哈佛經(jīng)理手冊(cè)
音像名稱(chēng):哈佛經(jīng)理手冊(cè)
作者:美國(guó)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)協(xié)會(huì)
出版公司:中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社
市場(chǎng)價(jià)格:660元
本站特價(jià):660元
包含盤(pán)數(shù):精裝全四卷+1CD-ROM
贈(zèng)送積分:660 積分
產(chǎn)品介紹
內(nèi)容簡(jiǎn)介:
本書(shū)編委會(huì):
★美國(guó)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)協(xié)會(huì);
★香港人力資源管理協(xié)會(huì);
★《哈佛管理全集》編委會(huì);
剖析經(jīng)營(yíng)真諦 展示哈佛風(fēng)采
闡釋管理要義 造就企業(yè)精英
【內(nèi)容介紹】:
經(jīng)理人優(yōu)如企業(yè)的領(lǐng)航者,企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要經(jīng)歷各種各樣的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn),惟有在經(jīng)理人的正確引導(dǎo)下,才能避開(kāi)種種風(fēng)險(xiǎn)各克服重重困難,在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。經(jīng)理人不僅要有使命感,更要具備責(zé)任感和危機(jī)感,不斷提升自身的管理能力和綜合素質(zhì)。內(nèi)容處理上強(qiáng)調(diào)了兩個(gè)特點(diǎn),其一是針對(duì)性,叢書(shū)把主要讀者群定位于企業(yè)的決策者和管理者,促進(jìn)他們建立現(xiàn)代管理理念、提高決策素質(zhì),因此突出基本決策原理和思考方法的主線,使讀者收到事半功倍之效。其二是務(wù)實(shí)性,叢書(shū)吸收了西方國(guó)家最新的管理理念、最新的研究實(shí)踐成果,同時(shí)又充分注意結(jié)合中國(guó)實(shí)情,叢書(shū)以企業(yè)決策者和管理者樂(lè)于接受的邏輯結(jié)構(gòu)、思維方式和語(yǔ)言習(xí)慣,精釀地整合有關(guān)內(nèi)容,引導(dǎo)讀者對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)的分析和決策。
讀者對(duì)象:
★各類(lèi)企業(yè)中的高層管理者,企業(yè)管理的研究人員以及夢(mèng)想成為卓越管理者的有志之士。
目錄:
第一篇 經(jīng)理人:理性決策
第一章 理性決策程序
第一節(jié) 理性決策程序
第二節(jié) 理性決策準(zhǔn)則
第三節(jié) 理性決策方法
★案例1 決策失誤:一座大廈抽于集團(tuán)血液
★案例2 楊元慶:帶領(lǐng)聯(lián)想電腦長(zhǎng)跑
第二章 理性決策法則
第一節(jié) 預(yù)測(cè)法則
第二節(jié) 理性法則
第三節(jié) 信心法則
第四節(jié) 契機(jī)法則
第五節(jié) 適度法則
第六節(jié) 求新法則
第七節(jié) 成效法則
第八節(jié) 審慎法則
第九節(jié) 優(yōu)選法則
第十節(jié) 事實(shí)法則
第十一節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)法則
第十二節(jié) 循序法則
第十三節(jié) 信息法則
★案例1 梅利奧亞公司:計(jì)算機(jī)行業(yè)的流星
★案例2 遠(yuǎn)東機(jī)械制造公司:成功的理性決策
第二篇 經(jīng)理人:開(kāi)放授權(quán)
第三章 授權(quán)管理基礎(chǔ)
第四章 授權(quán)準(zhǔn)備工作
第五章 授權(quán)一般規(guī)程
第六章 授權(quán)監(jiān)督管理
第七章 授權(quán)改進(jìn)措施
第三篇 經(jīng)理人:目標(biāo)提升
第八章 目標(biāo)設(shè)定方法
第九章 目標(biāo)溝通管理
第十章 目標(biāo)執(zhí)行制度
第十一章 目標(biāo)追蹤管理
第十二章 目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)罰
第四篇 經(jīng)理人:用人藝術(shù)
第十三章 人才甄選聘用
第十四章 人才培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
第十五章 人才激勵(lì)藝術(shù)
第五篇 經(jīng)理 人:作業(yè)規(guī)劃
第十六章 生產(chǎn)作業(yè)管理
第十七章 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
第十八章 生產(chǎn)品質(zhì)管理
第十九章 生產(chǎn)安全管理
第六篇 經(jīng)理人:市場(chǎng)開(kāi)拓
第二十章 營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃
第二十一章 營(yíng)銷(xiāo)價(jià)格制定
第二十二章 營(yíng)銷(xiāo)通路選擇
第二十三章 市場(chǎng)推廣策劃
第七篇 經(jīng)理人:財(cái)務(wù)監(jiān)控
第二十四章 財(cái)務(wù)監(jiān)控技巧
第二十五章 財(cái)務(wù)報(bào)表解析
第二十六章 納稅籌劃方法
第二十七章 財(cái)務(wù)清查方案
第八篇 經(jīng)理人:整合物流
第二十八章 采購(gòu)作業(yè)管理
第二十九章 配送作業(yè)管理
第三十章 倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)管理
第九篇 經(jīng)理人:項(xiàng)目管理
