顏玉老師

國家二級(jí)心理咨詢師 國家心理培訓(xùn)師 C.F.飾品品牌創(chuàng)始人 曼秀雷敦前培訓(xùn)經(jīng)理 至今為止培訓(xùn)課程已超過300場 【個(gè)人履歷】 2家企業(yè)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、8年心理學(xué)工作背景、10年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。長期致力于職業(yè)素養(yǎng)及人才培養(yǎng)的研究與發(fā)展，從員工外在的形體到內(nèi)在的心靈，從行為美學(xué)到語言溝通的藝術(shù)，進(jìn)行全方位打造與訓(xùn)煉，為培養(yǎng)高情商、高素養(yǎng)的人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 曾任曼秀雷敦（中國）藥業(yè)有限公司人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理，在此期間為職場新人開展數(shù)十場新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，特別為初入職場的大學(xué)生量身定做了新人培養(yǎng)計(jì)劃，有力幫助他們順利完成角色轉(zhuǎn)換，快速融入工作團(tuán)隊(duì)。在核心人才培養(yǎng)方面，建立核心人才培養(yǎng)制度，制定接班人計(jì)劃，搭建人才梯隊(duì)，在離職率日益高居不下的情形下，有力緩解了企業(yè)核心人才的用人之需。 2006年創(chuàng)辦珠?？宸既痫椘酚邢薰荆铝.F. (Colorfairy ) 時(shí)尚品牌的打造，以色彩文化為主題，以銀飾鑲嵌產(chǎn)品為主體，并兼容手表、眼鏡、絲巾等多種時(shí)尚女性飾品品類，目前全國發(fā)展有100多家連鎖專柜和門店。作為公司創(chuàng)辦人，同時(shí)也是一名優(yōu)秀的首席培訓(xùn)師，對(duì)于連鎖門店有著豐富的運(yùn)作管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。期間為全國的銷售導(dǎo)購和店長進(jìn)行了50余場員工職業(yè)素養(yǎng)、非物質(zhì)激勵(lì)培訓(xùn)等課程的培訓(xùn)。 8年心理學(xué)工作背景，使得整體課程具有明顯的心理學(xué)特色與優(yōu)勢，能夠更好地把握企業(yè)及學(xué)員的“痛點(diǎn)、尖叫點(diǎn)和引爆點(diǎn)”，將培訓(xùn)落到實(shí)處。 基于以上的個(gè)人經(jīng)歷及人才培養(yǎng)的豐富經(jīng)驗(yàn)，其課程體系緊緊把握人才培養(yǎng)的規(guī)律，從新員工入職到成長為核心人才，分為基礎(chǔ)篇、提升篇、激勵(lì)篇和升華篇四個(gè)階段、針對(duì)管理層和員工兩個(gè)不同對(duì)象，全方位為員工職業(yè)素養(yǎng)的提升提供了有力保障，從而提高企業(yè)整體素質(zhì)、促進(jìn)工作績效。

培訓(xùn)課程

講課程
基礎(chǔ)篇：
? 《新員工入職180天——人才快速融入的有效管理》（管理層）
? 《從職場“菜鳥”到職業(yè)“大蝦”——新員工職業(yè)素養(yǎng)通關(guān)訓(xùn)練》（員工）
提升篇：
? 《跨部門溝通與協(xié)作》（管理層/員工）
? 《職業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀》（管理層/員工）
激勵(lì)篇：
? 《引爆工作激情——非物質(zhì)激勵(lì)之術(shù)》（管理層）
? 《為自己工作——員工自我激勵(lì)之法》（員工）
升華篇：
? 《員工心理援助（EAP）技巧》（管理層/員工）
? 《與壓力共舞，做情緒主人——壓力情緒管理》（管理層/員工）

曾培訓(xùn)過的客戶

服務(wù)過的客戶
南寧移動(dòng)、桂林移動(dòng)、珠海移動(dòng)、攀枝花移動(dòng)、中國電信10000號(hào)深圳區(qū)域中心（5期員工職業(yè)化素養(yǎng)）、博士安保（4期）、凱邦電機(jī)、遠(yuǎn)光軟件、富港電子、飛利浦家電、日正彈簧、貴州輪胎、三井汽車配件、珠海市民政局、珠海市殘聯(lián)、曉星氨綸(非物質(zhì)激勵(lì)共3期)