時間管理及工作效率提升
時間管理及工作效率提升詳細(xì)內(nèi)容
培訓(xùn)時間/地點:2022年4月28~29日(星期四 ~ 星期五)/蘇 州
2022年8月25~26日(星期四 ~ 星期五)/上 海
收費標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人
? 含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費
? 不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用,早餐及晚餐
課程背景:
人生最寶貴的兩項資產(chǎn),一項是頭腦,一項是時間。如何看待時間,并高效的規(guī)劃和利用時間將會決定你工作和生活的成敗。
在瞬息萬變的VUCA時代,如何透過層層迷霧,找到未來方向,在有限的時間資源下,通過對日常事務(wù)的合理規(guī)劃,實現(xiàn)個人價值最大化?
面對員工不斷追求自我價值實現(xiàn),管理者如何明確員工對工作任務(wù)與其個人價值追求的關(guān)聯(lián)性,通過合理的工作任務(wù)匹配,本著雙贏的原則,實現(xiàn)個人及組織效益最大化?
多數(shù)情況下,在企業(yè)遇到以下現(xiàn)象的2條以上時,我們推薦本課程:
? 感覺時間不夠,經(jīng)常心有余而力不足
? 面對加不盡的班,感覺無法享受生活
? 每天茫茫碌碌,總感覺這不是我想要的日子
? 疲于應(yīng)付各種突發(fā)事件,被外力所推動,感覺不到自己的存在
? 員工不懂得合理安排任務(wù)的先后順序,經(jīng)常顧此失彼
? 員工工作效率低下,士氣低落,經(jīng)常完不成工作任務(wù)目標(biāo)
? 工作任務(wù)分配時,常常面臨推三阻四,最后不得不強行分配
? 員工接收任務(wù)后,執(zhí)行過程中拖拖拉拉,最終管理者不得不反復(fù)催促
參訓(xùn)對象:
中基層管理人員、管理者后備高潛人員、各類辦公室人員、初進職場的新進員工
授課形式:
課堂講授、小組發(fā)表、管理游戲、教學(xué)視頻、案例研討、工具演練、翻轉(zhuǎn)課堂,團隊共創(chuàng)
課程目標(biāo):
? 通過測評和實際演練,使學(xué)員找到自己的時間是如何浪費的
? 通過掌握制定個性化的工作任務(wù)規(guī)劃表,將自己日常的工作與長期目標(biāo)關(guān)聯(lián)
? 幫助學(xué)員解決日常工作與長期目標(biāo)沖突的處理方法與原則
? 通過應(yīng)用正確的時間分配表使用方法,塑造學(xué)員良好職業(yè)心態(tài)及工作習(xí)慣的養(yǎng)成
? 促進員工從“被雇傭心態(tài)”轉(zhuǎn)為“自主心態(tài)“,進而促進組織績效提升
? 通過行動工具的應(yīng)用,極大的減少管理工作中的任務(wù)沖突,并提升員工執(zhí)行力
? 使員工日常行為與組織的工作重點保持一致,促進業(yè)績改善
課程大綱:
模塊(時間) | 課程大綱 | 教學(xué)手法 | 預(yù)期目標(biāo) |
認(rèn)識一下 效益管理 2H | 一 能力測試:你需要效益管理么? 二 效益管理的五大障礙 三 效益管理的公式 效益=心態(tài)X效能X效率 | l 學(xué)員個人效益管理能力實際測評 l 實際案例研討:完不成的報告 l 理論講解 | l 讓學(xué)員認(rèn)清自己目前在效益管理能力上的現(xiàn)有水平與差距 l 讓學(xué)員深刻感受到效益浪費的地方和障礙 l 掌握效益管理的公式 |
效益管理—心態(tài)Mentality 2H | 四 效益管理的基本心態(tài): u 真正的效益管理是自我管理 u 為了更好地管理自己, 你必須愿意去改變 u 自我管理的關(guān)鍵在于控制你對事情的反映 | l 課堂討論 l 理論講解 l 視頻教學(xué):泥巴 |
l 讓學(xué)員理解很建立效益管理的基本心態(tài) l 梳理學(xué)員目標(biāo),找到目前工作的意義,提升積極性 |
效益管理—效能Effectiveness 2H | 一 知道自己的目標(biāo) u 目標(biāo)的意義 u 確定短期目標(biāo) ü 效益平衡輪的基本原則和應(yīng)用 u 確定長期目標(biāo) ü 三種途徑 二 知道企業(yè)目標(biāo)的來龍去脈 三 正確處理自我與企業(yè)目標(biāo)的沖突的基本原則 u 既不委屈自己;也不強迫別人;基于目標(biāo)的“雙贏” u “雙贏”策略的演練 四 確認(rèn)目標(biāo) u 個人目標(biāo)設(shè)立的練習(xí)
