衛(wèi)生服務(wù)與營銷
產(chǎn)品介紹
《衛(wèi)生服務(wù)與營銷》培訓光盤內(nèi)容簡介
梁萬年,教授、博士生導師,著名流行病學專家、醫(yī)院管理專家。1961年出生于安徽,1978年考入安徽醫(yī)科大學公共衛(wèi)生系專業(yè)。1983年攻讀流行病學碩士學位,1986年畢業(yè)后留校任教。1990年任安徽醫(yī)科大學衛(wèi)生管理學院副院長、院長。1991年享受政府特殊津貼。1994年被評為國家有突出貢獻的中青年專家,1997年初作為跨世紀人才被引到首都醫(yī)科大學預防醫(yī)學系教授。1998年被派往美國芝加哥大學和加拿大多倫多大學做訪問學者,研究預防醫(yī)學。2000年考入中國協(xié)和醫(yī)科大學,攻讀博士學位。2001年起任首都醫(yī)科大學副校長。2003年4月在防治非典的特殊時期,調(diào)任北京市衛(wèi)生局副局長。
課程意義: 我國醫(yī)療機構(gòu)在隨著中國加入WTO后面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。如何發(fā)揮自我優(yōu)勢,對抗國外醫(yī)療機構(gòu)帶給我們的沖擊,是對于每位醫(yī)院領(lǐng)導來說是個新興的課題。在次針對醫(yī)院領(lǐng)導從經(jīng)營轉(zhuǎn)變;從體制的改革;到衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)流程再造等幾個具有鮮明特點的問題入手。幫助領(lǐng)導者清晰思路,將我們的醫(yī)療機構(gòu)在這個激烈的商業(yè)競爭中
屹立不衰。
《衛(wèi)生服務(wù)與營銷》培訓教材課程目錄
第一講:入世對我國醫(yī)療機構(gòu)的挑戰(zhàn)預對策
一,幾個基本概念
二,中國政府對衛(wèi)生服務(wù)的有關(guān)承諾
三,中國醫(yī)院的優(yōu)勢分析
四,中國醫(yī)院的對策建議
第二講:國有醫(yī)院戰(zhàn)略定位的思考
一,定位的概念
二,定位的意義
三,從7S到新7S
四,中國的醫(yī)療機構(gòu)如何來做定位
第三講:醫(yī)院領(lǐng)導與管理有關(guān)問題
一,發(fā)生了那些變化
二,領(lǐng)導和管理者觀念的變化
三,衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域最重要的變化是什么
四,立足21世紀的三個關(guān)鍵
五,領(lǐng)導和管理者的概念問題
第四講:我國的衛(wèi)生改革及有關(guān)問題的思考
一,衛(wèi)生改革的背景和動力
二,衛(wèi)生改革的目標
三,市場經(jīng)濟條件下,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的特點和價值取向
四,對深化衛(wèi)生改革的幾點思考
五,全球衛(wèi)生改革的基本趨勢
第五講;我國國有醫(yī)院面臨的主要問題和管理體制改革
一,我國國有醫(yī)院存在地問題
二,國有醫(yī)院管理體制存在地弊端
三,國有醫(yī)院的管理體制改革的方向
第六講:對中國醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革的有關(guān)思考
一,醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革的必要性
二,醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革的意義
三,國有醫(yī)院產(chǎn)權(quán)形式多樣化的實現(xiàn)條件
四,醫(yī)院資本經(jīng)營的操作形式
五,衛(wèi)生事業(yè)公有制的實現(xiàn)形式
六,醫(yī)院如何成為獨立的法人實體
七,醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革的兩個誤區(qū)
第七講衛(wèi)生服務(wù)的營銷管理
一,衛(wèi)生服務(wù)需求的特點
二,衛(wèi)生服務(wù)的概念與特征
三,服務(wù)消費者購買決策的有關(guān)問題
第八講:優(yōu)質(zhì)服務(wù)問題
一,優(yōu)質(zhì)服務(wù)問題
二,顧客消費行為管理
第九講:衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)流程再造
一,以顧客為向?qū)У男l(wèi)生服務(wù)
二,為顧客提供更多的附加值
三,業(yè)務(wù)流程至上
四,亂中求治
五,無結(jié)構(gòu)化管理
六,將重點放在最終的顧客
七,業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新
八,關(guān)于業(yè)務(wù)流程再造的建議
梁萬年,教授、博士生導師,著名流行病學專家、醫(yī)院管理專家。1961年出生于安徽,1978年考入安徽醫(yī)科大學公共衛(wèi)生系專業(yè)。1983年攻讀流行病學碩士學位,1986年畢業(yè)后留校任教。1990年任安徽醫(yī)科大學衛(wèi)生管理學院副院長、院長。1991年享受政府特殊津貼。1994年被評為國家有突出貢獻的中青年專家,1997年初作為跨世紀人才被引到首都醫(yī)科大學預防醫(yī)學系教授。1998年被派往美國芝加哥大學和加拿大多倫多大學做訪問學者,研究預防醫(yī)學。2000年考入中國協(xié)和醫(yī)科大學,攻讀博士學位。2001年起任首都醫(yī)科大學副校長。2003年4月在防治非典的特殊時期,調(diào)任北京市衛(wèi)生局副局長。
