一、教育背景 學歷資歷：雙學士學位，管理工程專業(yè)、財務會計專業(yè)和計算機應用專業(yè)大學學歷，上海師范大學心理學博士點訪問學者。曾赴法國勒拿國家行政學院、南特地方行政學院培訓交流。先后獲得國家高級程序員認證、高級工程師、副教授。上海管理心理學專業(yè)委員會委員。 二、工作經(jīng)歷 經(jīng)歷：從事人力資源管理、培訓、咨詢和研究等相關工作10余年時間，先后就職于國有特大型企業(yè)、外資上市公司、咨詢公司和高級研究機構(gòu)。在國有特大型企業(yè)中國一拖（集團）公司人力資源部擔任工程師7年；在臺灣麗正(RECTRON)電子股份、上海全富漢得SAP事業(yè)部、勝家（SINGER）上海公司擔任企業(yè)資源計劃―ERP系統(tǒng)分析與實施顧問2年；創(chuàng)建洛陽市委黨校微機電教室，任副主任；從2000年至今在上海市委黨校、上海行政學院現(xiàn)代人力資源測評研究中心從事人力資源及其測評的研究設計、咨詢與實施工作。 三、擅長領域 管理溝通,人力資源管理,綜合管理,人力資源,培訓系統(tǒng),職業(yè)生涯,面試技巧,績效考核 四、主講課程 董事監(jiān)事的素質(zhì)、績效管理、新酬體系、對癥下藥 量體裁衣―ERP系統(tǒng)實施與選型、人才測評解決方案研討 五、授課經(jīng)歷專長：有著豐富的人力資...詳細>>

暫未收錄申林老師的內(nèi)訓課程

暫未收錄申林老師的公開課

• [文庫] 用生涯規(guī)劃打造職業(yè)管道... 2006-10-26