| l 管理游戲 l 實際案例演練 l 理論講解 l 工具演練 | l 幫助學(xué)員認(rèn)清楚自己的個人長期目標(biāo)和短期目標(biāo),明白目前工作對于自己的意義 l 幫助學(xué)員正確處理個人與企業(yè)的目標(biāo)沖突 l 制定自己的目標(biāo) l 掌握“雙贏”的沖突處理管理原則和工具《工作目標(biāo)雙贏表》 |
時間管理—效率effectiveness 6H | 三:緊急與重要性分析 u 事務(wù)的輕重緩急四象限分析的標(biāo)準(zhǔn)和定義
u 輕重緩急四象限矩陣演練與企業(yè)實際環(huán)境中的應(yīng)用演練和作業(yè)布置 四:事務(wù)輕重緩急的優(yōu)先順序 u 處理四類事情的四個基本原則 u 緊急重要事情沖突取舍的4個關(guān)鍵問題 五: 80/20帕雷托法則應(yīng)用 u 效益管理的80/20法則 u 工具《一天事務(wù)分配記錄表》 六:常見的效率的障礙及應(yīng)對 6.1:突發(fā)事件處理 u 常見的幾種突發(fā)事件 u 突發(fā)事件應(yīng)對策略 6.2:根除拖延 u 拖延的借口和代價 u 拖延的應(yīng)對策略 6.3:懂得拒絕 | l 測評:你善于分析輕重緩急 l 視頻教學(xué):輕重緩急事件的時間管理原則 l 實際案例分析與工具演練 l 案例研討:焦頭爛額的李華 l 結(jié)合自身實際情況進行工具演練,安排自己一天事務(wù) l 世界咖啡 l 經(jīng)驗分享 l 實際案例研討 | l 掌握事務(wù)輕重緩急的判定標(biāo)準(zhǔn)及實用工具《工作任務(wù)分類表》 l 使學(xué)員在企業(yè)實際工作中建立輕重緩急的時間管理原則和工作標(biāo)準(zhǔn) l 通過課后作業(yè),促進上下級的目標(biāo)共識,提升執(zhí)行力 l 使學(xué)員掌握80/20原則在時間管理中的應(yīng)用 l 幫助學(xué)員掌握《一天事務(wù)分配記錄表》 l 使學(xué)員掌握效益管理里面突發(fā)事件的應(yīng)對策略 l 使學(xué)員掌握效益管理里面根除拖延的應(yīng)對策略 l 使學(xué)員掌握效益管理里面拒絕的應(yīng)對策略 |
回顧總結(jié)與行動計劃 0.2H | 一:回顧總結(jié) u 重要知識點回顧 u 填寫行動計劃表 |
l 學(xué)員回顧和分享 l 行動轉(zhuǎn)化工具——《課后行動改善計劃》 | l 通過學(xué)員的回顧總結(jié)分享幫助學(xué)員鞏固所學(xué),并清晰自己需要提升的方向 l 幫助學(xué)員形成行動改善計劃,輔助知識到行動的轉(zhuǎn)變 |
講師介紹 :劉老師
自我介紹:Motorola 6sigma六西格瑪黑帶冠軍
工作履歷:
Bosch博世電動工具(中國)有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理,
MOTOROLA移動通信設(shè)備有限公司品保部經(jīng)理
2003-今 企業(yè)管理高級顧問
授課風(fēng)格:
1:手法獨創(chuàng),實效導(dǎo)向
基于人類行為學(xué)和組織管理的理論研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗,獨創(chuàng)了“開眼、動心、找方向”以及“蘇格拉底追問式”課堂演繹手法,結(jié)合高超的思維引導(dǎo)技術(shù),講師在課堂上洞察學(xué)員的言談舉止并針對學(xué)員個性化的行為提供針對性的輔導(dǎo),既能讓學(xué)員深刻理解自己當(dāng)下的行為和問題,又能發(fā)自內(nèi)心的做出思想和行為改變,從而使學(xué)員獲得真真切切的成長。
2:學(xué)員為主,兼顧三方
在十幾年的授課過程中,不斷循環(huán)精進,獨創(chuàng)基于“色受想行識”的“五蘊和合”課程構(gòu)架理念,以組織績效改進為導(dǎo)向,兼顧組織、HR和學(xué)員三方利益平衡的課程設(shè)計理念,授課全程以客戶和學(xué)員的案例進行分析討論,從場景,感受,行為,道理,工具等全方位刺激和調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗,課后輔以實戰(zhàn)性作業(yè)和線上線下輔導(dǎo)。“多維度,全時空”的項目式運作,培訓(xùn)課程具有極強的針對性和實效性,培訓(xùn)效果立竿見影,十幾年以來深受客戶好評!