課程意義: 我國醫(yī)療機構(gòu)在隨著中國加入WTO后面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。如何發(fā)揮自我優(yōu)勢,對抗國外醫(yī)療機構(gòu)帶給我們的沖擊,是對于每位醫(yī)院領(lǐng)導來說是個新興的課題。在次針對醫(yī)院領(lǐng)導從經(jīng)營轉(zhuǎn)變;從體制的改革;到衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)流程再造等幾個具有鮮明特點的問題入手。幫助領(lǐng)導者清晰思路,將我們的醫(yī)療機構(gòu)在這個激烈的商業(yè)競爭中
屹立不衰。
《衛(wèi)生服務(wù)與營銷》培訓教材課程目錄
第一講:入世對我國醫(yī)療機構(gòu)的挑戰(zhàn)預對策
一,幾個基本概念
二,中國政府對衛(wèi)生服務(wù)的有關(guān)承諾
三,中國醫(yī)院的優(yōu)勢分析
四,中國醫(yī)院的對策建議
第二講:國有醫(yī)院戰(zhàn)略定位的思考
一,定位的概念
二,定位的意義
三,從7S到新7S
四,中國的醫(yī)療機構(gòu)如何來做定位
第三講:醫(yī)院領(lǐng)導與管理有關(guān)問題
一,發(fā)生了那些變化
二,領(lǐng)導和管理者觀念的變化
三,衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域最重要的變化是什么
四,立足21世紀的三個關(guān)鍵
五,領(lǐng)導和管理者的概念問題
第四講:我國的衛(wèi)生改革及有關(guān)問題的思考
一,衛(wèi)生改革的背景和動力
二,衛(wèi)生改革的目標
三,市場經(jīng)濟條件下,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的特點和價值取向
四,對深化衛(wèi)生改革的幾點思考
五,全球衛(wèi)生改革的基本趨勢
第五講;我國國有醫(yī)院面臨的主要問題和管理體制改革
一,我國國有醫(yī)院存在地問題
二,國有醫(yī)院管理體制存在地弊端
三,國有醫(yī)院的管理體制改革的方向
第六講:對中國醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革的有關(guān)思考
一,醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革的必要性
二,醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革的意義
三,國有醫(yī)院產(chǎn)權(quán)形式多樣化的實現(xiàn)條件
四,醫(yī)院資本經(jīng)營的操作形式
五,衛(wèi)生事業(yè)公有制的實現(xiàn)形式
六,醫(yī)院如何成為獨立的法人實體
七,醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革的兩個誤區(qū)
第七講衛(wèi)生服務(wù)的營銷管理
一,衛(wèi)生服務(wù)需求的特點
二,衛(wèi)生服務(wù)的概念與特征
三,服務(wù)消費者購買決策的有關(guān)問題
第八講:優(yōu)質(zhì)服務(wù)問題
一,優(yōu)質(zhì)服務(wù)問題
二,顧客消費行為管理
第九講:衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)流程再造
一,以顧客為向?qū)У男l(wèi)生服務(wù)
二,為顧客提供更多的附加值
三,業(yè)務(wù)流程至上
四,亂中求治
五,無結(jié)構(gòu)化管理
六,將重點放在最終的顧客
七,業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新
八,關(guān)于業(yè)務(wù)流程再造的建議
市場營銷,客戶服務(wù)發(fā)布人:中國管理資源網(wǎng)
相似教材1
音像名稱:業(yè)務(wù)人員專業(yè)銷售技巧
主講老師:張偉
出版公司:東方國際保理咨詢服務(wù)中心
市場價格:900元 本站特價:900元
現(xiàn)在購買贈送:900 積分詳細信息
音像教材分類
- 總裁汽車伴侶CD系列
- 現(xiàn)場生產(chǎn)者必備系列
- 盛高人力資源系列
- 心理管理系列
- 法規(guī)教育
- 青少年心理健康系列
- 領(lǐng)導藝術(shù)
- 企業(yè)戰(zhàn)略
- 市場營銷
- 項目管理
- 房地產(chǎn)
- 名師系列
- 實戰(zhàn)系列
- 企業(yè)文化
- 客戶服務(wù)
- 財稅管理
- 人力資源
- 經(jīng)營管理
- 職業(yè)技能
- 黨政實務(wù)
- 生產(chǎn)物流
- 績效考核系列
- 中小企業(yè)發(fā)展系列
- 資本運作系列
- 企業(yè)財務(wù)贏利模式系列
- 李濤精品課程系列
- 養(yǎng)生大智慧系列
- 實用工具系列
- ISO系列
- 服飾品牌
- 汽車企業(yè)
- 技工類
- 服務(wù)禮儀
- 其它
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動者被無償解