姜博仁 老師
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姜博仁老師公開課
全面薪酬體系設(shè)計、招聘及面試技術(shù)與績效管理體系構(gòu)建3+2實戰(zhàn)特訓(xùn)班2012年03月23日-25日（第46期） 中國－北京三天兩夜、名師解讀、指點迷津、現(xiàn)場答疑現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重以人為本的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進行高品質(zhì)人才選拔，建立科學(xué)考核與激勵制度，以最大限度地激發(fā)人才潛能，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期，特舉辦全面薪酬體系設(shè)計、招聘及面試技術(shù)與績效管理體系構(gòu)建 3+2實
講師：鄭力子 姜博仁 孫波我要報名
全面績效管理、勞動用工風(fēng)險控制與員工職業(yè)生涯規(guī)劃實戰(zhàn)特訓(xùn)班2011年5月28日-30日（第34期） 中國－北京 現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重以人為本的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進行高品質(zhì)人才選拔，建立科學(xué)考核與激勵制度，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期，特舉辦全面績效管理、勞動用工風(fēng)險控制與員工職業(yè)生涯規(guī)劃實戰(zhàn)特訓(xùn)班由著名人力資源專家楊勤、程向陽、
講師：楊勤 程向陽 姜博仁我要報名
企業(yè)招聘面試、績效考核與薪酬體系管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班 2011-04-14
企業(yè)招聘面試、績效考核與薪酬體系管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班 2011年4月23-25日（第33期） 北京 清華大學(xué) 現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重以人為本的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進行高品質(zhì)人才選拔，建立科學(xué)考核與激勵制度，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀的團隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期，特舉辦企業(yè)招聘面試、績效考核與全面薪酬體系管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班。由著名教授、著名人力資源專家楊勤、曹淵勇、姜
講師：楊勤 曹淵勇 姜博仁我要報名
企業(yè)績效考核、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理及薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班2010年7月29日-31日（第24期） 中國－北京 現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重以人為本的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進行高品質(zhì)人才選拔，建立科學(xué)考核與激勵制度，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期，特舉辦企業(yè)績效考核、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理及薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班由著名人力資源專家楊勤、姜博
講師：張守春 姜博仁 楊勤我要報名
美國加州州立大學(xué)博士學(xué)位課程雙證班 2008-05-12
一、 美國加州州立大學(xué)簡介 美國加利福尼亞州立大學(xué)（以下簡稱美國加州州立大學(xué)）, 最早創(chuàng)立于1857年，是美國加州政府創(chuàng)辦的綜合性公立大學(xué)，擁有學(xué)士、碩士、博士教學(xué)體系及其學(xué)位授予權(quán)。為美國所有高校中規(guī)模最大、最多元化的高等教育機構(gòu)，因為擁有40余萬在校生，經(jīng)常被譽為quot;世界第一大學(xué)quot;。作為加州州立大學(xué)的其中一個校區(qū)，加州州立大學(xué)（圣馬可）校園位于圣地亞哥市北部，占地304英畝。目前開設(shè)有19個學(xué)士和9個博士、碩士研究生學(xué)位點。加州州立大學(xué)（圣馬可），每年均被《美國新聞與世界報道》評為全美最佳大學(xué)之一。 美國加州州立大學(xué)獲得以下權(quán)威機構(gòu)認證： 中國教育部（官方）涉外教育監(jiān)管網(wǎng) h
講師：彼德·安東尼 黃海峰 徐希燕 薛旭 李永平 魏志勇 冷柏軍 姜博仁我要報名
簡介: 隨著中國市場經(jīng)濟逐漸成熟和經(jīng)濟全球化時代的來臨，中國企業(yè)面臨著全新的機遇和前所未有的挑戰(zhàn)。企業(yè)高層決策者（企業(yè)家）如何認清形勢，積極吸納和應(yīng)用先進的管理思想和方法，加快自身知識結(jié)構(gòu)的更新與完善，同時激發(fā)創(chuàng)新思維，使自己及企業(yè)在未來的競爭中能夠抓住機遇，快速提升企業(yè)的規(guī)范化、國際化、職業(yè)化 管理技能，真正形成競爭優(yōu)勢，從企業(yè)和企業(yè)家面臨的實際問題和需求出發(fā)，推出富有針對性的打造核心領(lǐng)導(dǎo)力與卓越組織建設(shè)實戰(zhàn)特訓(xùn)營，旨在為各企事業(yè)單位高層管理者提供一個與學(xué)術(shù)界、企業(yè)界、政府、商界高效溝通、交流與互相學(xué)習(xí)的平臺，幫助各企事業(yè)單位迅速有效地達成目標。歡迎參加！ 【學(xué)員受益】 幫助學(xué)員對卓越的領(lǐng)導(dǎo)