識(shí)，職代會(huì)的召開(kāi)程序以及如何提高職工代表的自身素質(zhì)，以及職工代表本身怎樣在日?；顒?dòng)中去參與工會(huì)和企業(yè)的工作，使自己知道應(yīng)該做什么和怎么去做。是提高職工代表整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的理想培訓(xùn)教材。

第1章 職工與職工代表
1.職工代表
2.哪些職工可以選為職工代表
3.選舉職工代表的程序
4.職工代表競(jìng)選制
5.職工代表競(jìng)選的程序
6.職工代表的人員及比例
7.職工代表資格審查委員會(huì)的任務(wù)
8.職工代表的權(quán)利
9.職工代表的義務(wù)
23.建立職工代表巡視制度
24.建立職工代表述職制度
25.建立職工代表培訓(xùn)制度

第2章 職工代表與職工代表大會(huì)
1.現(xiàn)階段我國(guó)職工民主管理的主要形式
2.組建職工代表大會(huì)
3.職工代表大會(huì)的性質(zhì)
4.職工代表大會(huì)的任務(wù)
5.職工代表大會(huì)的職權(quán)
49.現(xiàn)代企業(yè)制度中職代會(huì)的職權(quán)
50.車(chē)間（分廠(chǎng)）的職工（代表）大會(huì)的特點(diǎn)
51.車(chē)間（分廠(chǎng)）職工（代表）大會(huì)的職權(quán)

第3章 職工代表與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
1.職工代表如何理解現(xiàn)代企業(yè)制度
2.職工代表審議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針
3.職工代表審議企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
4.職工代表審議企業(yè)的年度計(jì)劃
5.職工代表審議企業(yè)基本建設(shè)計(jì)劃
10.職工代表審查企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)措施方案
11.職工代表審查企事業(yè)單位的重要規(guī)章制度
12.職工代表審查企事業(yè)單位的集體合同草案
13.職工代表審議決定職工福利基金的使用方案
14.職工代表審議決定單位的分房和住房調(diào)整、出售方案

第4章 職工代表與民主管理
1.新《公司法》涉及職工、職工代表和工會(huì)的條款
2.民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)象和范圍
3.職工代表評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部
4.民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的一般方法
16.參加平等協(xié)商職工代表的權(quán)利和義務(wù)
17.保護(hù)職工協(xié)商代表的合法權(quán)益
18.企業(yè)調(diào)解委員會(huì)中職工代表的產(chǎn)生
19.企業(yè)調(diào)委會(huì)職工代表的工作職責(zé)

第5章 職工代表與合理化建議制度
1.職工建議制度
2.我國(guó)職工合理化建議活動(dòng)的產(chǎn)生
3.構(gòu)成合理化建議的必要條件
4.合理化建議與技術(shù)改進(jìn)的關(guān)系
5.職工合理化建議活動(dòng)的性質(zhì)
33.工會(huì)協(xié)助行政建立健全職工建議制度
34.工會(huì)監(jiān)督和保證對(duì)合理化建議成果的獎(jiǎng)勵(lì)

第6章 職工代表素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的提升
1.勞動(dòng)法律的內(nèi)涵
2.勞動(dòng)法律的內(nèi)容
3.勞動(dòng)法律的形式
4.制定企業(yè)法的目的
44.要有興趣、理想和事業(yè)心
45.要勤奮地以恒心和毅力去實(shí)現(xiàn)
46.時(shí)代需要發(fā)明創(chuàng)造
47.發(fā)明創(chuàng)造的原理
48.發(fā)明創(chuàng)造的方法
49.發(fā)明創(chuàng)造的原則

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