培訓時間：

如何管理80年代后員工

  培訓講師：歐陽丹

  時間地點：
本課程時間已過期,點擊搜索其它開課時間

  培訓費用：2400元

  贈送積分：2400

    服務電話：010-82593357

如何管理80年代后員工詳細內(nèi)容

簡介: 所謂的“80后”，特指出生于上個世紀70年代末期（78之后）及80年代前半期，年齡介于20-29歲之間的青年人群體，是步入社會不久的新生代群體。
生于上世紀60年代的員工是“頭低頭”，他們現(xiàn)在大多已成為商業(yè)領域的核心領導力，講理想、講責任、講激情；70年代的員工是“背靠背”，他們是現(xiàn)在社會的主力軍，他們面臨的壓力是養(yǎng)家、房貸和提升空間，有較強的職業(yè)焦慮感；而“80后”的一代則是“臉貼臉”，他們以快樂為導向，做著他們喜歡做的新新人類，他們熱愛的是旅游、聚會、消費以及自我實現(xiàn)。
面對“80后”，商業(yè)領袖亦喜亦憂：喜的是，他們即將成為社會的中堅力量，對于企業(yè)來說他們的年輕活力可以為企業(yè)創(chuàng)造巨大的績效利潤；憂的是，他們的性格中有太多不穩(wěn)定的因素，他們不能持續(xù)的專注于工作，以為只有通過不斷跳槽才能體現(xiàn)自我的價值。近年來，如何管理和培養(yǎng)80后員工成了眾多企業(yè)管理者們較為關(guān)注的問題。本篇課程《如何管理80年代后員工》將和您一同解開現(xiàn)有的疑惑。

課程目標:
根據(jù)80年后員工成長的社會環(huán)境分析80年后員工的人格與行為特點，針對新生代員工職業(yè)價值觀與現(xiàn)有組織行為管理沖突問題，以及管理者對員工管理行為方式的調(diào)整問題，從掌握80年后員工共同心理、行為、職業(yè)特征；
掌握對80后員工的管理技巧，掌握對80年后員工培養(yǎng)輔導技巧；以及如何建立對80年后員工具有影響力新型領導特質(zhì)等方面，增加對80年后員工有效管理與培養(yǎng)能力。

課程特色:
1培訓針對目前公司管理者對80后員工實施管理普遍面臨的問題，將管理心理學、社會學、行為學的關(guān)鍵知識點融入主題，為管理者提供一套符合80后員工心理與行為特點系統(tǒng)的全面管理方法，提升公司對新型員工的培養(yǎng)，為公司適應人力資源結(jié)構(gòu)性變化，提高管理者對新型員工的有效管理與培養(yǎng)打好基礎。
2 課程中融合大量案例分析、小組討論等多元化的培訓方式，內(nèi)容條理清晰，深入淺出。
參加對象: 中、基層管理者。
時間: 2008年08月30-31日
地點: 廣州
精彩授教: 歐陽丹老師：
1989年開始先后在國營企業(yè)，合資企業(yè) 美資企業(yè)，民營企業(yè)，自創(chuàng)企業(yè)等不同性質(zhì)的企業(yè)但任培訓顧問，產(chǎn)品培訓經(jīng)理，市場銷售部經(jīng)理，市場推廣部經(jīng)理，連鎖店經(jīng)營管理公司總經(jīng)理等中高層管理職位。曾被（FDS亞洲）評為1999年，2000年影響中國特許經(jīng)營界的五十人之一，同時參加編寫《中國特許連鎖經(jīng)營大全》并任顧問 。
曾培訓的客戶：ABB 、美國寶潔、愛立信、（美國）捷普電子、伊萊克斯中國公司、德國奔馳、日本松下電器電機（深圳）有限公司、BP、美國華納糖果（箭牌口香糖）、中國移動、聯(lián)想、方正、TCL、廣州富力、保利、廣東雅居樂、深圳招商地產(chǎn)、廣州發(fā)展銀行、民生證券、英國信誠保險公司、樂百氏、光明乳業(yè)、國家電網(wǎng)、中國海洋石油有限公司、長沙卷煙廠……
課程內(nèi)容: 第一部分：80年代特點與80后員工人格特質(zhì)分析
1、什么是80后？
——80后員工行為特征分析
2、我的地盤我做主
——80后員工人格特質(zhì)與職業(yè)價值觀
——80后員工的幾種心理與行為特點
3、80后的思維模式分析
4、80后比較
——時代環(huán)境對人格特質(zhì)的作用關(guān)系
——三個年齡段與三類不同群體差別
——國內(nèi)80后與國外80后的比較
——不同行業(yè)內(nèi)的80后比較

第二部分：如何成為被80員工認同的上司
1、管理80后員工遇到的困境分析
——為何勞模失去光彩明星成為偶像
2、80后員工心目中理想上司的要素
3、修煉3Q與塑造你對員工的影響力
◇ IQ(智商)的修煉——接受新知識
◇ EQ(情商)的修煉——以情感融合
◇ AQ(逆境商)修煉——接受逆反心
4、誠實守信與塑造自己的管理魅力
5、實現(xiàn)他人理想與建立新型領導力

第三部分：80員工的權(quán)變管理
1、識別80員工的正向與負向行為
2、與80員工溝通對話的三大障礙
3、同80員工溝通對話的四項技巧
4、80后員工有效激勵的三個關(guān)鍵點
5、激發(fā)80后員工潛在力的四項技巧
6、使80后員工主動認知問題的方法
7、指導80員工實施問題改善的技巧

第四部分：80員工的培養(yǎng)輔導技巧
1、如何挖掘80員工的內(nèi)在潛力
2、引導80員工塑造自我目標的方法
◇ 速效定位法——培養(yǎng)自信心
◇ 冥想思考法——塑造責任心
3、80員工成長輔導的有效方法
◇ 能力與業(yè)績改善的輔導技巧
◇ 行為與習慣改善的輔導技巧
◇ 職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的輔導技巧
◇ 化解80后員工成長煩惱與困惑

費用標準: 2400元/人

我要報名沒有找到合適的課程,請在這里提交您的培訓需求  發(fā)布需求

主題
上課時間
參加人數(shù)
費用
聯(lián)系人
單位名稱
部門職務
電話
傳真
手機
郵箱
通信地址
郵編
備注
驗證碼
看不清，請換一張看不清，請換一張

推薦課程

《DeepSeek賦能辦公，效率倍增》【課程時間】3月11日【培訓地點】廣州【培訓費用】RMB2800 元/人，（含培訓費、教材費、稅費、茶點）【課程對象】對AI智能辦公感興趣，渴望提升辦公效率、優(yōu)化工作流程、增強職場競爭力的人群課程背景在人工智能深度融入辦公場景的時代，本課程聚焦國產(chǎn)高性能職場AI工具DeepSeek，為學員帶來一站式的辦公軟件智能化應用體...

 講師：趙保恒詳情

《危機管理與公關(guān)技巧》（1天）（2025年4月5日，2280元/人）課程目標： 掌握危機的內(nèi)涵與外延； 掌握危機意識的建立； 掌握危機的可能來源； 掌握管理中潛藏的危機； 掌握營銷中坑呢的危機； 掌握生產(chǎn)中存在的危機； 掌握品質(zhì)方面的危機； 掌握與媒體應對的策略；預應—— 反應一、危機意識1.比危機先行一步2.企業(yè)的十三種“死法”——天津大海食品有限公司3....

 講師：鮑愛中詳情

《孫子兵法與現(xiàn)代管理》（1天）（2025年4月6日，3380元/人）課程目標： 深度解讀孫子思想； 將孫子思想運用到現(xiàn)代管理； 將孫子思想用到人生與生活； 將孫子思想用到個人發(fā)展；課程內(nèi)容：一、孫子的重要影響2 孫子學的文化思考2 孫子學的經(jīng)學模式2 孫子的用間思想2 孫子的軍事哲學思想二、孫子與諸子的地位與融合2 孫子與儒家2 孫子與道家2 孫子與法家2 ...

 講師：鮑愛中詳情

金牌店長執(zhí)行力落地班——中國式人性+美國式PDCA圈，消滅30個執(zhí)行力死角，快速突破門店業(yè)績【課程對象】店長經(jīng)理、儲備店長、培訓經(jīng)理、總經(jīng)理、運營總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊建立同頻團隊，落地效果最好。特別建議黃金團隊組合：老板帶隊+5名核心店長！一、店長，給你一個門店，你會怎么管？店長強，門店就強！業(yè)績是管理出來的！門店管理的核心就...

 講師：程姣詳情

非財務經(jīng)理的財務管理培訓時間/地點：2025年4月89日（星期二 星期三）/上 海2025年11月1112日（星期二 星期三）/蘇 州收費標準：￥4800/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程收益：通過學習，快速提煉財務報表的關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息，并能通過老師案例講解，透視數(shù)據(jù)背后傳遞的公...

 講師：安老師詳情

《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer：姜老師費用/Price：￥4800元/人課程概述/Overview課程背景：中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁，起著承上啟下的紐帶作用，高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實到基層，方能落地生根實現(xiàn)企業(yè)目標。然而，中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多，他們?nèi)鄙賹芾斫巧?、管理方法的認知，沒有及時實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，也沒有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...

 講師：姜老師詳情

課程解讀課程背景面對您的顧客，是否經(jīng)常接受他們的產(chǎn)品審核，且由此存在諸多顧客的不滿意項？對您的供應商，如何提高新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量保證信心？或者降低質(zhì)量風險？對新產(chǎn)品新項目或者工程變更的管理，怎樣測試產(chǎn)品的設計開發(fā)滿足要求？由此可見，產(chǎn)品審核的學習運用，無疑為質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量在評價符合性上起了決定性作用。課程目標對于學員，掌握產(chǎn)品審核的目的、意義、程序及...

 講師：蹤老師詳情

現(xiàn)場質(zhì)量管理與突破性快速改善（質(zhì)量問題分析與解決）培訓時間/地點：2025年3月1920日（星期三 星期四）/蘇 州2025年4月2829日（星期一 星期二）/成 都2025年6月1112日（星期三 星期四）/嘉 興2025年9月1718日（星期三 星期四）/蘇 州2025年11月1920日（星期三 星期四）/嘉 興2025年4月911日（星期三 星期五）/...

 講師：劉老師詳情

供應鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進實踐課程安排2025年4月910日（星期三 星期四）/上 海2025年9月1718日（星期三 星期四）/上 海課程費用￥5,200/人（含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費）課程背景 隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，數(shù)據(jù)的獲取成本變得越來越低，采購與供應鏈管理也迎來了“大數(shù)據(jù)”時代。如何從海量的數(shù)據(jù)中洞悉供應市場的變化，找到最...

 講師：夏燁詳情

以過程和風險為基礎的ISO 9001 amp; ISO 14001 amp; ISO 45001 三標管理體系內(nèi)審員培訓培訓時間/地點：2025年4月911日（星期三星期五）/嘉 興2025年7月911日（星期三星期五）/嘉 興2025年10月1517日（星期三星期五）/嘉 興2025年5月2023日（星期二星期五）/蘇 州2025年11月1114日（星期二...

 講師：羊老師詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有