培訓(xùn)時(shí)間：

校園招聘新攻略與雇主品牌

  培訓(xùn)講師：鄒文波

  時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用：1600元

  贈(zèng)送積分：1600

鄒文波
    服務(wù)電話：010-82593357

校園招聘新攻略與雇主品牌詳細(xì)內(nèi)容

校園招聘新攻略與雇主品牌
【培訓(xùn)日期】2021年3月13日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
【培訓(xùn)對(duì)象】HR招聘經(jīng)理、人力資源部門主管、HRBP；業(yè)務(wù)管理者

【課程背景】
雇主品牌日益成為雇主吸引和留住人才的重要策略，越來越多的企業(yè)逐漸關(guān)注自身雇主品牌的構(gòu)建工程。與此同時(shí)，大學(xué)校園作為一個(gè)巨大的人才儲(chǔ)備庫，也漸成為各個(gè)企業(yè)爭奪戰(zhàn)略性資源的重要戰(zhàn)場(chǎng)。校園招聘對(duì)企業(yè)構(gòu)建其雇主品牌既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。校招計(jì)劃趕不上變化、人手預(yù)算總是不夠；
公司品牌不夠吸睛、工資待遇總是差那么一些；
好不容易招聘到的同學(xué)由于手上機(jī)會(huì)太多不來了；
來上班了吧由于種種原因很快又走掉了……；

【課程收益】
■了解雇主品牌的建設(shè)和校園招聘結(jié)合點(diǎn)；
■掌握校園招聘的規(guī)劃實(shí)施；
■破解校園招聘的疑難雜癥；
■校園儲(chǔ)備干部項(xiàng)目的關(guān)鍵點(diǎn)；

【課程方式】
案例研討，情景演練，工具應(yīng)用、行動(dòng)學(xué)習(xí)反思

【課程大綱】
【雇主品牌建設(shè)】
一、有關(guān)雇主品牌
1、什么是雇主品牌？
2、雇主品牌的由來和價(jià)值
3、最佳雇主評(píng)選？
4、如何梳理企業(yè)價(jià)值主張和雇主品牌的傳播方式
案例：以實(shí)際成功案例分享價(jià)值主張的鍛造和宣傳雇主品牌

【校園招聘】
一、校園招聘的意義
1、為什么要做校園招聘？
2、校園招聘忠誠度和業(yè)績表現(xiàn)對(duì)比；
3、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的校園說？

二、校園招聘的策略
1、校招崗位需求分析
2、如何植入雇主品牌營銷

三、校園招聘的項(xiàng)目規(guī)劃
1、校園團(tuán)隊(duì)如何架構(gòu)
2、如何落實(shí)校園考核指標(biāo)

四、校園招聘的流程與步驟
1、校園宣講會(huì)實(shí)施和新媒體應(yīng)用
2、面試設(shè)計(jì)和安排；
1）筆試與性格測(cè)量
2）情景模擬測(cè)試（無領(lǐng)導(dǎo)小組）
3、如何溝通雇傭合約和有效降低拒絕率
4、入職前期預(yù)熱和入職安排

五、后校園招聘
1、關(guān)于融入，文化融入研究？
2、管培生項(xiàng)目的實(shí)際方案

【講師介紹】
   鄒文波老師

企業(yè)人才選培實(shí)戰(zhàn)專家
13年人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
國家二級(jí)心理咨詢師
DISC托馬斯國際認(rèn)證
OH卡測(cè)評(píng)帶領(lǐng)師認(rèn)證（臺(tái)灣）
中國職業(yè)規(guī)劃師CCDM/國際生涯規(guī)劃師NCDA
曾任：深圳市齊心集團(tuán) 招聘規(guī)劃主管
曾任：好百年家居連鎖股份有限公司 招聘經(jīng)理
曾任：順電連鎖股份有限公司  企業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)人
現(xiàn)任：國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán)  獵聘項(xiàng)目經(jīng)理
深圳職業(yè)生涯協(xié)會(huì)理事、人人生涯、華潤萬家超市等多家企業(yè)特邀講師
擅長領(lǐng)域：招聘面試、人才培養(yǎng)、非人力資源的人力資源管理、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等
鄒文波老師從事人力資源13年，深耕人力資源人才獲取識(shí)別工作，專注于企業(yè)人才內(nèi)部的高效選拔和培育深入研究，運(yùn)用人才測(cè)評(píng)工具為企業(yè)人才進(jìn)行儲(chǔ)備和培育，解決人才流失問題。曾為國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行集團(tuán)A級(jí)孵化項(xiàng)目的人才儲(chǔ)備，歷時(shí)8個(gè)月短期突破性的儲(chǔ)備20多名高層人才，后獲得了企業(yè)“優(yōu)秀員工-豐眼獵人”稱號(hào)。
老師曾服務(wù)于中信銀行、華潤萬家超市、IBM深圳公司、大梅沙喜來登酒店、哈工大深圳研究生院等多家知名企業(yè)及高等院校，課程好評(píng)率高達(dá)98%以上。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
→深圳市齊心集團(tuán)：老師任職期間，協(xié)助人力資源總監(jiān)制定年度招聘計(jì)劃、起草招聘管理制度、審核編制等招聘流程，且對(duì)不同的崗位建立有針對(duì)性的招聘渠道，利用公司資源，開拓新的招聘路徑，為企業(yè)招聘提速同期上浮47%，降低了近30萬的招聘成本。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)1600元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。


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