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鄭驍老師
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鄭驍老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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鄭驍老師的內(nèi)訓(xùn)課程

《殘酷競爭下與眾不同的電銷秘籍》【課程背景】市場法則告訴我們:競爭愈是激烈的行業(yè),其行業(yè)銷售及管企業(yè)提升利潤只有兩種途徑:一是降低成本,二是提升業(yè)績。對于企業(yè)而言,開源的意義永遠(yuǎn)超過節(jié)流。提升業(yè)績最直接的途徑無疑是強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力,提高銷售管理人員的教練水平和一線銷售人員專業(yè)的銷售能力。 如下困惑,是大多數(shù)電話營銷團(tuán)隊(duì)屢見不鮮的:1、為什么電話銷售員沒激情,沒狼性,沒目標(biāo),做天和尚撞天鐘?2、為什么電話銷售員膽怯恐懼不自信,特別面對大客戶更是如此?3、為什么電話銷售員不懂反思不懂感恩,經(jīng)常抱怨公司抱怨領(lǐng)導(dǎo)?4、為什么電話銷售員意志薄弱,一旦遭拒絕便一蹶不振離職跳槽?5、為什么電話銷售員

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打造凝聚力正能量團(tuán)隊(duì)【課程背景】 如今,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢的日益加快和知名跨國品牌的快速滲入,隨著市場競爭體制的進(jìn)一步規(guī)范和競爭的不斷升級,隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來和知識更新速度的加快,企業(yè)間的競爭愈演愈烈,“物競天擇、優(yōu)勝劣汰”的生存定律得到充分印證?! ∑髽I(yè)要想在競爭如此激烈的環(huán)境中保持核心競爭力,就要重視團(tuán)隊(duì)凝聚力的作用?! ≠F公司團(tuán)隊(duì)是否遇到如下問題?  1.缺乏團(tuán)隊(duì)精神和忠誠度  2.工作不主動執(zhí)行打折扣3.對收入問題心中不平衡4.推卸責(zé)任,遇事踢球  5.牢騷滿腹,應(yīng)付工作  6.當(dāng)面一套、背后一套7.部門協(xié)調(diào)不暢8.不會知恩圖報(bào)  9.對上級太隨便  10.能上不能下【課程收益】1

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營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理落地系統(tǒng)【授課時長】實(shí)戰(zhàn)課時2天12小時 ,標(biāo)準(zhǔn)課時1天6小時【授課對象】銷售主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售副總、銷售總經(jīng)理。【課程大綱】第一講 銷售人員招聘系統(tǒng)1、銷售人員招聘渠道2、人才市場招聘技巧 明確招聘條件及名額 明確招聘時間及地點(diǎn) 確認(rèn)招聘文宣及看版 招聘現(xiàn)場如何主動出擊3、銷售人員面試篩選技巧4、銷售人員的教育培訓(xùn)--【案例分析】--【視頻沖擊】--【分組討論】--【實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練】第二講 營銷管理者及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成系統(tǒng)1、營銷管理者為什么要擴(kuò)大格局的10大理由2、列出設(shè)定多個營銷目標(biāo)的N個理由3、列出達(dá)成熱血沸騰目標(biāo)的N個條件4、拿掉阻礙目標(biāo)達(dá)成

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《殘酷競爭下與眾不同的銷售秘籍》【課程背景】市場法則告訴我們:競爭愈是激烈的行業(yè),其行業(yè)銷售及管企業(yè)提升利潤只有兩種途徑:一是降低成本,二是提升業(yè)績。對于企業(yè)而言,開源的意義永遠(yuǎn)超過節(jié)流。提升業(yè)績最直接的途徑無疑是強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力,提高銷售管理人員的教練水平和一線銷售人員專業(yè)的銷售能力。 如下困惑,是大多數(shù)企業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)屢見不鮮的:1、為什么銷售員沒激情,沒狼性,沒目標(biāo),做天和尚撞天鐘?2、為什么銷售員膽怯恐懼不自信,特別面對大客戶更是如此?3、為什么銷售員不懂反思不懂感恩,經(jīng)常抱怨公司抱怨領(lǐng)導(dǎo)?4、為什么銷售員意志薄弱,一旦遭拒絕便一蹶不振離職跳槽?5、為什么銷售員見到客戶,還沒有建立

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《演講口才落地系統(tǒng)》【授課時長】實(shí)戰(zhàn)課時2天12小時 ,標(biāo)準(zhǔn)課時1天6小時【課程收益】1、有效的公眾演說可以瞬間說服一群人 影響改變一群人 2、有效的演講可用一人之力創(chuàng)造十倍、甚至百倍的績效 3、快速倍增自信,避免組織被挖角,化解組織崩盤危機(jī)4、瞬間提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,徹底激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能的秘籍方法5、建立影響力最快的一種方法6、最快速累積頂尖人脈的方式7、最快速倍增組織的方式8、最快速開發(fā)客戶的方式9、最快速令人敬佩的方式 10.最快速吸引人才的方式【授課對象】公司管理層或全員【課程特色】學(xué)員100參與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練;理論講授45%、實(shí)操訓(xùn)練30%、案例討論15、現(xiàn)場答疑10%【課程大綱】第一講:突破演講

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《陽光心態(tài)修煉系統(tǒng)》【課程背景】為什么員工忠誠度差,不敬業(yè),工作散漫? 為什么員工松散,懈怠,做事消極、被動? 為什么員工無激情,抱怨牢騷,跳槽不斷? 為什么員工的行為與企業(yè)的形象明顯相悖? 為什么有的員工想做好,但不知如何做好? 這些現(xiàn)象的根源是員工心態(tài)素質(zhì)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果。 良好的職業(yè)形象是員工職業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),也是增強(qiáng)員工自信心的重要途徑; 必須從內(nèi)到外培養(yǎng)員工,讓員工從思想深處塑造陽光心態(tài),擁有快樂職場; 從而為企業(yè)打造一支敬業(yè)踏實(shí),職業(yè)化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),真正做到從優(yōu)秀到卓越【授課時長】實(shí)戰(zhàn)課時2天12小時,標(biāo)準(zhǔn)課時1天6小時【課程收益】改變學(xué)員消極負(fù)面的情緒,塑造忠誠敬業(yè)

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