企業(yè)管理博士，頤高集團(tuán)有限公司副總裁。資深人力資源咨詢師、培訓(xùn)師、人事測評師。主要從事企業(yè)戰(zhàn)略與品牌、組織與文化、人力資源等領(lǐng)域的研究與實(shí)踐。曾舉辦主題培訓(xùn)百余場，為幾十家大中型企業(yè)進(jìn)行咨詢或培訓(xùn)，擔(dān)任多家獵頭公司的人才測評師，多家企業(yè)管理顧問，曾面試高級人才千余人。主持或參與國家省部級課題6項(xiàng)，在國家核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇，多篇被《新華文摘》、《人大復(fù)印資料》等轉(zhuǎn)載 專業(yè)領(lǐng)域：
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 　 人力資源戰(zhàn)略 人才面試與甄選
培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展　 激勵(lì)體系 領(lǐng)導(dǎo)力修煉
品牌構(gòu)建與競爭優(yōu)勢 組織診斷與再造 企業(yè)文化　
經(jīng)典課程：
1、先勝揭密：企業(yè)戰(zhàn)略制定十階梯 6、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力十項(xiàng)修煉
2、人企合一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 7、品牌戰(zhàn)略與品牌力塑造
3、贏在選才：人才面試技術(shù)與策略 8、品牌建設(shè)十大策略
4．人企俱進(jìn)：營造競爭力培訓(xùn)體系 9、企業(yè)組織重構(gòu)與再造
5．持續(xù)發(fā)勢：構(gòu)建創(chuàng)新型激勵(lì)體系 10、企業(yè)文化體系與文化力塑造

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