主講課題:
? 《從時間管理到效益管理》
? 《時間管理》
? 《目標(biāo)與任務(wù)管理》
? 《有效問題分析與解決》
? 《系統(tǒng)思考與決策》
? 《群策群力-團隊問題分析與解決》
? 《PDCA現(xiàn)場問題的分析與解決》
? 《從技術(shù)走向管理》
? 《中層管理者綜合管理技能訓(xùn)練》
? 《中層干部管理技能(MTP)》
合作企業(yè):
化工行業(yè):圣戈班、上海氯堿化工、萬華集團、奇美化工、遠(yuǎn)紡工業(yè)、蘇華化工、瀚宇博德化工、亨斯邁……
電子通訊:三星集團總部、索尼、愛立信、松下、冠捷電子、諾基亞、富士康集團、貝迪科技、安費諾、瑞侃電子、日立電子、方正集團、中芯國際……
電氣電器:青島海爾、博西華電器、賽博電器、九陽集團、松下電器、三花集團、美的集團、九牧集團、先導(dǎo)科技
汽車交通:大眾(上汽、一汽)、波音、中航飛機發(fā)動機、吉利集團、長安汽車集團、宇通客車集團、金龍客車、韓泰輪胎、中車集團、牧田中國、時代電氣……
醫(yī)藥醫(yī)療:施貴寶制藥、西安楊森制藥、諾和諾德醫(yī)藥、泰德制藥、天士力制藥集團、揚子江藥業(yè)、華海制藥……
機械行業(yè):博世集團、遠(yuǎn)大集團、西門子風(fēng)電、科世達(dá)、麥太保、三一重工、中國鐵建、震德注塑、博格華納、烽火科技集團、中聯(lián)科技集團、蘇斯蘭能源……
食品飲料:太太樂(雀巢)、伊利集團、邦士食品、今麥郎食品、光明牛奶、惠爾康食品……
服務(wù)行業(yè):銀聯(lián)商學(xué)院、工行吳江支行、艾融金融軟件、國電樂山電網(wǎng)……
學(xué)員評價:
干了八年培訓(xùn),第一次有學(xué)員晚上激動的跟我電話表達(dá)學(xué)習(xí)的體會,一個在公司工作十四年的技術(shù)人員對于培訓(xùn)能有如此大的觸動,對人力資源表示感謝,我真的受寵若驚!
——金龍客車人力資源部徐經(jīng)理
與劉老師合作三年多了,劉老師對課程、學(xué)員都很認(rèn)真、負(fù)責(zé)。課前充分了解課程學(xué)習(xí)的目的與期望,課堂上將所授內(nèi)容明確、生動的傳授給每一個學(xué)員,通過洞察每個學(xué)員個性化的行為并加以引導(dǎo),讓每個學(xué)員都感覺到學(xué)有所得,易于學(xué)員的課堂掌握和課后成果轉(zhuǎn)化。
——上海施貴寶藥業(yè)有限公司人力資源部 Jane黃
兩天的課,極為燒腦,老師點破我問題本質(zhì)的瞬間,有種頓悟的驚喜。若職業(yè)生涯能早聽到劉老師的課,會少走很多彎路,以后多在“事上練”,我相信自己的工作生活會有很大的改變!
——招商重工項目部王經(jīng)理
以前也聽過一些培訓(xùn)課,感覺走形式,沒有實質(zhì)性適應(yīng)自己或者公司的。說實話,這次培訓(xùn)本來也是抱著這種心態(tài),但聽了您半天的內(nèi)容,就發(fā)現(xiàn)您講的內(nèi)容和形式與其他培訓(xùn)截然不同,讓人受益匪淺,不禁讓人感覺有無數(shù)的問題想向您請教。
——遠(yuǎn)大集團技術(shù)部賈總
推薦課程
Power BI數(shù)據(jù)分析與可視化實戰(zhàn) 2024-09-20
《Power BI數(shù)據(jù)分析與可視化實戰(zhàn)》培訓(xùn)講師:黃老師培訓(xùn)時間地點:2024年03月14日 深圳2024年04月20日 深圳2024年05月25日深圳2024年06月14日 深圳2024年07月27日 深圳2024年08月17日 深圳2024年09月20日 深圳2024年10月31日 深圳2024年11月23日 深圳2024年12月20日 深圳課程對象:適...
講師:黃老師詳情
打造產(chǎn)品經(jīng)理(SR)的商務(wù)溝通與銷售能力 2024-09-20
2024年03月08-09深圳2024年06月21-22深圳2024年09月20-21深圳2024年12月06-07深圳培訓(xùn)目的:# 提升解決方案經(jīng)理的商務(wù)溝通能力和商務(wù)匯報能力# 學(xué)會讓客戶快速取得信任的方法;# 學(xué)會理解客戶的需求,把控客戶認(rèn)為重要的需求;# 學(xué)會策劃制勝的解決方案,即能夠拿下客戶意向并控制招投標(biāo)的解決方案。# 要善于項目分析并提出技術(shù)的...
