陳軍 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)：交通運(yùn)輸
- 擅長領(lǐng)域：生產(chǎn)采購 營銷管理 銷售技巧 客戶關(guān)系管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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陳軍老師公開課
新法下制定員工規(guī)章、薪酬及考核制度 2009-02-16
新法下制定員工規(guī)章、薪酬及考核制度上課時間:2009年2月27日 深圳 課程價格:1380元/人 (包括教材,午餐,茶點(diǎn)等) 適合對象:企業(yè)總經(jīng)理、副總、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理/主管、人力資源專員等 課程背景： 自《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法指導(dǎo)意見》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《深圳勞動關(guān)系促進(jìn)條例》相繼生效實(shí)施后，對企業(yè)的《薪酬制度及績效考核制度》產(chǎn)生了巨大影響。 作為人力資源管理體系的重要組成部分，績效及薪酬管理是企業(yè)股東、高層管理者以及所有員工最為關(guān)注的內(nèi)容，對企業(yè)的整體經(jīng)營產(chǎn)生重要的影響。 而制定合理及有效的績效及薪酬管理制度，大前提必須建立在合法的基礎(chǔ)之上