互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的革命與創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的革命與創(chuàng)新
培訓背景：
互聯(lián)網(wǎng)正在對市場進行徹底的顛覆，未來的企業(yè)不管是否愿意，都會被迫進入到互
聯(lián)網(wǎng)，你的顧客不會停滯不前，你的公司也不可能一成不變。很多傳統(tǒng)企業(yè)紛紛尋找顛
覆自己的思維和出路，但是當傳統(tǒng)企業(yè)遇到革新，設計人意識轉(zhuǎn)變、利益再分配和資質(zhì)
結(jié)構變革、執(zhí)行力再造的問題，讓企業(yè)的革新舉步維艱。
作為一個革命的思維概念，誰能夠顛覆它？只有它自己，因為顛覆、快速、迭代都
是他的DNA，所以互聯(lián)網(wǎng)思維一定是不斷迭代和顛覆前面的互聯(lián)網(wǎng)思維而變革出更革命的
互聯(lián)網(wǎng)思維來。
培訓收益:
幫助企業(yè)徹底轉(zhuǎn)變管理者思維
全面了解掌握互聯(lián)網(wǎng)時代特點
幫助個人及企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代提高情商
運用心理學技巧在互聯(lián)網(wǎng)時代增強產(chǎn)品與客戶的黏度
培訓受眾：企業(yè)高、中層領導者、營銷總監(jiān)、HR、自我提升者

課程時間：3H




課程綱要：
互聯(lián)網(wǎng)實際上是對人心的操縱，不懂心理學別說你懂互聯(lián)網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)時代傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的誤區(qū)
1. 互聯(lián)網(wǎng)時代心智解讀
——左右腦測試
1. 互聯(lián)網(wǎng)時代心智狀況——碎片狀
信息過載
角色過多
虛擬社交
2. 互聯(lián)網(wǎng)時代心智狀況——高焦慮
壓力模型轉(zhuǎn)移
3. 互聯(lián)網(wǎng)時代心智狀況——低情商
60、70 VS 80、90心智模型的改變
左腦VS右腦
企業(yè)高情商的標志
2. 互聯(lián)網(wǎng)時代如何知己
1. 兩個問題：什么樣的人適合當領導？皇帝是不是天生的？
2. 企業(yè)的左右腦協(xié)作
——測試：你是容易被外界影響的人嗎？
3. 潛意識心智影響力
1. 視覺植入案例
2. 互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)視覺形象植入分類
3. 互聯(lián)網(wǎng)時代升級次第
互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)心智影響力第一法則——形象植入與情感體驗關聯(lián)
3. 互聯(lián)網(wǎng)時代如何知彼
1. 男性和女性如何接受信息
——測試：誰在假笑？
2. 強化體驗管理
互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)心智影響力第二法則——感官與體驗管理關聯(lián)
4. 互聯(lián)網(wǎng)時代心智影響力
1. 沒有兩個人是一樣的
2. 一個人不能改變另一個人
3. 人可以被激發(fā)——強化體驗
視覺植入意向
誘導注意力——造夢
身體語言影響力——強化情感體驗
4. 互聯(lián)網(wǎng)時代如何碰觸客戶的“私處”
互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)心智影響力第三法則——接觸點強化體驗

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