課程體系
《城市綜合體商業(yè)地產項目的管理與營運》課程介紹——王孝民要想脫穎而出、接受強化培訓、現場面對現場、在于實戰(zhàn)經驗技能管理提高、領會實戰(zhàn)經驗、回店展開工作、得心應手熟練努力在于訓練、功勞在于實現、個人價值提高、成長迅速見效課程內容在“一個大商業(yè)時代”，我們需要更加具有商業(yè)綜合性的管理人員，我們的培訓目的是幫助管理人員樹立正確的商業(yè)地產管理運營理念，提升業(yè)務拓展能...
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“用心服務，傾聽投訴”直面商業(yè)購物中心客服管理及投訴困惑要想脫穎而出、接受強化培訓、現場面對現場、在于實戰(zhàn)經驗技能管理提高、領會實戰(zhàn)經驗、回顧展開工作、得心應手熟練努力在于訓練、功勞在于實現、個人價值提高、成長迅速見效課程內容靠什么才能使企業(yè)在激烈競爭的市場上獨樹一幟呢不同的服務性企業(yè)可能有自己不同的答案。有的服務性企業(yè)認為是商品。但在今天，僅僅靠優(yōu)良的商品...
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《商業(yè)地產營銷策劃招商談判技能管理技能》課程介紹要想脫穎而出、接受強化培訓、現場面對現場、在于實戰(zhàn)經驗技能管理提高、領會實戰(zhàn)經驗、回店展開工作、得心應手熟練努力在于訓練、功勞在于實現、個人價值提高、成長迅速見效房地產企業(yè)要想在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，必須了解市場，熟知市場，實施重心前移的市場定位。這時，國內不少房地產企業(yè)，尤其是從事地產代理的企業(yè)，...
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《百貨商場運營管理專題培訓課程介紹》要想脫穎而出、接受強化培訓、現場面對現場、在于實戰(zhàn)經驗技能管理提高、領會實戰(zhàn)經驗、回店展開工作、得心應手熟練努力在于訓練、功勞在于實現、個人價值提高、成長迅速見效課程設置全面避免紙上談兵打造商業(yè)通才實際操作親身體驗實話實說避免空談課程設置聯(lián)系實際活學活用從中體驗【培訓特點】整個培訓采用MBA教學模式及互動與案例相結合的方式...
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百貨商場策略性營運零售管理管理人員營運管理技能訓練 課時：12H
《百貨商場策略性營運零售管理管理人員營運管理技能訓練》2天課程介紹要想脫穎而出、接受強化培訓、現場面對現場、在于實戰(zhàn)經驗技能管理提高、領會實戰(zhàn)經驗、回店展開工作、得心應手熟練努力在于訓練、功勞在于實現、個人價值提高、成長迅速見效【培訓背景】中國的零售終端企業(yè)，遇到了許許多多的挑戰(zhàn)和困惑,如何改變目前現狀，突顯企業(yè)特色化、品牌化、個性化的零售優(yōu)勢是廣大零售企業(yè)...
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《商業(yè)地產規(guī)劃設計招商運營市場營銷策劃管理》七天課程介紹要想脫穎而出、接受強化培訓、現場面對現場、在于實戰(zhàn)經驗技能管理提高、領會實戰(zhàn)經驗、回店展開工作、得心應手熟練努力在于訓練、功勞在于實現、個人價值提高、成長迅速見效第一天商業(yè)地產項目開發(fā)的規(guī)劃和設計方法開發(fā)商業(yè)地產與住宅不一樣，不是先規(guī)劃設計好再銷售，而要先確定經營模式、服務對象，再按經營業(yè)態(tài)需求進行建筑...
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4D領導力——4D卓越領導力與團隊建設工作坊 課時：19H
4D領導力——4D卓越領導力與團隊建設工作坊【4D系統(tǒng)的背景】一個坐標、四個維度、八項行為，便可以診斷團隊的風格，以及領導者和員工的性格類別，徹底優(yōu)化團隊社會背景，創(chuàng)造最佳績效。u4D系統(tǒng)是怎么來的？1990年4月24日，舉世矚目的哈勃太空望遠鏡升空后，卻因為鏡片的瑕疵而使投資17億美元歷時12年成千上萬人為之付出的辛勤勞動的項目化為烏有。美國事故調查委員會...
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情境管理?——卓越管理者五項實戰(zhàn) 課時：19H
情境管理?——卓越管理者五項實戰(zhàn)【課程背景】《情境管理?》完全基于工作任務的情境管理模式，實戰(zhàn)、實效、專業(yè)及系統(tǒng)性的提升管理者的能力。版權擁有者陳雄老師通過引導學習方式，幫助管理者掌握每一個模塊的知識、態(tài)度與技能，并進行TASK轉化，制定部門管理整體解決方案，全面提升工作效率及情境管理模式。本課程體系特別針對新任經理、工作還沒有形成系統(tǒng)的管理及學習過很多高大...
