李克老師介紹：
心理學(xué)碩士
中國心理學(xué)會會員
北師大人力資源與心理學(xué)研究所
（特聘研究員）
組織管理心理學(xué)專家
人力資源管理心理學(xué)專家
人生格言：只有心富；才有財富
從業(yè)感言：心是人的靈魂，人是企業(yè)之本！
思維改變世界，行為改變結(jié)果！
一切從心理入手，使企業(yè)發(fā)展更加健康；使管理者更加智慧；使員工更加高效， 讓我們攜起手來；從改變心態(tài)做起；創(chuàng)建偉大公司；成就美好生活！
專業(yè)履歷
組織診斷與勝任力模型咨詢專家，高級咨詢顧問，資深培訓(xùn)講師，北師大人力資源與心理學(xué)研究所研究員，中國心理學(xué)會管理心理學(xué)研究會理事，中國人力資源專家協(xié)會會員，勞動部職業(yè)心理干預(yù)中心專家組顧問。曾就職于政府人事調(diào)配處官員、長城集團(tuán)人力資源部部長、北師大輔仁心理中心高職等。具有深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)術(shù)及研究成果
1998年—2006年組織全國*心理學(xué)專家和人力資源專家，歷時八年時間，通過對100多個企業(yè)，200多個職位，十余萬人次樣本獲取。成功研發(fā)了國內(nèi)首例具有獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)，本土化的企業(yè)人才管理綜合評價系統(tǒng)—“唯勘人才管理評價系統(tǒng)”為中國企業(yè)在人才管理過程中提供了科學(xué)而有效的管理工具，使人才戰(zhàn)略開發(fā)和運(yùn)營執(zhí)行力落到了實(shí)處。
自2003年進(jìn)入培訓(xùn)業(yè)，通過多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和對培訓(xùn)行業(yè)的深度研究，將心理學(xué)應(yīng)用于企業(yè)管理層和員工心態(tài)的培訓(xùn)中，總結(jié)出一整套切實(shí)提升培訓(xùn)效果的培訓(xùn)流程和培訓(xùn)方法——“催眠授課法”和“心理激勵法”，取得了優(yōu)異成績和良好的效果。
企業(yè)管理的核心是對人才的管理；人才管理的核心是心理的轉(zhuǎn)變------“沒有人可以讓他人改變，除非自己愿意改變”—能夠使人轉(zhuǎn)變的動力只有自己的心理能量。改變一個人的思維、信念、價值觀即可改變他的行為和結(jié)果。十多年的研究與實(shí)踐，將團(tuán)體心理輔導(dǎo)和個體咨詢?nèi)谌氲狡髽I(yè)培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)中，開辟了一個根本解決企業(yè)人才實(shí)際問題的新領(lǐng)域——職場心理輔導(dǎo)—即管理者的心理課
主要課程
破解執(zhí)行力不足背后之謎——全面提升企業(yè)執(zhí)行力行動課程
突破管理者的管理瓶頸——提升管理者能力“心”法則（管理者心理課）
組織變革與管理——企業(yè)常青的秘訣
情商管理——企業(yè)發(fā)展的動力；人生智慧的源泉
壓力管理與情緒調(diào)節(jié)——培養(yǎng)積極陽光的心態(tài)
幸福大講堂——快樂工作；幸福生活
員工潛能的*激勵——讓員工積極工作的心動秘訣
通用管理課程：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)效溝通、目標(biāo)管理、人力資源管理、計劃管理；時間管理、績效管理、職業(yè)化管理、培訓(xùn)師的培訓(xùn)等
課程涵蓋：組織戰(zhàn)略；管理者能力（領(lǐng)導(dǎo)力）；人力資源；團(tuán)隊(duì)建設(shè)；全員執(zhí)行力；全員積極心態(tài)——幸福大講堂等。
行業(yè)類別為：所有需要提升企業(yè)競爭力、管理者智慧和員工心態(tài)的企業(yè)

50% 講授 + 50% 團(tuán)體輔導(dǎo)、體驗(yàn)訓(xùn)練（游戲、問卷、測試、練習(xí)、案例、小組討論、集體研討、角色扮演）

培訓(xùn)主要客戶
金山軟件 、北大方正 、動向體育發(fā)展有限公司 、石化盈科 、天津一汽、五菱汽車、萬豐奧特、中石化、中石油、時代互動、曙光集團(tuán)、大莊地板、蒙牛乳業(yè)、光明乳業(yè)、肯德基、淘大食品、頂新康師傅、季諾食品、石梁啤酒、中國銀行、北京銀行、上海銀行、浦東發(fā)展銀行、橫河石化、中化上海、泰禾集團(tuán)、浙江傳化、德商迪諾瓦、傳化華洋、默克化工、鐵行渣華、凱泉實(shí)業(yè)、UPM芬歐匯川、堯華紙業(yè)、永豐余、申達(dá)股份、上海煙草集團(tuán)、順義工商局、平谷教育局等各種行業(yè)的企事業(yè)客戶