培訓(xùn)時(shí)間:

邁向零停機(jī)—全員設(shè)備維護(hù)

  培訓(xùn)講師:夏冰

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:2600

  贈(zèng)送積分:2600

夏冰
    服務(wù)電話:010-82593357

邁向零停機(jī)—全員設(shè)備維護(hù)詳細(xì)內(nèi)容

設(shè)備管理體驗(yàn)式學(xué)習(xí)
邁向零停機(jī)—全員設(shè)備維護(hù)
培訓(xùn)費(fèi)用 2600元
課程對(duì)象 總監(jiān)(設(shè)備總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)),經(jīng)理(設(shè)備經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理),主管(設(shè)備主管、生產(chǎn)主管理)

【課程特色】
體驗(yàn)式學(xué)習(xí)
在學(xué)習(xí)中行動(dòng),在行動(dòng)中學(xué)習(xí)
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的傳授,案例精粹的展現(xiàn)
突破知識(shí)轉(zhuǎn)化瓶頸,顛覆傳統(tǒng)培訓(xùn)模式
實(shí)例:全程案例解讀,讓學(xué)員在感同身受中思考
實(shí)用:真實(shí)案例再現(xiàn),讓學(xué)員在日常工作中借鑒
實(shí)戰(zhàn):工作難點(diǎn)解答,讓學(xué)員在困惑迷茫中釋然
實(shí)操:沙盤推演操練,讓學(xué)員在練習(xí)中把知識(shí)消化
實(shí)效:實(shí)踐難點(diǎn)指導(dǎo),讓學(xué)員在工作中把所學(xué)用活
【學(xué)習(xí)方式】
講解 案例 討論 演練
培訓(xùn)師
進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的講解 培訓(xùn)師
通過實(shí)戰(zhàn)案例強(qiáng)化如何操作 學(xué)員
針對(duì)企業(yè)的問題進(jìn)行討論 學(xué)員
制訂本企業(yè)的解決方案
企業(yè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
由副總帶隊(duì),設(shè)備經(jīng)理(主管)和生產(chǎn)經(jīng)理(主管)同步學(xué)習(xí)
現(xiàn)場(chǎng)討論、現(xiàn)場(chǎng)制訂解決方案
【培訓(xùn)師】

夏冰
高級(jí)工程師
設(shè)備管理實(shí)戰(zhàn)咨詢師

具有海爾等知名企業(yè)20余工作經(jīng)歷。
工作職能能源管理、動(dòng)力設(shè)施管理到設(shè)備管理、設(shè)備采購(gòu)、項(xiàng)目建設(shè)涉及工廠建設(shè)等多領(lǐng)域。
任職從科長(zhǎng)、處長(zhǎng)到部長(zhǎng)、集團(tuán)總監(jiān)。
曾參與多個(gè)海內(nèi)外工業(yè)園的建設(shè)(設(shè)備部分)。
具有國(guó)際化視野。
2000-2005年間,多次應(yīng)邀到德國(guó)(西門子)、意大利(梅洛尼)、日本(松下)等國(guó)家(企業(yè))進(jìn)行技術(shù)、管理交流和考察。
專業(yè)特長(zhǎng)。
精通設(shè)備管理、新工廠建設(shè),熟悉制造系統(tǒng)運(yùn)作,擅長(zhǎng)設(shè)備管理體系的搭建和團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的提升,有激勵(lì)機(jī)制改革的成功經(jīng)驗(yàn),。
成功實(shí)踐。
為機(jī)械、化工、食品、醫(yī)藥、鋼鐵、焦化、汽車等行業(yè)20余家企業(yè)進(jìn)行管理輔導(dǎo)、為千家企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)服務(wù)。
實(shí)戰(zhàn)是夏老師課程的最大特色。
深入現(xiàn)場(chǎng)終端發(fā)現(xiàn)問題,指出改善方向,為現(xiàn)狀把脈;
大量身邊案例擷精遽華的剖析管理病狀,指出解決方法,使課堂貼現(xiàn)場(chǎng);
結(jié)合企業(yè)實(shí)際,引導(dǎo)學(xué)員在培訓(xùn)之后落實(shí)一項(xiàng)行動(dòng),使培訓(xùn)效果立桿見影。