第三十一章 項(xiàng)目構(gòu)思與啟動(dòng)
第三十二章 項(xiàng)目規(guī)則管理
第三十三章 項(xiàng)目實(shí)施與控制
第三十四章 項(xiàng)目審查與終止
本書(shū)編委會(huì):
★美國(guó)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)協(xié)會(huì);
★香港人力資源管理協(xié)會(huì);
★《哈佛管理全集》編委會(huì);
剖析經(jīng)營(yíng)真諦 展示哈佛風(fēng)采
闡釋管理要義 造就企業(yè)精英
【內(nèi)容介紹】:
經(jīng)理人優(yōu)如企業(yè)的領(lǐng)航者,企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要經(jīng)歷各種各樣的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn),惟有在經(jīng)理人的正確引導(dǎo)下,才能避開(kāi)種種風(fēng)險(xiǎn)各克服重重困難,在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。經(jīng)理人不僅要有使命感,更要具備責(zé)任感和危機(jī)感,不斷提升自身的管理能力和綜合素質(zhì)。內(nèi)容處理上強(qiáng)調(diào)了兩個(gè)特點(diǎn),其一是針對(duì)性,叢書(shū)把主要讀者群定位于企業(yè)的決策者和管理者,促進(jìn)他們建立現(xiàn)代管理理念、提高決策素質(zhì),因此突出基本決策原理和思考方法的主線,使讀者收到事半功倍之效。其二是務(wù)實(shí)性,叢書(shū)吸收了西方國(guó)家最新的管理理念、最新的研究實(shí)踐成果,同時(shí)又充分注意結(jié)合中國(guó)實(shí)情,叢書(shū)以企業(yè)決策者和管理者樂(lè)于接受的邏輯結(jié)構(gòu)、思維方式和語(yǔ)言習(xí)慣,精釀地整合有關(guān)內(nèi)容,引導(dǎo)讀者對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)的分析和決策。
讀者對(duì)象:
★各類(lèi)企業(yè)中的高層管理者,企業(yè)管理的研究人員以及夢(mèng)想成為卓越管理者的有志之士。
目錄:
第一篇 經(jīng)理人:理性決策
第一章 理性決策程序
第一節(jié) 理性決策程序
第二節(jié) 理性決策準(zhǔn)則
第三節(jié) 理性決策方法
★案例1 決策失誤:一座大廈抽于集團(tuán)血液
★案例2 楊元慶:帶領(lǐng)聯(lián)想電腦長(zhǎng)跑
第二章 理性決策法則
第一節(jié) 預(yù)測(cè)法則
第二節(jié) 理性法則
第三節(jié) 信心法則
第四節(jié) 契機(jī)法則
第五節(jié) 適度法則
第六節(jié) 求新法則
第七節(jié) 成效法則
第八節(jié) 審慎法則
第九節(jié) 優(yōu)選法則
第十節(jié) 事實(shí)法則
第十一節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)法則
第十二節(jié) 循序法則
第十三節(jié) 信息法則
★案例1 梅利奧亞公司:計(jì)算機(jī)行業(yè)的流星
★案例2 遠(yuǎn)東機(jī)械制造公司:成功的理性決策
第二篇 經(jīng)理人:開(kāi)放授權(quán)
第三章 授權(quán)管理基礎(chǔ)
第四章 授權(quán)準(zhǔn)備工作
第五章 授權(quán)一般規(guī)程
第六章 授權(quán)監(jiān)督管理
第七章 授權(quán)改進(jìn)措施
第三篇 經(jīng)理人:目標(biāo)提升
第八章 目標(biāo)設(shè)定方法
第九章 目標(biāo)溝通管理
第十章 目標(biāo)執(zhí)行制度
第十一章 目標(biāo)追蹤管理
第十二章 目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)罰
第四篇 經(jīng)理人:用人藝術(shù)
第十三章 人才甄選聘用
第十四章 人才培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
第十五章 人才激勵(lì)藝術(shù)
第五篇 經(jīng)理 人:作業(yè)規(guī)劃
第十六章 生產(chǎn)作業(yè)管理
第十七章 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
第十八章 生產(chǎn)品質(zhì)管理
第十九章 生產(chǎn)安全管理
第六篇 經(jīng)理人:市場(chǎng)開(kāi)拓
第二十章 營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃
第二十一章 營(yíng)銷(xiāo)價(jià)格制定
第二十二章 營(yíng)銷(xiāo)通路選擇
第二十三章 市場(chǎng)推廣策劃
第七篇 經(jīng)理人:財(cái)務(wù)監(jiān)控
第二十四章 財(cái)務(wù)監(jiān)控技巧
第二十五章 財(cái)務(wù)報(bào)表解析
第二十六章 納稅籌劃方法
第二十七章 財(cái)務(wù)清查方案
第八篇 經(jīng)理人:整合物流
第二十八章 采購(gòu)作業(yè)管理
第二十九章 配送作業(yè)管理
第三十章 倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)管理
第九篇 經(jīng)理人:項(xiàng)目管理
第三十一章 項(xiàng)目構(gòu)思與啟動(dòng)
第三十二章 項(xiàng)目規(guī)則管理
第三十三章 項(xiàng)目實(shí)施與控制
第三十四章 項(xiàng)目審查與終止
經(jīng)營(yíng)管理,黨政實(shí)務(wù),哈佛系列
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