高效倉儲管理與工廠物料配送（廣州，7月24-25日）
    
【培訓日期】2021年7月24-25日
【培訓地點】廣州
【培訓對象】高層管理者、倉儲、物流、采購、銷售、品管、設(shè)計、財務(wù)及其他相關(guān)部門人員。


【課程背景】
倉儲物流的管理難度有哪些？為什么收貨時發(fā)現(xiàn)不了問題?為什么倉庫面積不夠但有些貨架卻空著？盤點的作用有多大?為什么揀貨配送需要那么多人?倉庫損耗如何降低?什么是現(xiàn)代化倉庫?如何降低運輸成本?如何管理好庫存?條形碼有用嗎?
本課程從實戰(zhàn)的角度，結(jié)合先進的工廠物流管理理念、眾多企業(yè)的成功經(jīng)驗以及講師在企業(yè)倉儲物流方面多年的經(jīng)驗體會，教授如何管理物流倉儲部門，提高倉庫運營效率、提升部門績效以及物流倉儲部門在公司的影響。


【課程收益】
不同類型的倉儲管理的差異有哪些？
■收貨時如何能發(fā)現(xiàn)所有問題？
■倉庫如何做到東西放得多，又好找？
■如何通過盤點及時發(fā)現(xiàn)問題？
■如何正確理解零庫存管理？
■庫存應(yīng)該如何正確補貨？
■如何確保揀貨又快、又不出錯？
■如何把倉儲的損耗降到最低程度？
■企業(yè)如何準確選擇自能化物流？
■甲方如何降到運輸成本？
■倉庫是否應(yīng)該選擇條形碼？


【值得學員參訓的理由】 
■版權(quán)課程是“產(chǎn)品說明書”式的培訓。授課的重點在于現(xiàn)場聽得懂、課后想得起、工作中能照著干。
■授課內(nèi)容經(jīng)過十多年的提煉和升華。信息量大、干貨多。授課過程中廢話少。
■授課講師既有豐富的職場閱歷，又有很強的邏輯思維能力。再加上風趣、幽默的語言魅力。學員享受聽課的過程。
■學員手冊含金量高。版權(quán)課程的學員手冊為填空式手冊。老師講授的核心內(nèi)容，學員都能記錄下來，或者必須記錄下來。使得學員聽課過程中無法走神。
■講師授課職業(yè)、嚴謹、守時。
■同行交流機會難得。凡參加版權(quán)課程培訓的學員，都可以加入學員交流群（群員滿額為2000人）。與往屆各地的同行分享交流職場經(jīng)驗和信息。


【課程亮點】
■物流倉庫的六種類型
■倉庫驗收物品的六大步驟
■評估倉庫利用率的四大指標
■倉庫盤點的兩大挑戰(zhàn)
■庫存管理的五大目標
■倉庫補貨的兩大方式
■避免揀錯貨的四種手段
■倉庫日常管理的三大領(lǐng)域
■托盤是否有必要租賃
■運輸公司招標的七大步
■電子標簽與條形碼的比較


【現(xiàn)場答疑】
請學員將目前工作上遇到的與本課題相關(guān)的實際問題，寫在A4紙上，提前交給授課講師。講師將在授課過程的相應(yīng)環(huán)節(jié)中，適時回答學員的問題，或組織學員相互交流與分享。


【課程大綱】
第一模塊：當今物流倉儲管理的挑戰(zhàn)是什么？
倉庫的類別有哪些？
老板對倉儲管理的最基本要求是什么？
誰是我們的‘客戶’？
‘客戶’對物流服務(wù)的要求有哪些-KPI？
不同‘客戶’的要求側(cè)重點。
儲運管理的基本流程應(yīng)該如何？
不同倉庫的工作量側(cè)重點？
儲運管理的主要難度是什么？
物流部門崗位設(shè)置的原則。
倉儲（物流）崗位設(shè)置的依據(jù)。
兩種倉庫管理方式的比較。
倉儲（物流）崗位設(shè)置地圖。
《崗位職責說明書》與《崗位要求及待遇說明書》的區(qū)別？
《崗位職責說明書》應(yīng)包括哪些內(nèi)容？
物流管理的績效考核體系。
案例
H公司的六種倉庫。
M公司物流管理的七大難度。
亞馬遜的庫位管理。
W公司物流管理的績效考核體系。