講師:蔣建業(yè) 老師詳情
有效處理客戶不滿抱怨投訴 2024-09-20
2024年01月26-27上海2024年03月01-02上海2024年05月30-31上海2024年07月24-25青島2024年09月20-21上海2024年11月01-02上海課程特色:服務(wù)理念感悟 + 服務(wù)心態(tài)塑造 + 基本認(rèn)識清晰 + 能力框架構(gòu)建+ 處理策略研修 + 處理技巧訓(xùn)練 + 案例難題實戰(zhàn)課程背景:1、客戶服務(wù)已成為企業(yè)塑造持續(xù)競爭優(yōu)勢的核...
講師:田勝波 老師詳情
公文寫作規(guī)范與技巧提升暨辦公室行政管理核心技能提升 2024-09-20
公文寫作規(guī)范與技巧提升暨辦公室行政管理核心技能提升時間地點:5月10-12日重慶5月15-17日北京5月22-24日長沙6月12-14日桂林6月19-21日武漢6月26-28日青島7月05-07日蘇州7月10-12日廈門7月17-19日貴陽7月24-26日成都7月26-28日烏魯木齊8月02-04日西寧8月07-09日大連8月14-16日上海8月16-18日...
講師:資深講師詳情
引導(dǎo)式客戶抱怨投訴處理實戰(zhàn)訓(xùn)練 2024-09-20
《引導(dǎo)式客戶抱怨投訴處理實戰(zhàn)訓(xùn)練》培訓(xùn)講師:胡老師培訓(xùn)時間地點:2024年03月22-23日 深圳2024年04月12-13日 深圳2024年05月10-11日 深圳2024年06月28-29日 深圳2024年07月05-06日 深圳2024年08月23-24日 深圳2024年09月20-21日 深圳2024年10月18-19日 深圳2024年11月08-0...
講師:胡老師詳情
供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃與最佳實踐課程-(SCOR-DS)培訓(xùn)時間/地點:2024年3月910日(星期六 星期日)/上 海2024年5月2425日(星期五 星期六)/上 海2024年7月2728日(星期六 星期日)/上 海2024年9月2021日(星期五 星期六)/上 海2024年12月78日(星期六 星期日)/北 京收費標(biāo)準(zhǔn):培訓(xùn)費:¥6800/人(強思頒發(fā)的...
講師:袁老師詳情
VAVE價值工程研發(fā) 2024-09-20
VAVE價值工程研發(fā)降本10-90實戰(zhàn)訓(xùn)練價格:4680元/人 導(dǎo)師:陳老師 課程日期:2023年12月21日 - 2023年12月22日 江蘇無錫 2024年04月19日 - 2024年04月20日 上海 2024年09月20日 - 2024年09月21日 上海 2024年12月20日 - 2024年12月21日 江蘇無錫 參訓(xùn)對象:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總...
講師:陳老師詳情
企業(yè)營銷破局智慧 2024-09-20
《企業(yè)營銷破局智慧——成就卓越商道的秘密法則》培訓(xùn)時間地點:三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月15-16深圳25-26 深圳17-18 深圳27-28 深圳19-20 深圳30-31 深圳20-21 深圳17-18 深圳1-2 深圳19-20 深圳課程對象:市場開發(fā)人員,市場管理人員,企業(yè)營銷策劃人,高階管理人員等。培訓(xùn)費用:4800元/人(培訓(xùn)費...
講師:鄭老師詳情
項目全過程管理控制與實踐 2024-09-20
項目全過程管理控制與實踐Control and Practice of Project Process Management講師/Lecturer:楊老師費用/Price:¥4800元/人課程排期/Scheduling上海:2023年03月16日-17日北京:2023年04月20日-21日深圳:2023年05月25日-26日杭州:2023年06月08日-09...
講師:楊老師詳情
精彩博弈---采購談判技巧與供應(yīng)商管理提升營 2024-09-20
《精彩博弈---采購談判技巧與供應(yīng)商管理提升營》培訓(xùn)時間地點:三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月7-8 深圳23-24 深圳12-13 深圳20-21深圳7-8 深圳課程對象:總經(jīng)理/副總、采購、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)、及相關(guān)部門人員培訓(xùn)費用:4500元/人(培訓(xùn)費用、資料費、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費等)一年內(nèi)可免費復(fù)訓(xùn)課程背景:原材料價格在一路狂飆開始!由...
講師:南老師詳情
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最