【課程內(nèi)容】
“抽一塊磚頭倒一堵墻,松一顆螺絲斷一根梁”,越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到設(shè)備管理全員參與的重要性。于是,紛紛引入TPM培訓(xùn),甚至花大價(jià)錢請(qǐng)來了“專家”,轟轟烈烈之后猛然發(fā)現(xiàn)好像一切還是“依然”,設(shè)備狀況并沒有多少改善!設(shè)備主管們TPM課程聽了很多,回去后還是感覺無(wú)從下手!
     來吧,讓我們從本次課程開始,在學(xué)習(xí)中行動(dòng),在行動(dòng)中學(xué)習(xí)!
課程涉及諸多實(shí)戰(zhàn)演練,如點(diǎn)檢表的制定、檢查標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、聯(lián)檢制度及駕照管理制度的修訂、設(shè)備管理制度的討論、疑點(diǎn)難點(diǎn)問題的爭(zhēng)論等,讓您在“做中學(xué)”,在練習(xí)中掌握要領(lǐng)。
     夏冰老師設(shè)備領(lǐng)域打拼了二十多年, 經(jīng)過了從基層到高層的錘打與磨練,在全員維護(hù)推動(dòng)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。課程通過親歷的一個(gè)個(gè)案例,一次次感悟,一幕幕情景再現(xiàn),創(chuàng)造性的把“駕照管理”模式引入到了設(shè)備管理中,在企業(yè)輔導(dǎo)和管理實(shí)踐中不斷得到成功的檢驗(yàn)。
1. 設(shè)備維護(hù)的三大錯(cuò)誤認(rèn)知
“設(shè)備維護(hù)與我無(wú)關(guān)”
“生產(chǎn)太忙沒有時(shí)間”
“先進(jìn)設(shè)備弄壞咋辦”
【討論】設(shè)備故障時(shí)操作工在干嘛?
【案例】不該發(fā)生的故障
2. 操作崗位三件事
設(shè)備認(rèn)領(lǐng)
責(zé)任唯一
每天三件事
我干你看,我說你干,你干我看
防呆術(shù),讓容易發(fā)生的失誤難以發(fā)生
標(biāo)準(zhǔn)化,讓難以做好的事情容易做好
【討論】三班運(yùn)行設(shè)備責(zé)任定給誰(shuí)?
多人一機(jī)每人一張操作證?
駕照考試與操作工培訓(xùn)
3. 班前檢查標(biāo)準(zhǔn)化
班前檢查要點(diǎn)
標(biāo)準(zhǔn)制定依據(jù)
標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)性
標(biāo)準(zhǔn)可操性
簡(jiǎn)單化目視化點(diǎn)檢維護(hù)常態(tài)化
倒查思考標(biāo)準(zhǔn)檢討
借力借鑒積累完善
【討論】點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)多長(zhǎng)時(shí)間更新?
        簡(jiǎn)單化后維護(hù)不徹底怎么辦?
【演練】日常點(diǎn)檢表制作
        點(diǎn)檢表找錯(cuò)
        點(diǎn)檢表修訂
4. 借力造勢(shì)造氛圍
(1)拉平看齊推動(dòng)落地
機(jī)臺(tái)間比較
部門間競(jìng)賽
(2)借力造勢(shì)渾然一體
操作工五段能手評(píng)定
全員維護(hù)在6S活動(dòng)中融化
管理看板在生產(chǎn)管理中包容
(3)定點(diǎn)攝影借力打力
(4)深入一線影響一片
(5)循序漸進(jìn)穩(wěn)步推進(jìn)
木桶理論
TPM兩大基石
【案例】海爾設(shè)備聯(lián)檢模式
【討論】“互檢”次序怎么安排?
         操作工的罰款被車間“平衡”了咋辦?
【演練】“設(shè)備管理考核辦法”修訂
5、“駕照管理”巧激勵(lì)
“焦點(diǎn)訪談”抓案例
“駕照管理”促落地
【案例】她怎樣管好的“點(diǎn)檢表”?
【演練】為某企業(yè)設(shè)計(jì)駕照管理考核細(xì)則

我要報(bào)名沒有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求  發(fā)布需求

上課時(shí)間
參加人數(shù)
費(fèi)用
聯(lián)系人
單位名稱
部門職務(wù)
機(jī)
通信地址
驗(yàn)
看不清,請(qǐng)換一張 看不清,請(qǐng)換一張

推薦課程

適合人員概述:企業(yè)各個(gè)部門經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對(duì)于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來主要...

 講師:田勝波詳情


《Excel—專業(yè)級(jí)商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動(dòng)雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識(shí)點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...

 講師:宋禹詳情


天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國(guó)際身心語(yǔ)義學(xué)會(huì)(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動(dòng)者/咨詢專家 彭淑軍課程對(duì)象:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級(jí)管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長(zhǎng),讓自己蛻變的每個(gè)生命個(gè)體課程時(shí)間:一階:2025年7月12-13日課程地點(diǎn):廣州課程費(fèi)用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...

 講師:彭淑軍詳情


雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;授課對(duì)象:銷售人員。課程背景:銷售人員的在進(jìn)行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對(duì)我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤(rùn)更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計(jì)”,沒有有效運(yùn)用各種溝通技...

 講師:李俊詳情


《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場(chǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,公司和公司的競(jìng)爭(zhēng)最終都體現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)上。同時(shí),世...

 講師:Jim詳情


PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4580元授課對(duì)象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來,由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會(huì)遇到如下...

 講師:常老師詳情


2025年搶占新市場(chǎng):國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間:2025年1月10-11日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4680元授課對(duì)象:招標(biāo)人代表(采購(gòu)副總、采購(gòu)經(jīng)理、部門經(jīng)理、法律、財(cái)務(wù)等)。課程背景:國(guó)有企業(yè)采購(gòu)兼具企業(yè)采購(gòu)與公共采購(gòu)的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問題,實(shí)現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國(guó)企采購(gòu)面臨的主要課題。與此同時(shí),國(guó)企紀(jì)檢部...

 講師:趙中翔詳情


HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值---對(duì)標(biāo)華為、騰訊、京東,學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時(shí)間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點(diǎn):北京學(xué)習(xí)對(duì)象:企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等項(xiàng)目背景 在當(dāng)前充滿波動(dòng)性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對(duì)人力資源部門的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)的角...

 講師:詳情


WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...

 講師:姜老師詳情


跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:各部門經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤棋。企業(yè)跟企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是單個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng),也不是哪兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng),而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競(jìng)爭(zhēng)。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個(gè)團(tuán)隊(duì),能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門之間...

 講師:曹禮明詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有