第二模塊：如何做好收貨入庫管理？
不同倉庫的收貨特點。
收貨入庫的KPI指標。
收貨作業(yè)的流程應(yīng)該如何？
如何做好收貨前的準備？
卸貨與檢查。
庫存信息不準的倉庫原因。
填表為什么經(jīng)常出錯？
單證如何盡快輸入？
為什么抽樣方法很重要？
抽樣的三類方法。
如何抽樣？
如何取樣？
半成品庫如何做好入庫的點數(shù)？
案例
收錯率的計算方法。
收貨時效的計算方法。
K公司的收貨流程.。
T公司的抽樣方法。
什么是點數(shù)機？


第三模塊：如何做好儲位管理？
儲位管理的核心是什么？
三種倉庫運作模式。
儲位管理的KPI指標有哪些？
倉庫的常規(guī)布局。
定位法與隨機法的比較。
如何提高倉庫的有效利用率？
倉庫合理布局的比例參考。
立體倉與平面?zhèn)}的比較。
庫區(qū)如何分配？
倉儲物品按照揀貨要求如何分類？
各類物品應(yīng)放哪里？
全國各地設(shè)倉的利與弊。
是否就地設(shè)倉的判定依據(jù)。
“量大總倉調(diào)、量小就地備”的好處
如何減少倉庫的臨時爆倉？
自建倉庫還是外租倉庫？
案例
A公司倉庫利用率的3種計算方法。
A公司倉庫利用率的低的主要原因。
C公司數(shù)千種物品在倉庫擺放的規(guī)則。
K公司是如何解決臨時爆倉的？


第四模塊：如何提高盤點的有效性？
盤點的KPI指標有哪些？
盤點各KPI指標的關(guān)系？
盤點虧或盈應(yīng)不應(yīng)該罰？
全面盤點的工作流程如何？
盤點準備工作做些什么？
盤點管理的難度是什么？
四種盤點方式的比較？
盤點的三種形式。
盲盤與實盤的比較。
車間物品怎么盤？
案例
L公司倉庫盤點的三大指標。
H公司倉庫盤點的流程。
Y公司的四種盤點頻率。
J公司的盲盤加實盤。


第五模塊：庫存管理的挑戰(zhàn)是什么？
存放于倉庫的物品都算庫存嗎？
我們?yōu)槭裁匆獋鋷齑妫?br/>庫存過高的缺點有哪些？
占用大量資金的后果。
企業(yè)老總對庫存管理的要求有哪些？
什么是“零庫存管理”?
衡量庫存是否積壓的指標有哪些?
什么是庫存的天數(shù)?
庫存周轉(zhuǎn)率的不同算法？
如何計算某單品在單庫的周轉(zhuǎn)率？
如何計算公司總庫存的周轉(zhuǎn)率？
造成公司總庫存周轉(zhuǎn)緩慢的因素有哪些?
案例
A公司備庫存的四大原因。
盈利的G公司為什么會倒閉？
R公司庫存管理五項指標的先后順序。
F公司庫存周轉(zhuǎn)率的計算方法。


第六模塊：如何做好庫存的補貨管理？
第一節(jié)：如何做好原材料和成品庫存的補貨管理
 如何選擇適合的補貨方法?
什么是定量補貨法?
如何確定補貨點?
影響補貨點的因素.
如何確定補貨量?
如何計算經(jīng)濟訂貨量?
采購訂貨的成本包括哪些內(nèi)容?
“庫存持有成本”包括哪些費用?
如何計算庫存持有成本率？
為什么要計算單品庫存持有成本？
什么是定期補貨法？
定期補貨法示意圖。
兩種補貨法的比較。
如何確定定期法的訂貨日期？
影響定期法補貨量確定的因素有哪些。
什么是滾動式補貨？
滾動式補貨的利與弊。
第二節(jié)：如何做好備件庫存的補貨管理
 什么是備件、耗材?
衡量備件（耗材）庫存是否積壓的指標是什么？
備件（耗材）倉庫應(yīng)該歸哪個部門管理？
如何做好備件性物品的庫存管理？
備件庫存如何分類管理？
什么是備件生命期 —浴盆曲線？
備件浴盆曲線的指導(dǎo)意義是什么？
如何做好備件的補貨管理
使用部門如何制定‘備件需求計劃’？
案例
L公司經(jīng)濟訂貨量的計算方法。
H公司庫存持有成本率的計算方法。
D公司供貨期很長的海外供應(yīng)如何補貨？
J公司高值備件的兩大分類。
M公司備件補貨的流程。