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新官上任——新晉經理三維管理技能開發(fā) 課時：13H
新官上任——新晉經理三維管理技能開發(fā)【課程背景】《新官上任》完全基于新晉管理者實際問題出發(fā)，面臨著由業(yè)務精英轉向管理者新手，肩負著管理自我、管理團隊、管理業(yè)務三大方面的責任。我們經常要打破固有思維模式，提高自身管理能力，創(chuàng)造積極的工作環(huán)境，提升團隊生命力。在您或您的公司是否還在為以下問題而煩惱？ü團隊沒熱情，遇見難題就退，見責任就推ü自從當上新經理，員工不服...
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4D情商管理 課時：13H
4D情商管理【課程背景】《4D情商管理》課程來源于美國NASA查理·佩勒林博士，經過十幾年的項目團隊、技術團隊、經營管理團隊等為對象研究，并且通過對美國500家公司的團隊進行長期跟蹤，創(chuàng)造出的世界頂級的團隊成果提升方法提煉而成。情商可以從組織、團隊及個人三方面體現價值，如下：ü自省自察、向內聚焦，提升責任感與敬業(yè)度、增強幸福感與歸屬感ü增強團隊凝聚力與執(zhí)行、...
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TTT培訓師六項實戰(zhàn)技術 課時：19H
TTT培訓師六項實戰(zhàn)技術【課程背景】培養(yǎng)企業(yè)內訓師隊伍，開發(fā)企業(yè)內部課程?！走x塔思課?TTT系列塔思課?TTT系列課程，通過上百家企業(yè)達近幾千份調查問卷及面談等多種方式，分析內部講師痛點并設計初中高三階段系列課程。塔思課?（Task）意為從培訓師實際工作內容出發(fā)，全方位提升內訓師解決實際工作問題的能力，發(fā)揮內訓師價值最大化。匯聚眾多企業(yè)內訓師，企業(yè)商學院...
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TTT培訓師基本培訓技術 課時：19H
TTT培訓師基本培訓技術【課程背景】培養(yǎng)企業(yè)內訓師隊伍，開發(fā)企業(yè)內部課程。——首選塔思課?TTT系列塔思課?TTT系列課程，通過上百家企業(yè)達近幾千份調查問卷及面談等多種方式，分析內部講師痛點并設計初中高三階段系列課程。塔思課?（Task）意為從培訓師實際工作內容出發(fā)，全方位提升內訓師解決實際工作問題的能力，發(fā)揮內訓師價值最大化。匯聚眾多企業(yè)內訓師，企業(yè)商學院...
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情境微課開發(fā)與制作 課時：19H
情境微課開發(fā)與制作【課程背景】培養(yǎng)企業(yè)培訓師隊伍，開發(fā)企業(yè)內部課程?！走x塔思課?課程開發(fā)系列塔思課?課程開發(fā)系列課程通過上百家企業(yè)，近千份調查問卷及面談等多種方式確定企業(yè)培訓師需求分析，匯聚眾多企業(yè)培訓師，培訓經理與職業(yè)培訓師的課程開發(fā)精華理念，全面提升企業(yè)培訓師培養(yǎng)質量，形成高質量并與企業(yè)戰(zhàn)略相結合的課程體系。通過大量實踐及數據分析表明：傳統(tǒng)課程開發(fā)以...
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精品課程設計與開發(fā)工作坊 課時：19H
精品課程設計與開發(fā)工作坊【課程背景】內訓師作為企業(yè)業(yè)務知識、技術、工作技能的傳播者，不僅能替代外部講師，節(jié)約成本；而且還可以挖掘提煉企業(yè)最佳實踐，內訓師團隊是一個企業(yè)真正的精英群體，只有將這批精英變得更加優(yōu)秀，他們才能為企業(yè)培訓出更多優(yōu)秀的人才。該工作坊研發(fā)團隊多年歐洲企業(yè)實踐工作經驗的總結基礎上，同時借鑒德國職業(yè)培訓的“BAG法”、績效改進中的教學干預技術...
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4D領導力 課時：18H
4D領導力【4D背景】課程發(fā)明者介紹：“4D領導力”課程是查理·佩勒林博士經過十幾年的潛心研究的“打造卓越團隊和卓越領導力”的系統(tǒng)。查理博士是天文物理科學家，美國航天局的三號人物，曾因成功推動哈勃望遠鏡等重大太空任務獲得NASA“結出服務獎章”，退休后赴科羅拉多大學商學院教授“領導學”。哈勃事件促使他深入探討社會背景對團隊成敗的影響，由此建立了“4D領導力”...
