鄭佳雯 老師
- 所在地區(qū)： 四川 成都
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)心態(tài)
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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鄭佳雯老師的內(nèi)訓(xùn)課程
員工心智化提升與成熟度修煉培訓(xùn)背景： 越來越多的管理者發(fā)出感嘆：現(xiàn)在的員工和過去有很大不同，隊伍很難帶，一年換三四份工作是家常便飯，很難和他們談理想及職業(yè)化。這是一個社會深刻變革的時代，每個人的身上被打上了深刻的時代烙印：獨生子女、高等教育改革、高校擴(kuò)招、時代變革、市場經(jīng)濟(jì)、東西方文化的大沖突與大融和?，F(xiàn)代員工的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點，他們個性張揚、他們敢于表達(dá)、他們充滿朝氣；但是，他們漠視責(zé)任、蔑視義務(wù)、完全的自我…… 今天的員工就像一臺筆記本電腦，能創(chuàng)造無限的價值，同時須輕拿輕放，因為他們易碎。如何對這
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互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的革命與創(chuàng)新培訓(xùn)背景： 互聯(lián)網(wǎng)正在對市場進(jìn)行徹底的顛覆，未來的企業(yè)不管是否愿意，都會被迫進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)，你的顧客不會停滯不前，你的公司也不可能一成不變。很多傳統(tǒng)企業(yè)紛紛尋找顛覆自己的思維和出路，但是當(dāng)傳統(tǒng)企業(yè)遇到革新，設(shè)計人意識轉(zhuǎn)變、利益再分配和資質(zhì)結(jié)構(gòu)變革、執(zhí)行力再造的問題，讓企業(yè)的革新舉步維艱。 作為一個革命的思維概念，誰能夠顛覆它？只有它自己，因為顛覆、快速、迭代都是他的DNA，所以互聯(lián)網(wǎng)思維一定是不斷迭代和顛覆前面的互聯(lián)網(wǎng)思維而變革出更革命的互聯(lián)網(wǎng)思維來。培訓(xùn)收益:幫助企業(yè)徹底轉(zhuǎn)變管理者思維全面了解掌握互聯(lián)網(wǎng)時代
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互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)情商塑造培訓(xùn)背景： 互聯(lián)網(wǎng)正在對市場進(jìn)行徹底的顛覆，未來的企業(yè)不管是否愿意，都會被迫進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)，你的顧客不會停滯不前，你的公司也不可能一成不變。很多傳統(tǒng)企業(yè)紛紛尋找顛覆自己的思維和出路，但是當(dāng)傳統(tǒng)企業(yè)遇到革新，設(shè)計人意識轉(zhuǎn)變、利益再分配和資質(zhì)結(jié)構(gòu)變革、執(zhí)行力再造的問題，讓企業(yè)的革新舉步維艱。如何在互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中贏得客戶與市場，企業(yè)情商地位凸顯。培訓(xùn)收益:幫助企業(yè)徹底轉(zhuǎn)變管理者思維全面了解掌握互聯(lián)網(wǎng)時代特點，正對特點制定行之有效的公關(guān)營銷方案幫助個人及企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代提高情商贏得市場運用心理學(xué)技巧在互聯(lián)網(wǎng)時代增強產(chǎn)品與客
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企業(yè)管理者的情商修煉培訓(xùn)背景： 情商決定未來。作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者，情商的高低對整個團(tuán)隊的工作氛圍和績效影響極大。高情商的管理者善于以富有魅力的領(lǐng)導(dǎo)方式，幫助團(tuán)隊成員有效應(yīng)對壓力，處理工作負(fù)面情緒，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，從而讓管理變得更有效。提高團(tuán)隊的工作績效。培訓(xùn)收益:了解高情商管理者的五大特征，建立高效團(tuán)隊掌握管理風(fēng)格與團(tuán)隊角色的匹配關(guān)系掌握有效提高團(tuán)隊執(zhí)行力的技巧掌握團(tuán)隊激勵的技巧幫助企業(yè)及管理者順應(yīng)時代發(fā)展幫助企業(yè)及管理者面對80、90后員工做管理適應(yīng)性調(diào)試幫助企業(yè)及管理者提升人力資源績效幫助企業(yè)及管理者學(xué)會高情商的溝通
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心智化溝通術(shù)培訓(xùn)背景： 松下幸之助有句名言：“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！泵绹磥韺W(xué)家奈斯比特曾指出：“未來競爭是管理的競爭，競爭的焦點在于每個社會組織團(tuán)隊成員之間及其外部組織的有效溝通上?！币虼?，管理離不開溝通，溝通已滲透于管理的各個方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣，如果沒有溝通的話，企業(yè)就會趨于衰亡和倒閉。管理與被管理者之間的有效溝通是任何管理藝術(shù)的精髓。在企業(yè)內(nèi)部，復(fù)雜的人際關(guān)系使很多人往往不善于溝通職場中，出現(xiàn)這些“溝”而不“通”的情況，主要是由于你沒有用心與他們溝通。只有在溝通之前排除雙方的溝
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陽光心態(tài)與智慧人生培訓(xùn)背景： 社會環(huán)境中最復(fù)雜的因素就是人，人“喜、怒、哀、樂”的情緒，往往會影響其工作的狀態(tài)和效率。每個人每天要面對工作業(yè)績?nèi)蝿?wù)和生活壓力，面對與他人之間的合作和人際溝通，沒有一個陽光、積極的心態(tài)，就會產(chǎn)生很多的抱怨和不滿，影響著工作效率和良好的生活品質(zhì)。 本課程的目標(biāo)是讓每個人只有懂得如何管理、提升自己的情商、塑造陽光心態(tài)，享受工作、生活才能快樂地工作和生活，只有陽光、喜樂、豐盛、平衡的生活才能給社會創(chuàng)造更大的財富，達(dá)到與社會和諧相處。 本課程幫助學(xué)員重新定位在企業(yè)中的角色和作用，調(diào)整工作心態(tài)，用積