第七模塊：如何提高物料揀貨配送的效率？
揀貨（發(fā)料）的KPI？
哪些因素會影響揀貨績效？
如何建立揀貨員的績效工資制度？
什么是多倉揀配與單倉揀配？
多倉揀配與單倉揀配的比較。
揀貨運作的流程如何？
各階段會出什么問題？
揀貨計劃何時下給倉庫？
如何按照提貨時間分配揀貨單？
揀貨的兩種基本方法。
如何實施播種法？
兩種揀貨方法的比較。
借助WMS軟件對揀貨單進行再分配。
如何避免揀（發(fā)）錯貨？
領(lǐng)料與發(fā)料。
如何做到“先進先出”？
掏式擺放如何改？
如何禁止疊放物品？
硬件設(shè)施對揀貨的幫助。
成品出貨的流程？
成品出貨的主要問題？
成品出貨的數(shù)量糾紛怎么辦?
案例
T公司的計件制揀配制度。
Y公司的單倉揀配體系。
F公司的倉庫揀貨指令是何時下達倉庫的？
R公司的按時間段下發(fā)揀貨單
H公司的按區(qū)下發(fā)揀貨單。
W公司的播種式揀貨。
B公司是如何減少揀錯貨的？
F公司為什么經(jīng)常做不到‘先進先出’？
A公司的智能化揀貨系統(tǒng)。
B公司是如何防范發(fā)貨數(shù)量糾紛的？


第八模塊：如何降低倉儲管理的損耗？
倉儲管理不當造成的損耗有哪些？
看不見型損耗的產(chǎn)生原因.
看得見型損耗的緣由會有哪些？
不同存放物的倉儲要求有哪些？
倉庫的設(shè)計要求.
倉庫如何防潮？
雙門制.
倉庫靜止時的管理側(cè)重點？
板貨標識的形式.
完整板貨標示的基本內(nèi)容.
板貨標示的作用有哪些？
堆碼操作要求.
‘堆碼’如何定量？
‘堆碼’為什么要定量?
非托盤式倉庫如何定量？
如何計算各物品的庫容需求？
垛堆法圖示。
如何管理好待定物品和不能用物品?
退貨的管理.
倉庫管理的5S要求.
安全管理的防范？
如何防治野蠻操作？
什么是危險品?
如何做好危險品的倉儲物流管理？
倉庫日常巡查制度 。
案例
L公司新建倉庫的基本要求。
T公司是如何防止倉庫潮濕的？
V公司為什么一定要貼貨板標識？
K公司是如何計算庫容需求的？
倉庫經(jīng)理對不可用物品承擔什么責任？
倉庫里哪些東西算危險品？


第九模塊：如何選擇與維護物流設(shè)備？
第一節(jié)：貨架設(shè)施的選擇
 設(shè)計貨架所需考慮的因素。
貨架的一般分類 。
低位貨架。
低位貨架圖示。
懸臂式貨架 。
其他貨架。
中高位貨架。
窄巷道貨架的類別。
第二節(jié)：叉車設(shè)備的選擇及保養(yǎng)
 如何選購叉車?
叉車的動力分類 .
特殊的叉車及配具.
如何做好叉車的保養(yǎng)?
叉車是買好還是租好?
第三節(jié)：冷鏈設(shè)備
 冷庫的種類.
冷庫的主要安全隱患.
冷藏車的種類.
第四節(jié)：其他設(shè)備
 托盤類.
托盤是租好還是買好?
托盤國際標準共有6種規(guī)格.
中國的托盤標準.
其他器具.
填充氣袋.
案例
Z公司的貨架為什么會變形？
G公司應(yīng)該選擇哪一種自能化立體庫？
X公司為什么要租賃叉車？
S公司為什么要租賃托盤？


