李根穩(wěn)老師的內訓課程
《做最好的中層——管理者角色認知》 主講：李根穩(wěn)課程背景： 中層管理干部是企業(yè)人才的中堅力量，他們的素質好與差、能力能否得到充分發(fā)揮，直接影響到企業(yè)的生產經營和發(fā)展。如果把一個企業(yè)比做一個人，高層領導者就是大腦，要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略；中層管理者就是脊梁，要去協助大腦傳達和執(zhí)行命令到四肢——基層員工。 所以，一個企業(yè)想要發(fā)展壯大，團隊想要合作共贏，員工想要忠誠快樂，就必須加強中層管理人員能力的培養(yǎng)與素質的提升。如
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《執(zhí)行力提升-從“心”開始打造行動力》 主講：李根穩(wěn)訓練目的: ? ① 沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，執(zhí)行力就是把目標變成結果的能力，執(zhí)行力的強弱主 要取決于個人綜合能力與工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵，從“心”開始打造 行動力，塑造好心態(tài)、建設好心智，
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《執(zhí)行力提升-從“心”開始打造行動力》 主講：李根穩(wěn)訓練目的: ? ① 沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，執(zhí)行力就是把目標變成結果的能力，個人執(zhí)行力的強 弱主要取決于個人綜合能力與工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵，從“心”開始 打造行動力，塑造好心態(tài)、建設好心智，管理好心本，有效提升個人
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《職場心智修煉--青年員工職場內動力提升》 主講：李根穩(wěn)訓練目的: 全面了解青年員工（90后95+后）的成長背景、行為習慣、心理特性、價值觀念、工作環(huán)境、心智模式等特點，通過層層剖析從本質上重新審視在這個特殊社會環(huán)境下成長起來的新生力量，并科學正視這一群體的優(yōu)勢和劣勢，糾正日常管理中容易出現的管理誤區(qū)，掌握新生代員工最先進和最有效的管理理念和管理工具，構建企業(yè)新型的員工關系管理，從而使得管理由“對抗”走向“對話”，由“管人”到
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《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》 主講：李根穩(wěn)訓練目的: 1. 企業(yè)想要發(fā)展壯大，團隊想要合作共贏，員工想要積極主動，就必須在企業(yè)內部培 養(yǎng)更多具備陽光心態(tài)與良好職業(yè)素養(yǎng)的員工隊伍，并讓其形成一種良好的工作習 慣和團隊文化。 2. 通過自我角色的認知，科學的找準定位，建立良性思維，建設心智模式，釋放內心 能量，通過心靈的升華進行自我改革和成長。訓練收益: