企業(yè)發(fā)展關鍵是人，如何留住員工的心，是企業(yè)發(fā)展到一定階段的重要課題。從老板的角度來說，很多的老板在心急如焚地抱怨員工忠誠度不高的時候，往往不知道或者忽略了員工的忠誠度實際上是可以培養(yǎng)和管理；員工的心是可以留住的，企業(yè)的人才管理是有道可循的。

李濤 南京大學博士,上海交通大學、同濟大學、上海財經(jīng)大學、北京大學等多所大學MBA課程特聘教授、新加坡國立大學訪問學者、全國高校項目管理師資協(xié)會秘書長、中國海洋大學海洋經(jīng)濟研究院研究員。李濤博士廣泛地研究并總結了國內(nèi)外關于企業(yè)管理的最新研究成果，擁有深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗：擅長于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究與咨詢；人力資源管理研究、咨詢和培訓；在企業(yè)管理等方面有多個成功的咨詢案例； 先后在數(shù)家咨詢公司任咨詢師、首席咨詢師。任多家公司的董事、顧問。在全國各地經(jīng)常講授的課程有：中小企業(yè)（民營企業(yè)）發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源相關課題以及執(zhí)行力、項目管理等相關課題。
為聯(lián)想集團、海爾集團、青啤集團、海信集團、深圳中興通訊、新疆塔里木油田、上海市委組織部、上海市檢察院、國家質檢總局、寶鋼集團、黑龍江中小企業(yè)局數(shù)百家等知名企業(yè)或政府設計并實施系統(tǒng)培訓課程。李濤博士的咨詢式培訓風格受到眾多學員的歡迎。在國內(nèi)外期刊發(fā)表文章30多篇。先后出版了《資本運營的理論與實踐》、《民營企業(yè)核心競爭力研究》等多部著作，出版了《高績效管理》、《中小企業(yè)卓越的關鍵——突破》等教學光盤。 

第一講：忠誠度企業(yè)、老板曾經(jīng)忽略的管理要素
第二講：留住員工的心- 員工忠誠度培養(yǎng)
第三講：員工忠誠度的管理
第四講：員工忠誠度的評價與測試

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