第十模塊：如何做好物流運輸?shù)耐獍芾恚?br/>第一節(jié)：降低運輸成本的方法有哪些？
 運輸管理的挑戰(zhàn)有哪些？
運輸管理的KPI？
如何降低物流運輸成本?
四種運輸工具的比較.
我們應(yīng)該選擇哪種運輸工具為好？
汽運管理模式的三種選擇？
如何降低運輸?shù)膿p耗?
第二節(jié)：如何實施物流外包的招投標？
 物流招標的方式.
如何實施物流外包招投標？
如何準備招標文件?
<< 投標人須知 >>.
評標方法有哪兩大類別？
第二步：計算平均報價值.
第三步：計算商務(wù)標得分.
第四步：計算綜合評分值.
如何評定技術(shù)標？
第三節(jié)：如何評估物流服務(wù)商？
 物流企業(yè)分類與評估指標
運輸型物流企業(yè)的評定內(nèi)容？
經(jīng)營狀況.
資產(chǎn).
設(shè)備設(shè)施.
管理及服務(wù).
人員管理.
信息化水平.
什么是第四方物流？
物流商的愿望？
貨運服務(wù)的類型.
不同貨運公司的評估側(cè)重點
倉儲服務(wù)商的設(shè)備設(shè)施.
外租倉庫的要點.
案例
H公司的噸公里多少錢？
T公司運輸方案的比較。
G公司物流招標的評標方法。
物流企業(yè)行業(yè)評級的評價參數(shù)。


第十一模塊：如何提高物流倉儲的電子化水平？
四大信息管理系統(tǒng).
WMS系統(tǒng)－倉儲管理系統(tǒng).
什么是物聯(lián)網(wǎng)-Internet of things  - IOT？
四種信息傳感設(shè)備.
為什么要用物流條碼技術(shù)？
條形碼的分類.
物流條碼如何編制?
條形碼技術(shù)的組成部分.
手持終端的組成部分 .
什么是RF實時技術(shù)？
RF手持終端電子體系的費用.
什么是RFID?
為什么要用RFID？
三種倉管方式的比較.
案例
L公司倉管員是如何編制條形碼的？
W公司手持終端的操作功能。
A公司的RFID系統(tǒng)。
B公司電子標簽揀貨系統(tǒng)。


 【講師介紹】
   張仲豪老師，張仲豪老師畢業(yè)于美國密西根州立大學，碩士學位，是改革開放后早期的海歸派高級職業(yè)經(jīng)理人。曾先后任職于美國亨氏、英國聯(lián)合餅干、美國美贊臣等500強跨國公司，擔任公司運作總監(jiān)及其他高級管理職務(wù)。三十多年的實戰(zhàn)經(jīng)歷，專長于采購與供應(yīng)鏈管理，是國內(nèi)采購物流領(lǐng)域中少有的集豐富海外工作經(jīng)驗、國內(nèi)資深管理閱歷及國際權(quán)威認證于一身的實戰(zhàn)派管理與咨詢專家。
張老師是國際四大職業(yè)證書授權(quán)講師：美國注冊物流師（CTL）認證、ILT國際物流職業(yè)資格認證”、CIPS國際注冊采購與供應(yīng)經(jīng)理認證、ITC國際貿(mào)易中心授權(quán)采購與供應(yīng)鏈管理國際資格認證中心。


張仲豪老師授課風格視頻
富有很強的激情, 風趣、幽默, 現(xiàn)場感染力強
采用循序漸進、深入淺出的教學方式、豐富生動的實戰(zhàn)案例，幫助學員拓寬視野，提高思維能力，掌握相關(guān)的方法和工具
課件設(shè)計力求深度，實用、案例多為工具性案例,有很強的實操性。課程內(nèi)容跨度大,盡量吸取各個行業(yè)的精粹，具有高度的濃縮性.


   陳老師相關(guān)工作年限18年
主要工作經(jīng)歷
廣州市XX自動化科技有限公司（現(xiàn)職單位） 運營總監(jiān)
1. 負責公司供應(yīng)鏈體系的運作與建設(shè)，建立運營流程并持續(xù)優(yōu)化，包含采購、倉儲物流、生產(chǎn)進度、ISO質(zhì)量管理體系、IT信息系統(tǒng)等，提高公司運營效率；
2. 采購管理：負責生產(chǎn)物料采購及行政類采購工作，梳理并優(yōu)化采購流程、改善付款條件、縮短交貨周期、供應(yīng)商管理等工作，嚴格把控采購進度，確保以最優(yōu)化的采購成本，提高企業(yè)利潤；
3.倉儲物流管理：主要負責物料倉庫、物流運輸及進出口管理工作，涉及物料出入庫、呆滯物料處理、物流發(fā)貨、進出口報關(guān)等工作，實行月/季度盤點，確保庫存準確，出貨順暢；
4.跟單管理：負責銷售訂單、生產(chǎn)訂單的跟單管理工作，涵蓋應(yīng)收賬款跟催、訂單單據(jù)數(shù)據(jù)錄入及系統(tǒng)操作、訂單數(shù)據(jù)整合并分析等跟單相關(guān)工作，嚴格執(zhí)行系統(tǒng)規(guī)范流程，確保訂單準確、快速流轉(zhuǎn)；
5.流程管理：負責公司各部門運營流程建立、審核、執(zhí)行等全面管理工作，任期內(nèi)從0-1搭建運營流程體系，并持續(xù)優(yōu)化。
廣州市昊志機電股份有限公司  PMC經(jīng)理
1.負責訂單履行、生產(chǎn)計劃、物料計劃及倉儲物流等管理工作，堅持1+2滾動生產(chǎn)主計劃，月度審核生產(chǎn)計劃及物料需求計劃，執(zhí)行日/周度回顧及檢討，確保計劃達成，滿足銷售訂單需求，減少呆滯物料；
2.計劃模式優(yōu)化：建立月度產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議機制，并優(yōu)化了計劃模型（從原材料、半成品和成品），確定以銷定產(chǎn)模式，提升銷產(chǎn)比50%；按產(chǎn)品線細分小組運作，及時交貨率提升20%+；
3.盤點準確率提升：通過建立規(guī)范化倉儲管理制度、優(yōu)化工作方法及流程，盤點準確率由原80%提升至95%+；
華為技術(shù)有限公司  S&OP經(jīng)理
1.在公司運作計劃部（EPU）負責制訂13周滾動需求計劃，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈各部門（市場計劃、采購、統(tǒng)籌、計調(diào)等）評審確定S&OP計劃，準備三級和二級計委會；
2.在代表處主要負責組織銷售與運作（S&OP）計劃體系建設(shè)及主持推廣三級計委運作，拉通訂、發(fā)、收等環(huán)節(jié)三大平衡，集成各項要貨計劃平穩(wěn)、順暢、高效的運行，提高經(jīng)營效率；
3.清理倉庫站點領(lǐng)料數(shù)據(jù)（臨時job），在半年之內(nèi)將其由1.6億降低至6千萬，獲得集團賬務(wù)部門嘉獎1次。
京信通信技術(shù)（廣州）限公司  運營副經(jīng)理
1.初期負責某產(chǎn)品線的生產(chǎn)計劃，提升產(chǎn)量到歷史新高；
2.后期受命組建聯(lián)合團隊負責某子產(chǎn)品線的生產(chǎn)運作，從0-1組建跨部門的聯(lián)合團隊（含計劃、采購、供管、品管和物流等），有力地支撐了該產(chǎn)品銷售業(yè)績連續(xù)3年以70%以上的速度遞增，占據(jù)全國同行業(yè)第一的地位。
主要成就
1.物料采購優(yōu)化；通過采購跟技術(shù)團隊組建聯(lián)合小組，根據(jù)項目目標制訂分解計劃并進行每周回顧，選擇匹配的供應(yīng)商，協(xié)助商務(wù)及技術(shù)談判，整體聯(lián)動降低成本超出年度目標30%；
2.新倉庫搬遷：經(jīng)過選址、設(shè)計和裝修等準備工作，制訂了詳盡可行的搬遷計劃，最后在3天內(nèi)完成打包，2天后整理布置完畢順利開倉；
3.IT系統(tǒng)上線：主導(dǎo)了SAP和CRM等IT系統(tǒng)的選型、上線和運維，跟顧問團隊高效合作，順利完成項目計劃。


【費用及報名】
1、費用：培訓費4500元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。

 

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